Con el último año cambiando cómo (y dónde) muchos de nosotros trabajamos, las organizaciones han comenzado a repensar qué tan bien administran a sus empleados y qué herramientas usan para hacerlo. Hoy, una de las nuevas empresas que está desarrollando tecnología para abordar este desafío está anunciando una importante ronda de financiación que subraya su impulso hasta la fecha.
Personio – la startup alemana que apunta a pequeñas y medianas empresas (10-2,000 empleados) con una plataforma de recursos humanos todo en uno que cubre el reclutamiento y la incorporación, la nómina, el seguimiento de ausencias y otras funciones importantes de recursos humanos – obtuvo $ 125 millones en fondos a una valoración posterior al dinero de $ 1.7 mil millones.
La Serie D está codirigida por Index Ventures y Meritech, con la participación de patrocinadores anteriores Accel, Lightspeed Venture Partners, Northzone, Global Founders Capital y Picus.
La valuación de $ 1.7 mil millones es un gran salto en la valuación de $ 500 millones de la compañía hace un año, y se produce después de un año en el que la startup duplicó sus ingresos y no estaba buscando recaudar, con gran parte de su recaudación de fondos anterior todavía en el banco. .
Personio cuenta actualmente con unas 3.000 pymes en Europa como clientes.
En una entrevista, Hanno Renner, cofundador y director ejecutivo de Personio, dijo que la startup utilizaría los fondos para continuar desarrollando el producto, que funciona un poco como Workday, pero creado para organizaciones mucho más pequeñas, además de expandirse. su presencia en Europa.
Aunque las pymes pueden ser un segmento de clientes notoriamente desafiante, Renner dijo que ha surgido una nueva oportunidad: una nueva ola de personas en el sector de las pymes ha comenzado a darse cuenta del valor de tener una plataforma de recursos humanos moderna e integrada.
“Comenzamos Personio en 2016 con el deseo de convertirnos en la plataforma líder de RR.HH. para empresas medianas, y sabíamos que podría ser una gran empresa, pero nos damos cuenta de que puede ser difícil comprender lo que realmente significa RR.HH.”, dijo. “Pero creo que lo que ha impulsado nuestro negocio en el último año ha sido la comprensión de que RR.HH. no es solo una parte importante, sino quizás la parte más importante de cualquier negocio”.
Puede ser necesario un giro mágico para convertir a los usuarios, dijo, proporcionando (como ejemplo) herramientas para reclutar, firmar contratos e incorporar nuevos empleados de forma remota. Aun así, reconoce que el mercado medio, especialmente aquellas empresas que no se basan en la tecnología, ha estado “rezagado durante años”, y muchos todavía trabajan con hojas de cálculo de Excel o, lo que es más sorprendente, con lápiz y papel. “Respaldarlos ayudándolos a digitalizar de una manera más eficiente ha impulsado nuestro negocio”.
Personio no es la única startup que tiene la esperanza de que el cambio en la forma en que trabajamos traerá una nueva apreciación (y apetito) por la compra de herramientas de recursos humanos. Otros como Hibob también han visto un gran impulso en su negocio y también han estado recaudando dinero para aprovechar la oportunidad de manera más agresiva.
Hibob está buscando incorporar más herramientas de entrenamiento, subrayando la carrera de funciones que Personio también tendrá que correr para mantenerse al día.
Pero dada la gran cantidad de pymes en el mercado europeo, más de 25 millones y representan más del 99% de todas las empresas, según una investigación de la Unión Europea – El hecho de que muchos de ellos aún no hayan adoptado ningún tipo de plataforma de RR.HH., sigue habiendo un gran crecimiento para varios jugadores.
“Las pymes son la columna vertebral de la economía europea, empleando a 100 millones de personas en todo el continente, pero también es un sector que ha sido descuidado por las empresas de software centradas principalmente en las grandes empresas”, Martin Mignot, socio de Index que forma parte del directorio de Personio , dijo en un comunicado. “Personio cambia eso, después de haber creado un conjunto de herramientas poderosas diseñadas para abordar las necesidades de las pequeñas empresas”.
“Hemos tenido el placer de trabajar con algunas de las empresas de SaaS más exitosas del mundo y, dado el éxito de Personio durante los últimos cinco años y el inmenso potencial de mercado, creemos firmemente en la capacidad de Personio para construir un negocio igualmente exitoso e impactante. ”Agregó Alex Clayton, socio general de Meritech Capital, en su propia declaración. “Después de muchas discusiones excelentes con Hanno durante los últimos años, ahora estamos emocionados de unirnos al viaje”. Clayton también se une a la junta con esta ronda.
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