El informe realizado por GWL Voices for Change and Inclusion reveló que desde 1945, solo el 12% de los altos cargos de las 33 mayores instituciones multilaterales han sido ocupados por mujeres. Asimismo, y a pesar de los avances en paridad de género, solo un tercio de estas organizaciones están lideradas actualmente por mujeres.
Trece de estas instituciones, incluidas los cuatro bancos de desarrollo más importantes a nivel internacional, nunca han elegido a una mujer como su líder. Por otro lado, cinco organizaciones han elegido a una mujer como presidenta en una sola ocasión desde su formación, entre ellas está la actual directora de la Organización Mundial del Comercio, Ngozi Okonjo Iweala, quien tomó el cargo en 2021.
El informe sugirió que hay una participación más prominente en organizaciones a cargo de áreas como niños y niñas, seguridad alimentaria, población y salud. Mientras que, a consideración de GWL Voices for Change and Inclusion, en los campos como política, finanzas, desarrollo internacional, trabajo, energía nuclear, propiedad intelectual, meteorología, agricultura, desarrollo industrial y asuntos marítimos, históricamente liderados por hombres, “están llenos de profesionales más que cualificadas para ocupar puestos directivos“.
El estudio, que se dará a conocer durante la reunión de esta semana de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas, exhorta una representación proporcional entre géneros en todos los niveles de las organizaciones multilaterales, desde las oficinas y sedes, hasta las secretaría y órganos de gobierno, reportó Reuters.
“La verdad es que los números importan”, dijo María Fernanda Espinoza, ex presidenta de la Asamblea General de la ONU, para Reuters. “También creo que las mujeres aportan esta combinación de liderazgo, sabiduría y empatía, y a veces, una comprensión aún mayor de lo que está sucediendo en el mundo”, agregó en una entrevista con el cable informativo.
La información del reporte fue obtenida a partir de los recursos públicos disponibles de las organizaciones analizadas. De igual manera, GWL dijo que en la segunda mitad de este año se publicará una versión más extensa de este reporte, que incluirá información con perspectiva de género sobre la composición de los equipos directivos y órganos de gobierno de las 33 instituciones.
Espinosa, en entrevista con Reuters, consideró como decepcionante que Estados Unidos, el mayor accionista del Banco Mundial y quien suele escoger a su presidente, propusiera el mes pasado a un hombre, el ex director ejecutivo de Mastercard Ajay Banga, para el puesto. La ex presidenta de la Asamblea General mostró su apoyo hacia Banga, basada en la India, para ser la líder del puesto, sin embargo sostuvo que hay cientos de perfiles de mujeres que serían ideales para el puesto.
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