Los 60 millones de trabajadores de cuello azul de Indonesia contribuyen con el 20% de su producto interno bruto, pero enfrentan mucha incertidumbre. Muchos se ven obligados a saltar de un trabajo a otro, algunos son víctimas de anuncios de trabajo fraudulentos y, sin un historial laboral estable, no pueden calificar para los servicios financieros, dicen los fundadores de Pintarnya. Por eso crearon la aplicación, que incluye ofertas de trabajo verificadas y servicios financieros, como préstamos, para trabajadores manuales. La puesta en marcha anunció hoy que ha recaudado $ 6,3 millones en fondos iniciales liderados por Sequoia Capital India y General Catalyst. El financiamiento incluye una subvención de $100,000 de Sequoia Spark, un programa para mujeres fundadoras en el que participó la cofundadora Nelly Nurmalasari.
Pintarnya fue lanzado este mayo en las principales ciudades de Indonesia por Nurmalasari, Henry Hendrawan y Ghirish Pokardas. Nurmalasari y Hendrawan anteriormente fueron altos ejecutivos en la súper aplicación de estilo de vida unicornio Traveloka, mientras que Pokardas era un ejecutivo de KKR que trabajaba con empresas de cartera en servicios financieros.
En un correo electrónico, los cofundadores le dijeron a TechCrunch que Nurmalasari también era propietaria de una peluquería y, como propietaria de una pyme, experimentó los puntos débiles de tratar de contratar, filtrar y verificar a los solicitantes para trabajos manuales. También vio que tenían dificultades para obtener préstamos de las instituciones financieras tradicionales debido a su falta de historial laboral e ingresos verificables.
“El problema se hizo evidente cuando el desbordamiento de las luchas de su empleado pasó a ser suyo, ya que estos desafíos afectan el desempeño de los empleados”, dijeron. “Esto fortaleció la visión de una plataforma digital integral que puede ayudar a enfrentar este desafío, para ser más empleable y acceder a productos de servicios financieros”.
Pintarnya se enfoca en los sectores de alimentos y bebidas, hoteles y comercio minorista, ahora reabriendo después de los bloqueos de COVID, y logística. También planea expandirse a otros sectores y está abierto a asociarse con empleadores de otras industrias.
Los solicitantes de empleo se registran y crean un perfil, luego Pintarnya usa esa información para recomendar ofertas de trabajo según sus requisitos, ubicación, habilidades y otros datos. Los criterios clave incluyen la distancia entre un trabajo y su hogar, su perfil e historial laboral y sus capacidades autodeterminadas. El equipo dijo que a medida que construyen un historial de conectar y ubicar exitosamente a los solicitantes de empleo con los empleadores, los algoritmos de recomendación de Pintarnya mejorarán al “comprender qué otros rasgos de los solicitantes de empleo tienen una mayor propensión a convertir su solicitud en una ubicación laboral exitosa”. Las variables que tiene en cuenta incluyen el salario actual y la disponibilidad de un solicitante de empleo, si tiene o no una foto en su CV y la frecuencia con la que cambia de trabajo.
Pintarnya también trabaja con los empleadores para seleccionar y contratar a los trabajadores más adecuados para sus necesidades, incluidas las pruebas en línea. También verifica la autenticidad de las ofertas de trabajo para evitar estafas y destaca las publicaciones de trabajo verificadas con marcadores de escudo verde. La verificación incluye verificar que una lista de trabajos provenga de un empleador real y seleccionarlos en función de nuevas publicaciones, trabajos más cercanos a un solicitante de empleo, trabajos para personas sin experiencia, información salarial y otros factores con los que está experimentando la plataforma.
“La tecnología ha transformado los tipos de empleos que se crean en Indonesia, pero el proceso de contratación, especialmente en los segmentos de cuello azul, continúa interrumpiéndose”, dijo el director general de Sequoia India, Abheek Anand, en un comunicado. “El equipo fundador de Pintarnya aporta años de experiencia excepcional en la creación de productos tecnológicos y financieros para resolver este problema, y estamos encantados de asociarnos con ellos en su viaje para ayudar a millones de indonesios a desarrollar todo su potencial económico”.
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