Durante la pandemia, Tita Ardiati y Bayu Puspito Bhaskoro comenzaron a desarrollar contenido de coaching de vida para apoyar a los empleados que estaban cada vez más agotados por trabajar desde casa. Tuvieron una recepción tan buena que decidieron desarrollar su producto en un programa de asistencia para empleados llamado minderaque ahora atiende a más de 10.000 empleados en Indonesia.
Hoy, la startup anunció una financiación inicial total de $ 850,000 liderada por East Ventures, con la participación de Seedstars International Ventures e inversores ángeles.
Bhaskoro le dijo a TechCrunch que la puesta en marcha se centra en los mercados B2B, incluidas las empresas medianas y grandes. También proporciona una plataforma de autoservicio para pequeñas y medianas empresas. Sus principales sectores son el financiero, la consultoría y el retail, y su cliente tipo cuenta con más de 200 empleados.
Mindtera tiene como objetivo ayudar a los empleados con los desafíos relacionados con su trabajo y también en su vida personal, como las finanzas, la familia y las relaciones. Las empresas, por otro lado, obtienen información sobre lo que quieren los empleados y cómo crear una fuerza laboral más comprometida y productiva.
Mindtera incluye dos plataformas. El primero, llamado Mindtera Pro, es un panel de análisis y una aplicación con herramientas de evaluación para recopilar comentarios de los empleados, que luego se utilizan para obtener información sobre el bienestar y el compromiso de la fuerza laboral de una empresa. Esto incluye encuestas que permiten a los empleados participar de forma anónima o usar sus nombres. Pueden proporcionar sugerencias, críticas y otras opiniones sobre su trabajo y empleador.
El segundo, Mindtera Plus, conecta a las empresas con consultores de capacitación y desarrollo para obtener ayuda con los problemas de gestión y cultura del lugar de trabajo. Los empleadores tienen la opción de suscribirse a Mindtera Plus para un plan de acción continuo o trabajar con consultores a pedido. Mindtera Plus utiliza consultores internos, consultores certificados externos y socios seleccionados, que brindan planes de programas estratégicos e informes de progreso mensuales o trimestrales para los clientes.
Bhaskoro dijo que los principales competidores de Mindtera son los EAP con sede fuera de Indonesia y las agencias de consultoría de fuerza laboral tradicionales. La forma principal en que Mindtera se diferencia es al brindarles a los empleadores un monitoreo en tiempo real sobre qué tan comprometidos están los empleados, en lugar de hacerlos esperar los informes. Mindtera Pro también les brinda más visibilidad sobre el gasto en actividades, proveedores o plataformas que utilizan como intervenciones para mejorar la productividad y el rendimiento.
La nueva inversión se utilizará para expandir la plataforma B2B de Mindtera, con el objetivo de convertirse en la principal plataforma de programas de asistencia para empleados de Indonesia.
En una declaración sobre la financiación, la socia general de Seedstars International Ventures, Patricia Sosrodjojo, dijo: “El mundo ha visto un cambio importante en la comprensión de cómo la salud mental integral y el bienestar son para las empresas, pero aún queda mucho trabajo por hacer. para abordar esto de manera efectiva. Mindtera está a la vanguardia de los cambios fundamentales en el lugar de trabajo y ha podido expandir rápidamente su alcance en el espacio de recursos humanos de Indonesia”.
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