Personio, la plataforma alemana de recursos humanos y reclutamiento, ha recaudado $ 40 millones en fondos de la Serie B. Encabezando la ronda está Index Ventures, con sede en Londres, con la participación de los inversionistas existentes, Northzone y Rocket Internet's Global Founders.
Fundada en 2015, Personio, con sede en Munich. se ha propuesto construir un "sistema operativo de recursos humanos" para pequeñas y medianas empresas (pymes) que oscila entre 10 y 2.000 empleados. El software basado en la nube está diseñado para potenciar todos los procesos de RR.HH. y reclutamiento de una empresa, ya sea a través de la funcionalidad principal del producto o mediante su capacidad de integración con software de terceros.
"Creemos en el beneficio de una solución integral de recursos humanos que cubre todo el ciclo de vida de los empleados, mientras que sus funcionalidades deben adaptarse a los procesos y los requisitos de cada cliente", me dice el cofundador y CEO de Personio, Hanno Renner.
“Dicho esto, distinguimos entre las actividades de RR.HH. de pan y mantequilla que todas las empresas deben realizar (por ejemplo, contratación, embarque, gestión de tiempo libre, nómina, etc.) y aquellas que son específicas de la industria o bien amables -tiene ".
Los ejemplos de estos últimos incluyen el seguimiento del tiempo basado en hardware y el compromiso de los empleados, respectivamente. "Enfocamos nuestros esfuerzos en proporcionar la mejor experiencia de su clase para lo que consideramos HR de pan y mantequilla", agrega Renner. “Para requisitos más específicos, permitimos a nuestros clientes elegir entre un número creciente de soluciones verticales integradas en función de sus necesidades. Los datos se sincronizarán, por lo que Personio actúa como el sistema de registro para toda la información de recursos humanos y la información solo debe ingresarse una vez ”.
Además de las integraciones de software de terceros, las reclamaciones de Personio para ofrecer un sistema operativo de recursos humanos están respaldadas por la API abierta de la compañía, que está diseñada para cubrir varios casos de uso donde el acceso a los datos almacenados en Personio puede agregar Más valor para los clientes. Esto incluye construir algo tan simple como un robot Slack utilizando datos de Personio, para conectar Personio al almacén de datos de una empresa o integraciones más profundas con sistemas internos.
En términos más generales, Renner dice que este enfoque holístico, junto con la automatización del flujo de trabajo de Personio que apunta a reducir el tiempo perdido en tareas repetitivas, no solo resuena con los gerentes y reclutadores de recursos humanos que normalmente usan el producto durante varias horas al día, sino que también encuentra Uso con gerentes, ejecutivos y otros empleados. El resultado final es que los recursos humanos y los procesos de contratación pueden distribuirse mucho más en una empresa.
Para ese fin, Personio dice que su financiamiento de la Serie B se utilizará para ayudar a la compañía a intentar convertirse en el proveedor líder en Europa de software de recursos humanos para pymes. Cuenta con más de 1,000 clientes en 35 países, con más de 150,000 empleados y varios cientos de miles de solicitantes que actualmente se administran dentro de Personio.
"Creemos que ahora es el momento adecuado para expandirse activamente en otras regiones y la financiación, así como la experiencia en el Índice, sin duda ayudarán a que ese movimiento sea exitoso", agrega el CEO de Personio. "Aparte de eso, nos consideramos una empresa orientada a los productos y, por lo tanto, queremos seguir invirtiendo fuertemente en la construcción del mejor producto para nuestros clientes, lo que significará un crecimiento significativo de nuestro producto y equipo de ingeniería y, posiblemente, abrir una nueva oficina para facilitar la contratación" .
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