Casi tres meses después del paro laboral del Writers Guild of America, el sindicato, junto con sus contrapartes en SAG-AFTRA, presentó una queja laboral contra NBCUniversal, la Junta Nacional de Relaciones Laborales federal. Según un expediente obtenido por THRambos gremios sugieren que la construcción en el lote de NBCUniversal está obligando a los miembros del sindicato a hacer piquetes en la calle o cerca de ella.
Según la denuncia, los piqueteros se han visto obligados a “patrullar en calles concurridas con mucho tráfico de automóviles donde dos piqueteros ya han sido atropellados por un automóvil y al negarse a proporcionar barreras de riel K para establecer pasarelas peatonales para que los piqueteros las usen después de que la policía de Los Ángeles El Departamento aconsejó al empleador hace semanas en interés de la seguridad pública que lo hiciera”.
La presentación de la queja también se produce pocas horas después de que una hilera de árboles cerca del estudio fuera recortada drásticamente durante el fin de semana, eliminando a los huelguistas que solían descansar. La poda de los árboles se convirtió en un tuit megaviral el lunes por la noche.
Saludo rápido a la buena gente de @UniversalPics por podar los árboles que dieron sombra a nuestra línea de piquete justo antes de una semana de más de 90 grados. pic.twitter.com/aZvvPYQ23i
—Chris Stephens (@ChrisStephensMD) 17 de julio de 2023
En la presentación de SAG-AFTRA, se dice que los piqueteros tuvieron que patrullar “un lugar lleno de gente inseguro, lo que exacerbó la terrible situación de seguridad pública para interferir con el derecho de los miembros en huelga a participar en la actividad protegida y concertada de piquetear y patrullar fuera de las instalaciones del empleador durante una huelga legal”.
En un comunicado que obtuvo el comercio del estudio, NBCUniversal dice que ha “cumplido con éxito” todas las obligaciones legales en relación con la huelga en curso.
“Somos conscientes de las quejas de WGA y SAG-AFTRA”, se lee en la respuesta del estudio. “Creemos firmemente que la empresa ha cumplido con nuestras obligaciones legales en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA, por sus siglas en inglés) y cooperaremos con respecto a cualquier consulta de la Junta Nacional de Relaciones Laborales sobre este tema. El proyecto de construcción ha creado desafíos para los manifestantes, seguimos trabajando con las agencias públicas para aumentar el acceso. Apoyamos los derechos de los sindicatos para manifestarse de manera segura”.
Sin un final a la vista para una resolución hasta el momento, informes recientes sugieren que los estudios están dispuestos a posponer cualquier negociación hasta finales de este otoño.