Puppet, la compañía de automatización de infraestructura con sede en Portland, Oregon, anunció hoy una ronda de deuda de $ 40 millones de BlackRock Investments.
La CEO, Yvonne Wassenaar, dice que la compañía ve esta ronda de deuda como parte de una relación a largo plazo con BlackRock . “Lo que es interesante, y creo que parte de la razón por la que decidimos optar por BlackRock, es que generalmente cuando se observa cómo invierten, este es el primer paso de una relación a largo plazo que tendremos con ellos a lo largo del tiempo. diferentes elementos que podemos aprovechar a medida que la empresa escala ”, dijo Wassenaar a TechCrunch.
En términos del acuerdo, en lugar de que BlackRock tome una participación en la empresa, Puppet devolverá el dinero. “Hemos tomado prestada una suma de dinero que pagaremos con el tiempo. BlackRock tiene un puesto de observador en la junta, y eso es realmente porque están muy interesados en trabajar con nosotros sobre cómo hacemos crecer y acelerar el negocio “, dijo Wassenaar.
Puppet ha estado en el proceso de reconstrucción de su equipo ejecutivo con Wassenaar a bordo hace unos 18 meses. El año pasado trajo a los veteranos de la industria Erik Frieberg y Paul Heywood como CMO y CRO respectivamente. Este año trajo a la ex directora de la Fundación Cloud Foundry, Abby Kearns, para ser CTO.
Todos estos movimientos apuntan a una futura OPI, dice Wassenaar. “Estamos viendo cómo progresamos en última instancia, idealmente en el camino hacia una OPV, y qué se necesitará para que Puppet atraviese ese viaje”, dijo.
Ella señala que de alguna manera, la pandemia ha obligado a las compañías a mirar más de cerca las soluciones de automatización como las que Puppet ofrece. “Lo que es realmente interesante es […] que la pandemia en muchos sentidos ha puesto el viento en nuestras velas en términos de la necesidad de que las corporaciones se automaticen y piensen cómo se aprovechan y se extienden desde una perspectiva tecnológica en el futuro “, dijo.
A medida que Puppet continúa creciendo, dice que la diversidad es un valor organizacional central, y que si bien la compañía ha progresado desde una perspectiva de género (como lo ilustra la presencia de ella y Kearns en C Suite), todavía están trabajando para ser más racialmente diversa.
“Donde creo que tenemos mucho más trabajo y hay mucho más enfoque en este momento, se complementa aún más eso [gender diversity] desde una perspectiva racial. Y es un área que he asumido personalmente, y estoy comprometida a hacer cambios en la compañía a medida que avanzamos para apoyar también una mayor diversidad racial “, dijo.
Anteriormente, la compañía había recaudado casi $ 150 millones, y la ronda más reciente fue una Serie F de $ 42 millones en 2018, según datos de Crunchbase. La compañía tomó anteriormente $ 22 millones en financiamiento de deuda en 2016, antes de que Wassenaar se uniera.
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