LaunchNotes, una startup fundada por el equipo detrás de Statuspage (que luego adquirió Atlassian) y el exjefe de marketing de Jira, anunció hoy que ha recaudado una ronda semilla de $ 1.8 millones codirigida por Cowboy Ventures y Bull City Ventures. Adicionalmente, Tim Chen (socio general, Essence Ventures), Eric Wittman (director de crecimiento, Tecnologías JLL), Kamakshi Sivaramakrishnan (Vicepresidente de Producto, LinkedIn), Scot Wingo (cofundador y CEO, Spiffy), Lin-Hua Wu (director de comunicaciones, Dropbox) y Steve Klein (cofundador, Página de estado) están participando en esta ronda.
La idea general detrás de LaunchNotes es ayudar a las empresas a comunicar sus actualizaciones de software a los clientes internos y externos, algo que se ha vuelto cada vez más importante a medida que aumenta la velocidad de los desarrollos y lanzamientos de software.
Además de anunciar la nueva ronda de financiación, LaunchNotes también dijo hoy que renovará su nivel gratuito para incluir la capacidad de comunicar actualizaciones externamente a través de incrustaciones públicas. Anteriormente, los usuarios debían tener un plan pago para hacerlo. El equipo ahora también permite a las empresas personalizar más la apariencia de estas transmisiones públicas y eliminó los límites de suscriptores.
“La razón por la que estamos haciendo esto es en gran parte porque […] Nuestro objetivo a largo plazo es impulsar este cambio en la forma en que se realizan las comunicaciones de lanzamiento ”, me dijo el cofundador de LaunchNotes, Jake Brereton. “Y la forma más sencilla de hacer eso y conseguir que se incorporen tantos equipos como sea posible es bajar la barrera de entrada. En este momento, esa barrera de entrada está pidiendo a los usuarios que paguen por ella “.
Como me dijo Brereton, la empresa ganó alrededor de 100 usuarios activos desde su lanzamiento hace tres meses.
Créditos de imagen: Notas de lanzamiento
“Creo que, más que nada, nuestra tesis original ha sido validada mucho más de lo que esperaba”, añadió el cofundador y director ejecutivo Tyler Davis. “Este problema realmente escala con el tamaño del equipo y de una manera muy lineal, y el interés que hemos tenido ha estado en gran medida en el lado del equipo empresarial mucho más grande. Ha quedado muy claro que ese problema específico, si bien es un problema para equipos más pequeños, es un problema mucho más crítico a medida que crece y se escala en varios equipos y varias unidades de negocio “.
Tal vez no sea una sorpresa entonces que muchos de los siguientes elementos en la hoja de ruta del equipo incluyan características que las grandes empresas desearían de una herramienta como esta, incluidas integraciones con rastreadores de problemas, comenzando con Jira, soluciones de inicio de sesión único y mejores herramientas de administración de equipos.
“Con esa cohorte inicial en el tamaño del equipo más grande y más hacia la empresa, la integración del rastreador de problemas es un primer paso natural en nuestra plataforma de integraciones, porque actualmente hay muchos cambios de estado en todas estas herramientas diferentes y todos estos procesos diferentes y LaunchNotes es una especie de capa además de eso ”, explicó el cofundador Tony Ramirez. “Hay otras integraciones con cosas como sistemas de marcado de características o herramientas de git, donde queremos que LaunchNotes sea el único lugar donde la gente puede ir. Y para estos equipos más grandes, ese dolor es más agudo “.
El hecho de que LaunchNotes esté esencialmente tratando de crear un sistema de registro para los equipos de productos también fue parte de lo que atrajo a Cowboy Ventures. fundadora Aileen Lee a la empresa.
Créditos de imagen: Notas de lanzamiento
“Una de las cosas que pensé que era algo emocionante es que este es potencialmente un nuevo sistema de registro para que la gente de productos use ese tipo de vidas en diferentes lugares en este momento. Es posible que tenga algo en Jira y algo en Trello, o Asana, y algo de eso en Sheets y algo de eso en Airtable o Slack ”, dijo. También cree que LaunchNotes será una herramienta útil cuando incorpore nuevos miembros al equipo o entregue un producto a otro desarrollador.
También señaló que el equipo fundador, que cree que tiene la experiencia ideal para construir este producto, fue bastante franco sobre el hecho de que debe aportar más diversidad a la empresa. “Ellos reconocieron, incluso en la primera reunión, ‘oye, entendemos que somos tres hombres, y es realmente importante para nosotros construir [diversity] en nuestra tabla de capitalización y en nuestro equipo de inversión, pero también en todas nuestras futuras contrataciones, de modo que estamos configurando nuestra empresa para poder atraer a todo tipo de personas ”, dijo.
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