OurPeople, la startup del Reino Unido que ha creado una plataforma de comunicación y participación en equipo para trabajadores sin escritorio, ha recaudado $ 2 millones en fondos de la Serie A.
Liderando la ronda está Alpine Meridian, una firma de inversión que se especializa en medios digitales, comercio electrónico y atención médica, y el empresario Robert Neveu, quien también se une a OurPeople como socio gerente. Trae fondos totales a $ 3 millones.
Fundada en 2016 por Ross McCaw, OurPeople, con sede en Bristol, ofrece una plataforma móvil segura para permitir que las empresas se comuniquen digitalmente con los empleados, asegurando que los equipos puedan mantenerse conectados. La startup funciona principalmente en industrias con un gran número de trabajadores sin escritorio, como el fitness y el ocio. Los clientes actualmente incluyen West Ham United Foundation, Virgin Active UK, Paulton’s Park y Serco Leisure.
McCaw, que solía ser un salvavidas a tiempo parcial y maestro de natación, fundó previamente CoursePro para mejorar la forma en que se administraban las lecciones de natación en el Reino Unido y otros países. En el momento en que Jonas Software adquirió completamente la compañía en 2014, más de un millón de nadadores se habían inscrito. Después del éxito de CoursePro, vio otra oportunidad y lanzó OurPeople.
“Vi de primera mano cómo las empresas luchaban por comunicarse con sus empleados”, dice McCaw. “Específicamente, los miembros de su equipo remoto y sin escritorio que, en la mayoría de los casos, no tienen acceso a un correo electrónico de la empresa, pero que son las personas con la exposición más directa a sus clientes”.
Lo que realmente se destacó fue cuántos de los entrenadores no estaban participando con las noticias y anuncios de la compañía. “Esto fue malo tanto para la empresa como para ellos. Miré a varios otros sectores y vi que este era un problema más amplio entre muchas industrias con un alto número de trabajadores sin escritorio ”.
McCaw describe la solución OurPeople como un servicio de mensajería “altamente sofisticado pero fácil de usar” que garantiza que las personas adecuadas en una organización reciban la información que necesitan cuando la necesitan. Él reconoce que es esta naturaleza específica y el hecho de ser móvil primero lo que diferencia a la plataforma de comunicación de la competencia.
“En general, nuestros competidores vienen en una de dos categorías: la red social del lugar de trabajo o los grupos de chat de estilo de trabajo del consumidor. Ambos, en nuestra opinión, crean demasiado ruido y charla. No son lo suficientemente objetivo “, dice McCaw.
“Los empleados quieren ver contenido que les sea relevante e increíblemente rápido de leer o mirar. El empleador, por otro lado, quiere saber que la comunicación ha sido vista y reconocida. Para lograr esto, tenemos un sistema de “etiquetado” para que solo las personas que absolutamente necesiten ver ese mensaje lo reciban “.
Además, el fundador de OurPeople dice que la plataforma es diferente porque la startup no está intentando crear una red social en el lugar de trabajo “donde se pueda perder información vital en todo el ruido típico”.
“OurPeople trata sobre información crucial y relevante en el momento adecuado que involucra a los empleados de difícil acceso y no los ralentiza a medida que realizan sus tareas de cara al cliente. Realizamos comunicaciones internas, especialmente con colegas remotos y sin escritorio, efectivas y eficientes ”.
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