¡Advertencia! Este artículo contiene spoilers para el episodio 1 de la temporada 2 de Severance.Una mirada más cercana a las reformas y nuevos incentivos de Lumon en Ruptura La temporada 2 revela que son más oscuros de lo que parecían inicialmente. En Ruptura El episodio 1 de la temporada 2, Mark se encuentra trabajando con un nuevo conjunto de empleados de MDR, lo que le lleva a solicitar a la junta que traiga a sus viejos compañeros de equipo de regreso. Para su sorpresa, la junta no solo considera su solicitud, sino que también presenta reformas que aparentemente benefician a los trabajadores de refinamiento de los macrodatos.
Poco después de Helly, Dylan e Irving regresan, los cuatro empleados de MDR son escoltados a una habitación donde Milchick los recibe con los brazos abiertos. Luego reproduce un video en el que Lumon les agradece por el “levantamiento de macrodat” antes de revelar nuevos incentivos que pueden disfrutar en la oficina de Lumon. El video sugiere que Lumon podría haber aprendido finalmente de sus errores y que puede estar tratando de mejorar la experiencia de las inniesas en la oficina. Sin embargo, la verdad parece ser mucho más insidiosa.
Las nuevas reformas de Lumon se parecen menos a los beneficios y más como castigos
El segmento de reforma en el video de levantamiento de macrodat es inquietante
Cuando el video de levantamiento de macrodat presenta las reformas e incentivos de Lumon en Ruptura El episodio 1 de la temporada 2, parece que la compañía finalmente está tomando provisiones para hacer que los empleados de MDR se sientan mejor con su lugar de trabajo. Desde actividades divertidas como bobinas de piña hasta nuevos bocadillos y dulces, desde espacios entretenidos como habitaciones de espejo hasta asignaciones de pase de pase, Lumon parece dar a los empleados más libertad y comodidad que nunca. Sin embargo, una mirada más cercana a estos incentivos sugiere una verdad más oscura sobre los motivos de la compañía.
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Lumon muestra un extraño video de “Levantamiento de Macrodat” al Episodio 1 de los trabajadores de MDR en Severance Temporada 2, planteando preguntas sobre los motivos de la compañía.
En el video de levantamiento de Macrodat, Dylan comienza a convulsionarse después de consumir los nuevos bocadillos Lumon, lo que sugiere que están mezclados con algo dañino. La versión de Claymation de Irving en el video también parece realmente asustada cuando mira sus reflejos en la sala de espejo. Los empleados de MDR anteriormente tenían la libertad de recorrer los pasillos antes de que Milchick y Cobel comenzaran a poner restricciones en ellos en ellos Ruptura Temporada 1. Esto sugiere que Los nuevos pases de la sala son menos sobre otorgar la libertad y más sobre el control de los empleados..
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Desglose de hechos clave de separación |
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Creado por |
Y Erickson |
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Puntuación de Rotten Tomatoes Critics |
97% |
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Puntuación de audiencia de Rotten Tomatoes |
83% |
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Transmitir |
Apple TV+ |
La actividad de bobbing de piña se parece más a un ritual de tortura que a un divertido juego de oficina. Los brazos de Helly y Mark están atados a sus espaldas durante la actividad en el video de Lumon, y parece que están siendo fuentes de agua. En Las letras de Lexington (Página 13), un outie encuentra el cabello mojado cuando deja a Lumon. Le dicen que tuvo un incidente con el enfriador de agua, pero luego se entera de que su innie fue sorprendido llevando un mensaje. Su cabello mojado podría significar que estaba bobando piña como se muestra en el video, lo que sugiere que es un castigo mucho peor que la tortura de la sala de descanso para los empleados.
Las reformas en la temporada 2 de la separación llaman la atención sobre una cita de Kier Eagan
Kier Eagan sabía cómo “domar a un prisionero”
Una de las citas más conocidas de Kier Eagan destaca que “La forma más segura de domesticar a un prisionero es dejarle creer que es libre.“Con las reformas y los nuevos incentivos en Ruptura Temporada 2, Lumon parece estar siguiendo la filosofía de Eagan de vender la ilusión de la libertad a los “encarcelado“Innies para asegurarse de que sigan cumpliendo. Mientras los Innies crean que la compañía tiene sus mejores intereses en mente, seguirán siendo dóciles y más fáciles de controlar, explicando por qué Lumon introduce reformas que los hacen sentir más libres.
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