LinkedIn no tiene planes de realizar despidos relacionados con COVID hasta al menos finales de junio de 2020, confirmó la red profesional a TechCrunch. Este anuncio se produce después de que el director ejecutivo de Salesforce, Marc Benioff, se comprometiera el mes pasado a no tener despidos significativos durante los próximos 90 días.
Otros líderes empresariales, como el director ejecutivo de Bank of America, Brian Moynihan, y el director ejecutivo de Morgan Stanley, James Gorman, también acordaron detener cualquier posible despido hasta finales de 2020.
Los despidos se están extendiendo a todas las industrias, comenzando en la industria hotelera y de viajes y pasando a la contratación de nuevas empresas y compañías de scooters. LinkedIn, propiedad de Microsoft, que sirve como una plataforma de medios sociales para profesionales y reclutadores por igual, está preparado para ser un conector fundamental para los despedidos.
Entonces, dado que la seguridad laboral permanece en la mente de todos, la promesa de LinkedIn de no tener despidos calmará parte de ese temor dentro de la organización, al menos en el futuro cercano. LinkedIn tiene aproximadamente 16.000 empleados a tiempo completo en 30 ciudades del mundo.
Independientemente de cuán saludable pueda parecer LinkedIn a partir de esta noticia, no es inmune a tomar medidas específicas de ahorro de costos a medida que la economía lucha. La empresa, reporta La Información, ha “detenido la mayor parte de su contratación mientras se da cuenta de la planificación comercial”. Tenía más de 1 millón de solicitantes de empleo el año pasado, según el artículo.
Actualización: LinkedIn ha aclarado que no tiene planes de despedir personal para negocios relacionados con COVID-19. No se ha comprometido ni prometido esto. La historia ha sido actualizada para reflejar esto.
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