El trabajo remoto (contratar personas más lejos y dejar que las personas trabajen fuera de una oficina física central) parece que estará aquí para quedarse, y hoy una de las herramientas de creación de nuevas empresas para ese entorno está anunciando una gran recaudación de fondos en respuesta a la oportunidad.
Papaya Global, una startup israelí que brinda servicios de nómina y contratación, incorporación y cumplimiento basados en la nube en 140 países para organizaciones que emplean trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y por contrato fuera de su país de origen, ha obtenido $ 100 millones en fondos y ha confirmado que su valoración es ahora de más de mil millones de dólares.
La compañía apunta a organizaciones que no solo tienen fuerza laboral global, sino que están expandiendo sus bases de empleados rápidamente. Incluyen empresas emergentes de rápido crecimiento como OneTrust, nCino y Hopin (que hoy anunciaron una ronda monstruosa de $ 400 millones), así como grandes corporaciones como Toyota, Microsoft, Wix y General Dynamics.
Papaya no está revelando cifras de ingresos, pero dijo que las ventas han crecido un 300% año tras año durante cada uno de los últimos tres años.
Liderada por Greenoaks Capital Partners, esta Serie C también incluye una participación significativa de IVP y Alkeon Capital. Los patrocinadores anteriores Insight Venture Partners, Scale Venture Partners, Bessemer Venture Partners, Dynamic Loop, New Era y Workday Ventures, Access Ventures y Group 11 también contribuyeron. La nueva inversión eleva el financiamiento total de Papaya a $ 190 millones.
Papaya ha estado en una racha de recaudación de fondos en los últimos 18 meses. La noticia de hoy llega menos de seis meses después de que recaudó una Serie B de $ 40 millones. Y esa ronda llegó menos de un año después de una Serie A de $ 45 millones.
¿Por qué tanto, tan rápido? En parte debido a las demandas de la empresa, pero posiblemente también para aprovechar una oportunidad en un momento en el que muchos otros también la buscan.
La oportunidad es que las empresas y otras organizaciones se encuentran necesitando herramientas para abordar la situación actual: el crecimiento de la fuerza laboral actual no se ve como lo hizo en 2019, por lo que las soluciones tradicionales como ADP o las soluciones improvisadas que cubren múltiples geografías, ya sea no lo corte, o son demasiado costosos de mantener.
Papaya Global, por el contrario, dice que ha construido una plataforma basada en inteligencia artificial que automatiza una gran cantidad de trabajo y elimina gran parte de la actividad manual que surge al intentar ajustar el tamaño de una gran cantidad de productos de nómina heredados para que funcionen en nuevos paradigmas.
“El mayor impacto de COVID-19 para nosotros ha sido el cambio de actitudes”, me dijo en una entrevista en septiembre pasado el director ejecutivo Eynat Guez, quien cofundó la empresa con Ruben Drong y Ofer Herman. “La gente suele pensar que la nómina funciona por sí sola, pero es una de las partes más complejas de la organización, que cubre áreas importantes como el trabajo, la contabilidad y los impuestos. Hace ocho meses, pensaban muchos clientes, simplemente sucede. Pero ahora se dan cuenta de que no tenían control de los datos, algunos ni siquiera saben a quién se le paga “.
Sin embargo, un desafío es que muchos otros también están persiguiendo a estos clientes con la esperanza de convertirse en el ADP del trabajo distribuido y global.
El mes pasado, una startup llamada Oyster, también dirigida a fuerzas de trabajo distribuidas, recaudó 20 millones de dólares. Otros en la misma área que han recaudado mucho capital incluyen Turing, Deel, Remote, Hibob, Personio, Factorial, Lattice, Turing y Rippling.
Y como hemos señalado antes, estas son solo algunas de las startups de recursos humanos que han recaudado dinero en el último año. Hay muchísimos más.
Los inversionistas aquí esperan que a medida que veamos surgir cierta consolidación de esta combinación, habrá algunos líderes y que Papaya será uno de ellos.
“Papaya Global ha creado la mejor solución de su clase para incorporar nuevos empleados, automatizar la nómina y administrar una fuerza laboral global a través de un solo panel de vidrio. Tanto las empresas en crecimiento como las establecidas han cambiado drásticamente sus prácticas laborales en los últimos años y, como resultado, Papaya ha experimentado un crecimiento impresionante. Estamos entusiasmados de seguir apoyándolos en su búsqueda de simplificar un desafío cada vez más complejo para algunas de las empresas más grandes del mundo ”, dijo Patrick Backhouse, socio de Greenoaks Capital, en un comunicado.
Early Stage es el principal evento de “cómo hacer” para emprendedores e inversores de nueva creación. Escuchará de primera mano cómo algunos de los fundadores y capitalistas de riesgo más exitosos construyen sus negocios, recaudan dinero y administran sus carteras. Cubriremos todos los aspectos del desarrollo de la empresa: recaudación de fondos, reclutamiento, ventas, adecuación del producto al mercado, relaciones públicas, marketing y desarrollo de marca. Cada sesión también tiene la participación de la audiencia incorporada; se incluye un amplio tiempo para las preguntas y la discusión de la audiencia.
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