México y Estados Unidos cerraron el caso sobre denegación de derechos en la planta automotriz Autoliv Steering Wheels Mexico, ubicada en El Marqués, Querétaro, conforme al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En un comunicado, el Gobierno mexicano informó este lunes, a través de las Secretarías de Economía (SE) y del Trabajo y Previsión Social (STPS), del “cierre exitoso” del caso sobre la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la citada planta.
“México y Estados Unidos concluyeron que los hechos que fueron materia de la solicitud mediante el MLRR quedaron solventados dentro del plazo de 45 días naturales que establece el T-MEC para la revisión interna del Gobierno de México”, señaló la nota.
México recordó que los resultados de la investigación que compartió al Gobierno de Estados Unidos, el pasado 4 de enero de 2024, “se determinó la existencia de ciertas acciones por parte de la empresa que pudieron haber constituido una denegación a tales derechos”.
Expuso que durante el periodo de investigación en México, la empresa realizó las acciones de reparación, en coordinación con la STPS: publicó y difundió una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de la empresa.
Además, proporcionó capacitación a todos los trabajadores de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta y permitió que la STPS impartiera una capacitación a los trabajadores sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
También reinstaló a tres trabajadores y liquidó a siete más, de conformidad con la Ley Federal del Trabajo.
El pasado 5 de enero, el Gobierno mexicano concluyó que Autoliv Steering Wheels denegó derechos laborales, aunque realizó “acciones de reparación”, tras una investigación que solicitó Estados Unidos.
Imagen: IG (@autolivinc)
De esa forma, México dio por concluida la petición del 1 de diciembre de Washington sobre la denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en la citada fábrica como había denunciado el sindicato Transformación Sindical.
El caso fue la decimoséptima vez que las autoridades estadounidenses apelan en México al MLRR del T-MEC, que entró en vigor en julio de 2020, y la decimosegunda revisión de 2023.
En tanto, el 22 de diciembre de 2023, México admitió otra solicitud de Estados Unidos para revisar una presunta denegación de derechos laborales en la empresa Fujikura Automotive México, ubicada en la ciudad de Piedras Negras, en la frontera con Texas.
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