Soy un inmigrante y, desde que llegué de la India hace dos décadas, obtuve un doctorado, lancé dos empresas, creé casi 100 puestos de trabajo, vendí un negocio a Google y obtuve un rendimiento 10 veces mayor para mis inversores.
Estoy agradecido de haber tenido la oportunidad de vivir el sueño americano, convertirme en un ciudadano americano orgulloso y crear prosperidad para otros en el camino. Pero aquí está el problema: soy exactamente el tipo de persona para la que están diseñadas las restricciones de inmigración agregadas por el presidente Trump que requieren que las empresas estadounidenses ofrezcan empleos a los ciudadanos estadounidenses primero y reduzcan la lista de calificaciones para que uno sea elegible para la visa H-1B. Manténgase fuera del país.
Al endurecer los requisitos para las admisiones H-1B, junto con las visas L utilizadas por las multinacionales y las visas J utilizadas por algunos estudiantes, la administración Trump está cerrando la puerta al crecimiento económico. Estudio tras estudio muestra que el programa de trabajadores calificados H-1B crea puestos de trabajo y aumenta los ingresos de los graduados universitarios estadounidenses. De hecho, los economistas dicen que si aumentamos las admisiones H-1B, en lugar de suspenderlas, crearíamos 1.3 millones de nuevos empleos e impulsaríamos el PIB en $ 158 mil millones para 2045.
Salvo personas como yo, se creará un caos a corto plazo para las empresas de tecnología que ya luchan por contratar a las personas que necesitan. Eso ralentizará el crecimiento, sofocará la innovación y reducirá la creación de empleo. Pero el impacto duradero podría ser aún peor. Al hacer que Estados Unidos sea menos acogedor, la orden del presidente Trump afectará la capacidad de las empresas estadounidenses para atraer y retener a los jóvenes más brillantes del mundo.
Considere mi historia. Vine a los Estados Unidos después de obtener un título en ingeniería eléctrica del Instituto Indio de Tecnología (IIT), una universidad técnica conocida como el MIT de la India. El año en que ingresé, varios cientos de miles de personas solicitaron solo 10,000 lugares, lo que hizo que el IIT fuera significativamente más selectivo que el MIT real. Cuatro años más tarde, me gradué y, junto con muchos de los otros artistas de alto desempeño en mi cohorte, decidí continuar mis estudios en Estados Unidos.
En aquel entonces, era simplemente un hecho que los jóvenes indios brillantes viajarían a Estados Unidos para continuar su educación y buscar fortuna. Muchos de nosotros vimos a los Estados Unidos como el pináculo de la innovación tecnológica y también como una verdadera meritocracia, un lugar que les dio a los inmigrantes un trato justo, recompensó el trabajo duro y permitió que los jóvenes talentosos construyeran un futuro para sí mismos.
Fui aceptado por 10 universidades diferentes y decidí hacer un doctorado. en la Universidad de Illinois debido a su programa de informática de primer nivel. Como estudiante de posgrado, desarrollé nuevas formas de evitar el sobrecalentamiento de los chips de computadora que ahora se utilizan en granjas de servidores en todo el mundo. Más tarde, trabajé en McKinsey antes de lanzar mi propia startup tecnológica, una plataforma de prueba de aplicaciones llamada Appurify, que Google compró e integró en sus ofertas en la nube.
Pasé un par de años en Google, pero extrañé construir cosas desde cero, por lo que en 2016 lancé atSpoke, una plataforma de venta de boletos impulsada por IA que agiliza el soporte de TI y recursos humanos. Hemos recaudado 28 millones de dólares, hemos contratado a 60 empleados y hemos ayudado a empresas como Cloudera, DraftKings y Mapbox a crear lugares de trabajo más eficientes y gestionar la transición al trabajo remoto.
Historias como la mía no son inusuales. Mudarse a un nuevo país requiere optimismo, ambición y tolerancia al riesgo, todos factores que impulsan a muchos inmigrantes a iniciar sus propios negocios. Los inmigrantes encontraron negocios al doble de la tasa de los nativos, comenzando alrededor del 30% de todos los negocios nuevos en 2016 y más de la mitad de las startups unicornio de mil millones de dólares del país. Muchas marcas estadounidenses ahora icónicas, incluidas Procter & Gamble, AT&T, Google, Apple e incluso Bank of America, fueron fundadas por inmigrantes o sus hijos.
Damos por sentado que Estados Unidos es el destino elegido por los jóvenes talentosos, especialmente aquellos con habilidades técnicas vitales. Pero nada dura para siempre. Desde que llegué hace dos décadas, la escena tecnológica de la India ha florecido, lo que hace que sea mucho más fácil para los niños encontrar oportunidades sin salir del país. China, Canadá, Australia y Europa también compiten por el talento global al facilitar que los jóvenes inmigrantes aporten su talento y habilidades, que a menudo incluyen una educación estadounidense, para unirse a su fuerza laboral o iniciar nuevos negocios.
Cerrar los programas de visas basadas en el empleo, aunque sea temporalmente, es excluir la innovación y el espíritu empresarial que nuestra economía necesita desesperadamente. Sin embargo, lo que es peor, hace que sea más difícil para los mejores y más brillantes jóvenes del mundo creer en el sueño americano y lleva a muchos a buscar oportunidades en otros lugares. El verdadero legado de la orden ejecutiva de Trump es que será mucho más difícil para las empresas estadounidenses competir por el talento global en los próximos años, y eso, en última instancia, obstaculizará la creación de empleo, ralentizará nuestra economía y perjudicará a los trabajadores estadounidenses.
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