Northflank, una startup de un par de chicos de 20 años, ha estado trabajando en una plataforma DevOps completa en la nube desde su primer año en la universidad en 2016. Hoy, la startup anunció una inversión inicial de $ 2.6 millones y el lanzamiento de esa plataforma. .
La ronda fue dirigida por Kindred Ventures, Stride.VC y Amaranthine Partners con el apoyo de numerosos inversores ángeles de CTO, que creen en la visión de la compañía.
Esos CTO como ese la compañía está construyendo una ventanilla única para DevOps en la nube, dice el cofundador y CEO Will Stewart. “Northflank es lo que llamamos una plataforma en la nube de pila completa que permite que un desarrollador se registre, conecte su control de versiones (GitHub, Bitbucket o GitLab) e inmediatamente construya e implemente todos sus repositorios a través de un archivo Docker”, explicó.
Los dos fundadores, Stewart y Frederik Brix, se conocieron en 2011 cuando eran adolescentes, a través de juegos multijugador en línea. Stewart estaba en Londres, mientras que Brix creció en Zúrich. A medida que crecieron, ayudaron a construir comunidades en línea en torno a su pasión por los juegos, y finalmente decidieron construir una plataforma DevOps en línea juntos cuando ingresaron a la universidad porque vieron de primera mano los problemas que tenían al ejecutar servidores de juegos en el período de 2015.
Aunque eran bastante jóvenes en ese momento, querían aprovechar las herramientas nativas de la nube naciente como Kubernetes y comenzaron a jugar con ellas, y la idea de construir su propia plataforma comenzó a tomar forma. Continuaron trabajando en la idea mientras asistían a la universidad y ni siquiera se conocieron en persona hasta el año pasado cuando asistieron juntos a un acelerador en París.
Eso llevó a £ 250,000 en dinero ángel y les dio tiempo para contratar algunos ingenieros adicionales para construir la plataforma y prepararla para el mercado. En la actualidad, ofrece una experiencia de desarrollador moderna de sopa en una interfaz ingeniosa donde puede programar trabajos y proyectos y administrar y ejecutar compilaciones.
Actualmente tienen un equipo de 9 personas, incluidos los dos fundadores. La pandemia no cambió su forma de trabajar, ya que han trabajado remotamente desde el principio. La mayoría del equipo nunca se ha reunido en persona. Dice que, como empresa internacional totalmente remota, puede contratar personas desde cualquier lugar, y tiene la esperanza de que eso conducirá a una fuerza laboral más diversa a medida que crecen y se desarrollan como empresa.
Stewart admite que hacer la transición de desarrollador a tiempo completo a administrar una empresa ha sido un desafío, pero está aprendiendo sobre la marcha. “Ha sido un proceso de aprendizaje interesante. Es casi como sumergirse en el fondo. Obviamente tenemos que corregir al menos algunas cosas de inmediato, como ejecutar la nómina y las cosas legales ”, dice.
Se ha apoyado en contadores y abogados para que lo ayuden, así como en servicios financieros como Revolut y Transferwise. También han configurado hojas de cálculo para automatizar algunas actividades, como administrar la nómina.
Hoy es el primer día de la compañía con la plataforma en funcionamiento, y los dos fundadores tienen grandes esperanzas en el producto en el que han estado trabajando de alguna manera desde que eran niños. Ahora, intentarán hacer crecer una compañía exitosa basada en todo lo que aprendieron a través de todas esas experiencias en el camino.
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