Acorazado, una startup que ayuda a los equipos legales a gestionar y coordinar contratos en un contexto digital, anunció hoy la contratación de dos nuevos ejecutivos.
Para empezar, la empresa está aportando Leyla Seka como COO. Recientemente, Seka fue socia de Operator Collective y, antes de eso, pasó más de una década en Salesforce, donde ayudó a lanzar Salesforce AppExchange. Además, la empresa ha contratado Helen Wang como primer director financiero de la empresa. Wang pasó los siete años anteriores en eBay, más recientemente como director financiero de Global Payments.
Seka, quien también es fundadora del Black Venture Institute y miembro de la junta de Girls Who Code, dice que había estado trabajando con Ironclad en su calidad de inversionista y había conocido al CEO y cofundador de Ironclad, Jason Boehmig, durante años. Recientemente, ella lo había estado ayudando a encontrar un nuevo director de operaciones y tenían un candidato en mente que estaba dudando acerca de aceptar la oferta. Fue entonces cuando abandonó casualmente la idea de contratarla.
“Le dije a Jason: ‘No entiendo por qué alguien no querría venir a construir algo seguro. No lo entiendo ‘. Y como dije esto [I was thinking], ‘Leyla, ¿por qué no construyes esta cosa segura? ¡¿Qué estás haciendo?!’ Realmente dije con ligereza algo como, ‘Debería venir a ayudarte a hacer esto’ ”, dijo.
Boehmig aprovechó esa idea y los dos comenzaron una serie de reuniones para discutir cómo sería realmente. Seka dijo que vio algo en Ironclad de lo que quería formar parte. Esa es una empresa de software de siete años que ha recaudado $ 184 millones en el camino. Hoy tiene 300 empleados y 1000 clientes. Y, lo que es más importante para ella, tiene el tipo de energía que dice que no había visto desde sus primeros días en Salesforce, cuando era una empresa mucho más pequeña de lo que es hoy.
Además, admitió que, por mucho que disfrutara su tiempo como capitalista de riesgo, extrañaba estar en el centro de la construcción de un negocio. “Me di cuenta de que no solo extrañaba el trabajo, también extrañaba a la comunidad y ser parte de una empresa. Obtengo mucho valor al estar con otras personas y trabajar para lograr un gran objetivo como ese ”, dijo.
Los dos llegaron a un acuerdo durante los meses siguientes y en una reunión final, Boehmig, quien tiene una pasión por los discos de vinilo, le dio a Seka la oferta de ser COO en una copia del álbum Live Europe ’72 de Grateful Dead.
Grateful Dead, portada del álbum Live Europe ’72 con oferta. Créditos de imagen: Acorazado
Wang, por otro lado, realizó una búsqueda más convencional, ya que la empresa estaba buscando un director financiero con experiencia y ella cumplía los requisitos. “Hicimos una búsqueda y teníamos a todos estos candidatos y Helen era claramente la mejor candidata. Entonces, es realmente interesante comparar los dos procesos. Con Leyla, no estaba entrevistando a los directores de operaciones. En realidad, no era un rol abierto en la empresa, pero simplemente sucedió de manera orgánica. Y aquí estamos ”, dijo.
Wang dice que aborda el trabajo de manera estratégica. “Es mi trabajo decirles cuántos ingresos obtuvimos el mes pasado. Es parte de mi trabajo decirles cuánto cuesta algo, pero mi trabajo realmente es ayudar a mis socios operativos a tomar decisiones centrales más importantes más rápido ”, dijo. En su opinión, eso significa “usar la cuenta de pérdidas y ganancias (estado de pérdidas y ganancias) como una pequeña estrella del norte para ayudarnos a tomar mejores decisiones que beneficiarán a la empresa, beneficiarán a nuestros clientes y, en última instancia, a nuestros accionistas”.
Si bien Boehmig reconoce que, lamentablemente, las mujeres ejecutivas siguen siendo una rareza en Silicon Valley, ve ese punto ciego como algo que puede aprovechar para traer lo mejor y lo más brillante a su empresa. “Me encantaría decir que voy a traer a Helen y Leyla por algunas razones idealistas, y estoy feliz con las razones idealistas, creo en esto y es genial, pero las estamos contratando porque son las mejores en el mundo en lo que hacen, y lo son ”, dijo.
Wang ha estado en el cargo durante un par de meses. Seka, quien seguirá siendo presidente de la Junta de Asesores de Operator Collective, aún está en proceso de incorporarse, un proceso que debería completarse en las próximas semanas.
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