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Los cuidadores, la discriminación por edad y otros temas que la empresa debe dejar de pasar por alto

El impacto de la exageración con Paul Davison de Clubhouse

Hola, y bienvenido de nuevo a Equity, un podcast sobre el negocio de las nuevas empresas, donde desglosamos los números y los matices detrás de los titulares.

Este es nuestro programa de los miércoles, donde nos concentramos en una sola persona, pensamos en su trabajo y analizamos el resto. Esta semana, natasha entrevistado Elana Berkowitzsocio fundador de Colectivo Springbank y un inversionista en etapa inicial que trabaja para cerrar la brecha de género.

Siguiendo con nuestro tema de cubrir a los agentes de cambio silenciosos en tecnología, Berkowitz ha hecho mucho más que invertir: es asesora en la oficina de Eric Shmidt, una emprendedora social que fue una ex innovadora residente en CARE, ex funcionaria de política tecnológica de la Administración Obama en todo el gobierno de Obama. -Equipo de transición de Biden.

Hablamos de:

Construir una empresa de riesgo que quiera cambiar la forma en que el mundo piensa sobre la atención Lo que la gente se pierde cuando habla de la salud de la mujer Las grandes oportunidades que existen para mantener a las mujeres en la fuerza laboral (y la fruta al alcance de la mano en la que todos deberíamos estar pensando)

Como siempre, todo el equipo de Equity estará de regreso el viernes, pero mientras tanto, puedes seguirnos en Twitter. @EquityPod.

La equidad cae a las 10:00 a. m. PT todos los lunes y a las 7:00 a. m. PT los miércoles y viernes, así que suscríbase a nosotros en Podcasts de Apple, Nublado, Spotify y todos los elencos. TechCrunch también tiene un gran espectáculo sobre criptografíaa mostrar que entrevista a los fundadoresuno que detalla cómo nuestras historias se juntan ¡y más!




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