Hola y bienvenido Volvamos a nuestra mirada matutina habitual a las empresas privadas, los mercados públicos y el espacio gris intermedio.
Después de una breve pausa, volvemos al tema de los despidos de unicornios. Si bien es alentador que varias empresas sigan adelante con el crecimiento de ARR impulsado por un gasto eficiente, no todas las empresas han adoptado un enfoque similar. Como hemos visto en los últimos seis meses, muchas compañías que hicieron grandes cheques terminaron gastando demasiado y ahora están reduciendo el personal y otros costos.
Hoy quiero ver las últimas noticias de OYO, que está superando un retiro para reducir las pérdidas. Y estoy siguiendo las recientes notas del capitalista de riesgo Bill Gurley sobre cuánto dinero debería recaudar una empresa antes de una OPI sin generar especulaciones del mercado de que es una hoguera de dinero, incendiando efectivo para arrojarse a la luz.
Reducción
OYO, la startup de hoteles económicos respaldada por SoftBank, está liberando personal, reduciendo la capacidad y abandonando algunas ubicaciones por completo. La firma, famosa por su hipercrecimiento y agresivos aumentos de capital, recortará 1,450 empleados, incluyendo 1,000 en su país de origen, India. De hecho, la compañía es dejando varios cientos de ciudades en la India y ha cortado decenas de miles de habitaciones de sus rollos, según los informes.
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