El mundo de los servicios profesionales ha dependido durante mucho tiempo de que los contratistas reemplacen las asignaciones y proyectos que pueden no ser parte del curso del trabajo diario, pero que son un trabajo esencial. Hoy, una startup que ha creado un mercado para facilitar a los desarrolladores independientes, diseñadores y otras personas con habilidades técnicas esas oportunidades de trabajo, está anunciando una importante ronda de financiación para expandir su negocio.
Malt, que proporciona una forma para que los desarrolladores, científicos de datos, diseñadores, gerentes de proyectos y otras personas que trabajan en campos relacionados se conecten con oportunidades de trabajo de plazo fijo en sus campos, ha recaudado 80 millones de euros (97 millones de dólares al ritmo actual), dinero que la empresa planea utilizar para expandir su negocio a más mercados.
Sabemos por las fuentes que la inversión, liderada por Goldman Sachs Growth Equity y Eurazeo, valora a Malt en 400 millones de euros (489 millones de dólares).
Vincent Huguet, CEO de Malt, cofundador de la empresa con Hugo Lassiège y Jean-Baptiste Lemée, dijo en una entrevista que la financiación se utilizará en parte para continuar expandiendo la empresa en Europa con miras a, a largo plazo, también romper en EE. UU. En Europa, la empresa se fundó en París y actualmente tiene operaciones en Francia (París, Lyon), Alemania (Múnich) y España (Madrid). El plan es extender eso a Benelux a continuación, con el Reino Unido e Italia después de eso.
Hasta la fecha, la empresa ha acumulado 250.000 trabajadores independientes en su comunidad, con 30.000 empresas aprovechando este grupo para cubrir puestos de trabajo. Los clientes finales incluyen empresas como Unilever, Lufthansa, Bosch, BlaBlaCar, L’Oréal y Allianz, y también se asocia con consultoras tradicionales como McKinsey para ayudarles a buscar personas para proyectos. En total, la compañía ha gestionado unos 300 millones de euros en negocios desde su fundación en 2013.
Estos números, al parecer, son solo la punta del iceberg. Se estima que en la actualidad hay unos 6 millones de personas en Europa que trabajan como autónomos, y Malt estima que el mercado de la consultoría autónoma tiene un valor de unos 350.000 millones de euros anuales en la región.
Aunque la contratación para muchas partes de la economía se ha vuelto en gran medida digital en las últimas dos décadas, Malt está abordando una parte de la economía temporal que, irónicamente, ha tenido una fuerte presencia fuera de línea.
“Lo más importante es que somos un mercado muy abierto, un mercado de búsqueda al estilo de Airbnb”, dijo. “Todo está realmente basado en nuestro motor de búsqueda. En un mercado muy opaco, donde los jugadores online y offline [those connecting technical workers with jobs] están protegiendo sus bases, hemos abierto la información “. También brinda servicios de pago y soluciones avanzadas para algunos de sus clientes una vez que la gente se compromete, agregó.
“Freelancer” es un término bastante cargado en el mundo de la tecnología actual; podría significar cualquier cosa, desde un trabajador que entrega comida, conduciendo o limpiando una casa, desde la gran cantidad de personas que trabajan con contratos de duración determinada y, a veces, las implicaciones no son geniales. Los críticos dirán que las empresas se apoyan en el modelo de autónomos para evitar tener que proporcionar grandes beneficios a quienes realizan el trabajo.
Malt está trabajando en un área algo diferente, enfocándose en una brecha en el mercado que ha existido durante mucho tiempo, encontrando personas con habilidades técnicas específicas y valiosas para completar el trabajo basado en proyectos, pero a menudo ha sido difícil de encontrar. crack para los empleadores, dijo Huguet.
“Vamos tras aquellos que cobran unos cientos de dólares por día y los conectamos con empresas medianas y grandes”, dijo Huguet, quien describió a Malt como muy diferente de empresas como Fiverr, que también permite a las personas encontrar trabajadores calificados pero se centra en encontrar el mejor postor para un trabajo. “Buscas a un autónomo específico como empleador. No publicas una tarea específica para que los autónomos respondan “. El tiempo promedio de participación es de alrededor de tres semanas, pero podría ser de hasta tres meses, dijo.
Lo que ha sido interesante, y definitivamente ha tenido un impacto en cómo ha crecido Malt y en la inversión que anuncia hoy, es cuánto ha cambiado el mundo laboral en el último año y medio. COVID-19 no solo ha cambiado la forma en que las personas trabajan en las oficinas, si es que ya están trabajando en oficinas, sino que las circunstancias rápidamente cambiantes han influido en la idea de construir una estrategia de trabajo sobre objetivos más concretos a corto y mediano plazo. con un plazo más largo que sigue siendo una condición. Esto se ajusta al tipo de trabajos para los que Malt normalmente ayuda a cubrir los requisitos, y los cambios también han significado que más trabajadores ingresen al universo de Malt en busca de trabajo.
“Lo que ya podemos ver y predecir en los próximos trimestres es que seremos un ganador post COVID”, dijo Huguet. “La gente ahora está considerando diferentes opciones. La idea de un empleado de tiempo completo era que cuando todos estaban en la oficina, la gente sabía cómo trabajar de 9 a 6, y eso era lo que se esperaba. Ahora que la gente está trabajando en proyectos, los empleadores están más abiertos a los consultores. Esto más las grandes congelaciones de contratación nos ayudaron a crecer mucho más rápido. El mercado y la mentalidad han cambiado “.
Del mismo modo, las personas que antes podían haber buscado primero un empleo a tiempo completo ahora se sienten más seguras poniendo sus huevos en la canasta de autónomos. “Más del 90% de los autónomos se unen a nosotros por elección”, agregó.
Lo que será interesante es ver cómo y si empresas como LinkedIn, que ha sido un jugador fuerte en el reclutamiento profesional, avanzan más en este espacio, gracias al lanzamiento de un mercado de autónomos a principios de este año.
“Estamos observando lo que está haciendo, pero creemos que será difícil para ellos”, dijo Huguet. Señaló que los perfiles de LinkedIn de hoy están dedicados al reclutamiento clásico, por lo que hacer el emparejamiento para autónomos es muy diferente.
Independientemente de cómo se desarrolle el interés de LinkedIn, su actividad allí también apunta a una gran oportunidad, una de las principales razones por las que los inversores están respaldando a Malt en este momento.
“La malta se encuentra en un momento crucial en su desarrollo. Esta nueva ronda de financiación permitirá a la empresa escalar rápidamente y generar un impacto aún mayor ”, dijo Yann du Rusquec, socio de Eurazeo. “Estamos entusiasmados de asociarnos con Vincent y Alexandre, y ofrecer la experiencia de nuestros equipos de crecimiento y riesgo junto con la profundidad de la red de Eurazeo en Europa, para impulsar el éxito futuro de Malt”.
“Estamos encantados de apoyar a Malt para construir el mercado independiente líder en Europa”, añadió Alexandre Flavier, director ejecutivo de Goldman Sachs Growth Equity. “Malt está a la vanguardia del futuro del trabajo, promoviendo la agilidad, la innovación, el impacto, la libertad de elección, haciendo que el trabajo independiente sea más simple y confiable. Estamos entusiasmados de asociarnos con los fundadores de Malt, empoderar a su comunidad de trabajadores autónomos altamente calificados y brindar a las empresas acceso a los mejores talentos autónomos del mundo “.
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