Los fondos más pequeños, aquellos que tienen $50 millones o menos en activos bajo administración, están ayudando a marcar el comienzo de una nueva ola de diversidad dentro del capital de riesgo. Y las razones de esto son simples.
La última cosecha de inversores proviene de comunidades históricamente ignoradas o marginadas que están estableciendo fondos y luego invirtiendo nuevamente en esos fondos. “Los fondos pequeños operan con un sentido de propósito, aprovechando sus recursos limitados para impulsar un cambio positivo y fomentar la diversidad en el panorama empresarial”, dijo a TechCrunch+ B. Pagles-Minor, fundador de DVRGNT Ventures.
Los gerentes emergentes a menudo se enfocan en las empresas en etapa inicial con la diversidad en mente, lo cual es importante porque muchas de estas empresas no duran lo suficiente como para llegar a, digamos, una Serie B. La escasez de empresas negras en etapas posteriores está en parte ligada a una falta de apoyo temprano en los niveles previos a la semilla y en la etapa semilla.
Aunque muchos fondos pequeños no tienen explícitamente un mandato de diversidad, un número considerable de estos fondos están dirigidos por personas de entornos subrepresentados; los fondos más grandes, por otro lado, carecen de talento de diversas comunidades. Esto en sí mismo crea una oportunidad para que los administradores de fondos más pequeños intervengan y respalden que los fundadores sean pasados por alto e ignorados en un nivel superior.
Ramzi Rafih, el fundador de No Label Ventures, con sede en Londres, tiene un fondo que se enfoca en respaldar a los fundadores inmigrantes dentro de Europa. Él dice que la comunidad todavía está infravalorada en el ecosistema de inicio en comparación con los EE. UU., donde estos inmigrantes representan más del 50% de todos los unicornios. “Si podemos concentrarnos en resolver los obstáculos que enfrentan los fundadores inmigrantes y hacerlos más visibles para los capitalistas de riesgo, creemos que podemos generar rendimientos desmesurados para nuestros inversores”, dijo a TechCrunch+. Esto significa a menudo ser el primer inversionista en una ronda y conectar a un fundador con otros inversionistas y clientes corporativos, además de ayudar con los problemas de visa.
“Es crucial reconocer que una gran cantidad de datos respalda la idea de que aceptar la diversidad puede reducir el riesgo de las inversiones y conducir a mejores resultados financieros”. B. Pagles-Menor
No Label está tratando de llenar el vacío dejado por algunos fondos más grandes, que a menudo no respaldan el talento diverso y, en cambio, aprovechan la red que han construido a lo largo de los años. Muchos fondos más grandes simplemente no saben cómo diversificar su red, o no saben o no están de acuerdo en que invertir teniendo en cuenta la diversidad puede generar rendimientos descomunales.
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