El 72 % de los trabajadores de la industria de la moda en México, 2,3 millones de personas de un total de 3,1 millones, carecen de los ingresos laborales suficientes para superar el umbral de la pobreza, señaló un estudio publicado este martes.
El informe, elaborado por la asociación Acción Ciudadana Frente a la Pobreza y titulado “La precariedad no pasa de moda”, denuncia el maltrato salarial y las condiciones laborales de los empleados de una de las industrias más rentables en México, generando beneficios multimillonarios.
El 72 % de los trabajadores de la industria de la moda que viven bajo el umbral de la pobreza ganan menos de 8.600 pesos al mes (unos 500 dólares); el salario mínimo en el país es de 6.310 pesos mensuales (cerca de 370 dólares).
Foto: Cuartoscuro
En comparación con la pasada edición del informe, que recaba información al cierre de 2021, la industria de la moda ha crecido en 377.000 empleados, pero la precariedad se ha agudizado: hace dos años, el porcentaje de empleados bajo el umbral de la pobreza era del 63 %, nueve puntos porcentuales por debajo.
Además, un millón trabaja jornada excesiva superior a 48 horas a la semana, al menos 1,3 millones carecen de afiliación al seguro social (53 %) y 216.000 están subocupados.
Entre los 2,2 millones que tienen un empleo subordinado y asalariado, la situación no es mucho mejor: el 32 % carece de seguro social, el 24 % de prestaciones, el 41 % de contrato estable y la inmensa mayoría, el 93 %, de organización sindical.
De acuerdo con el estudio, incluso en el sector más rentable de la industria, el de las tiendas departamentales, de autoservicio y de marcas de prestigio, la precariedad es acentuada, pues el 32 % de quienes tienen un trabajo formal viven en la pobreza.
En el sector de la manufactura el porcentaje es del 53 % y en el del comercio del 49 %.
Este último, pese a que supone el 0,01 % de las unidades económicas de la industria, capta la mitad de los ingresos de la industria; sin embargo, tan solo el 1,2 % de éstos van destinados a salarios y gastos de personal, como la seguridad social o prestaciones.
Ante esta problemática, Acción Ciudadana Contra la Pobreza propone asegurar nóminas libres de salarios de pobreza; verificar la erradicación de la externalización o “outsourcing”; que las empresas se adhieran a los principios de las Naciones Unidas en temas laborales; o erradicación del trabajo infantil y esclavo en toda la cadena de valor.
Source link