Los contratistas de YouTube Music se han sindicalizado oficialmente con el Sindicato de Trabajadores del Alfabeto-CWA después de ganar una votación histórica a través de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Cuarenta y un trabajadores votaron sí de un total de 49 votantes elegibles; los ocho trabajadores restantes no votaron.
Esta elección tiene implicaciones significativas para Google más allá de YouTube Music. El sindicato obtuvo un gran victoria en marzo, cuando la NLRB dictaminó que Google es un empleador de estos trabajadores, a pesar de que técnicamente están empleados por un contratista llamado Cognizant. Según este fallo, Google debe negociar con los trabajadores de YouTube Music para ratificar su contrato sindical.
Debido a que la mayoría de los trabajadores de Google son contratistas de otras empresas, esto podría sentar un precedente para que otras divisiones también se organicen. Google está tratando de desafío esta sentencia. Pero si se mantiene este fallo de la NLRB que sienta un precedente, entonces estos trabajadores de YouTube Music se convertirían en el primer sindicato de trabajadores tecnológicos reconocido oficialmente en Google.
Antes de la votación sindical, 40 trabajadores se declararon en huelga en febrero, alegando que ambas empresas aprovecharon las prácticas laborales injustas para interferir con la organización sindical.
“En este momento, la gran mayoría de nuestro departamento está lista para votar sí en una elección de la NLRB”, dijo el generalista de YouTube Music, Sam Regan, en un mitin el primer día de la huelga. “En un acto de represalia contra nuestros esfuerzos de organización, nuestro empleador está obligando a poner fin al trabajo remoto antes de la votación, lo que interferiría drásticamente con las condiciones justas de votación exigidas por la ley federal”.
Los empleados sintieron que este mandato de regreso a la oficina era injusto, ya que la mayoría de ellos fueron contratados de forma remota y aproximadamente una cuarta parte de ellos ni siquiera tienen su sede en Texas, donde está la oficina. Cognizant le dijo a TechCrunch en febrero que a estos trabajadores se les había recordado que regresaran a las oficinas desde diciembre de 2021, y que estos puestos se aceptaron con el conocimiento de que no siempre serían remotos.
Un representante del Sindicato de Trabajadores del Alfabeto (AWU-CWA) dijo que 15 trabajadores que viven fuera del estado o no pueden ir a la oficina permanecen en huelga, ya que los protege de la terminación voluntaria. Otros trabajadores regresaron a la oficina para ayudar a organizar a los nuevos contratistas, que habían sido contratados después de la huelga.
En su llamada de ganancias trimestrales de esta semana, Alphabet informó una ganancia de ingresos operativos de $ 191 millones, que es un salto significativo de la pérdida de $ 706 millones del año pasado. Además, Google Cloud está obteniendo ganancias por primera vez, ganando $7.4 mil millones este trimestre. A pesar de ello, la empresa despidió a 12.000 personas en enero y está recompra de $ 70 mil millones en stock. Según CNBC, el CEO de Alphabet, Sundar Pichai, hizo $ 226 millones en compensación total el año pasado.
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