Está claro que los fundadores de startups negros, mujeres, latinos y LGBTQ+ enfrentan una batalla cuesta arriba cuando se trata de obtener una parte del pastel de inversión de capital de riesgo en Silicon Valley. Tal vez por eso sesenta8 capital, una empresa con sede en Indianápolis, Indiana, justo en el centro del país, ha decidido lanzar un nuevo fondo de 20 millones de dólares destinado a proporcionar financiación inicial para fundadores con poca representación.
Los inversores del fondo incluyen The Indiana Next Level Fund, 50 South Capital, Bank of America, Eli Lilly and Company, First Internet Bank y Central Indiana Community Foundation. Está trabajando con otra empresa de capital de riesgo con sede en Indy, Todas las empresas, y Paul Ehlinger de Allos serán socios de riesgo en Sixty8.
“Con este fondo, lo que lograremos es realmente comenzar a empoderar a las personas de color, las mujeres y otras comunidades diversas poniendo capital directamente en sus manos. Ser capaz de invertir directamente en empresas que están creando soluciones increíbles que resultan ser fundadas por personas diversas. Por eso lanzamos Sixty8. Creo que hay una oportunidad única que podemos abordar, y estoy muy emocionada de tener un impacto tanto en nuestra comunidad en Indiana, como también en el medio oeste y partes del sur”, Kelli Jones, socia gerente de la firma, explicado.
Jones me dijo que creció en Indianápolis, y después de mudarse a Nueva York y luego a Los Ángeles para trabajar en la intersección de la música, la tecnología y el entretenimiento, regresó a Indy en 2016 para comenzar a ayudar a las personas negras de la comunidad donde creció. capacitados para obtener trabajos decentes tanto dentro como fuera de la tecnología. Eso condujo al desarrollo de una incubadora de startups enfocada en fundadores negros y luego a una competencia de lanzamiento.
Dijo que en ese momento estaba claro que los fundadores con los que estaba trabajando necesitaban acceso a capital para tener la oportunidad de hacer crecer los negocios que estaban iniciando como parte de la incubadora y la competencia de presentación, y la idea de un fondo en etapa inicial comenzó a surgir. tomar forma. Dijo que Indiana es conocida por B2B SaaS y que quería aprovechar esa energía.
“Sabe que somos conocidos como B2B SaaS y hemos tenido algunas salidas increíbles aquí con ExactTarget y Salesforce y Angie’s List y Inteligencia interactiva y Genesys, por lo que hemos tenido muchas cosas realmente increíbles sucediendo en el ámbito de la tecnología a nivel local, pero no hay muchas conversaciones sobre la diversidad y ver a más personas de color y mujeres y fundadores LGBTQ”, me dijo Jones.
El plan es proporcionar semilla, pre-semilla y tal vez aprovechar una ronda A ocasional con inversiones que oscilan entre $ 250,000 y $ 500,000 por empresa. Ella dice que hay una tubería lista de sus otras empresas, incluida la incubadora y las competencias de lanzamiento, y también está conectada a la comunidad donde hay mucha energía de inicio.
Ella dice que querían establecer un fondo no solo para abordar los problemas de diversidad y tener personas diversas tomando decisiones sobre inversiones, sino también basado en una estrategia en la que la empresa pudiera invertir en empresas que no siempre se perciben como una empresa típica. objetivos comerciales respaldados.
La primera inversión es con una empresa B2B SaaS llamada calificar, que utiliza IA para ayudar a las empresas con cargas de contratación de alto volumen a superar la ronda de calificación mucho más rápido, tomando de siete a 10 días a tres o menos, me dijo Jones.
El nombre de la empresa se remonta a 1968, un momento de la historia en el que se produjeron muchas protestas en todo el país y se pidió más igualdad para las personas de color, las mujeres y los derechos de los homosexuales. Jones dice que tenían un nombre diferente cuando la empresa se lanzó por primera vez en 2019, pero esto parecía mucho más apropiado para una empresa enfocada en empoderar a diversos grupos.
“Se siente como si todavía estuviéramos marchando y tratando de sobrevivir de la misma manera que estábamos en 1968 durante la Guerra de los Derechos Civiles. [movement] donde perdimos grandes líderes, y donde el fuego en todos era tan grande. Estábamos luchando por los derechos de las mujeres y los derechos de los latinos y los derechos de los negros y estaban sucediendo muchas cosas, y parece que en 2021 todavía estamos en el mismo espacio”, dijo.
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