Perkbox, la startup con sede en Londres que ahora se llama a sí misma una “plataforma de experiencia de los empleados”, ha recaudado otros 13,5 millones de libras en financiación. La ronda está liderada por el inversor existente Draper Esprit, junto con una serie de Perkbox anteriores angeles Antes de esto, la compañía, que se lanzó en 2015, había recaudado £ 11 millones.
Dirigiéndose a empresas de todos los tamaños, desde PYME a empresas más grandes, la plataforma de Perkbox permite a los empleadores otorgar a los empleados una serie de beneficios y recompensas para enriquecer su vida laboral y personal. El objetivo más amplio, por supuesto, es mejorar la retención y el bienestar del personal.
La oferta ahora abarca varios productos más allá de sus orígenes “adicionales”, incluida la lealtad vinculada a la tarjeta y la provisión médica. Además, Perkbox permite a las empresas medir la confianza de los empleados para ayudar a dividir los silos entre la administración y los equipos, y permitir que los empleados se den un reconocimiento mutuo. Esto puede ser de igual a igual o de arriba a abajo de la administración.
“Con este nuevo conjunto de productos, pasamos de una plataforma de” compromiso “de empleados a una plataforma de” experiencia “de empleados,” me dice el cofundador y CEO de Perkobox, Saurav Chopra. “[All] Con el objetivo de ayudar a los empleadores a enriquecer la vida personal y laboral de los empleados, atendiendo a todo el espectro.
del bienestar de los empleados: financiero, físico y emocional ”.
Con sede en Londres, pero también con oficinas en Sheffield, París y Sydney, Perkbox dice que la nueva financiación se utilizará para financiar las operaciones de expansión de la compañía en Australia y Francia.
En este sentido, invertirá en ampliar el desarrollo y la distribución de los nuevos productos de Perkbox: Perkbox Medical, Perkbox Insights y la función PerksGo vinculada a la tarjeta de la plataforma, que se lanzaron a fines del año pasado.
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