En 2020, cuando la pandemia obligó a las personas a trabajar desde casa, los empresarios vieron la oportunidad de crear herramientas para impulsar esta nueva transición al trabajo remoto. Desde oficinas virtuales hasta facilitar la ejecución de la nómina para un equipo distribuido, los fundadores se apoyaron mucho.
Pero ahora, tres años después, algunas empresas se han mantenido remotas, otras han vuelto a la oficina y la mayoría está operando en algún punto intermedio. Cada vez es menos claro si realmente existe un gran mercado para las empresas centradas en atender exclusivamente al trabajo remoto. Parece que la categoría de trabajo remoto ha perdido fuerza, pero ¿no es así?
Es difícil precisar los números exactos, porque la categoría puede incluir empresas de varios sectores, pero hay señales de que las cosas no van bien para muchas nuevas empresas de trabajo remoto.
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