Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre el trabajo en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice Sophie Alcorn, abogada de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que trabaje en operaciones de personal, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responder a sus preguntas en mi próxima columna”.
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Querida Sophie:
Quiero patrocinar a un empleado potencial para una H-1B, pero el proceso para una petición H-1B parece bastante complejo.
¿Qué incluye una petición H-1B? ¿Cómo ha cambiado en las últimas semanas? ¿La lotería se basará en salarios o será aleatoria?
– Hambriento de aprender en Hillsborough
Querido hambriento:
Este es un buen momento para comenzar con el proceso de lotería H-1B; el momento se acerca rápidamente. En mi episodio de podcast más reciente sobre H-1B sobre la ley de inmigración para empresas emergentes de tecnología, cubrimos la planificación de la lotería H-1B.
Para todos los amantes de la comida, en esta columna, incluyo una receta para hacer su primer H-1B, además de lo último en horarios de lotería, si la lotería se basará en el salario y se pagará por jugar, el final de Buy American, Hire American y cambios en la forma en que se calculan los niveles salariales H-1B.
¿Nuevo en el H-1B?
Para comenzar, si es un novato que busca abrir el apetito con lo que está involucrado en el proceso H-1B, no es necesario que la temporada de lotería H-1B se sienta compleja o abrumadora. De hecho, escribí una receta para que puedas entender fácilmente cómo preparar una petición H-1B. 😉
Créditos de la imagen compuesta: Joanna Buniak (se abre en una nueva ventana) / Sophie Alcorn (se abre en una nueva ventana)
Ingredientes de la receta de la petición Alcorn H-1B 1 empleador hambriento que busca el mejor talento global> 1 buscadores de empleo motivados de todo el mundo> 1 abogado experimentado en inmigración empresarial> 1 asistente legal de inmigración empresarial compasivo 1 paquete comunicación clara 1 galón de estrategia legal; agregue más al gusto 1 galón de trabajo duro, dividido 4 tazas de entusiasmo y dedicación 2 cuestionarios 1 Solicitud de condición laboral (LCA) 4 formularios para USCIS, 5 si desea asar el estuche y comer antes 1 sólida carta de apoyo de la empresa Para probar : Documentos de respaldo de los solicitantes de empleo, según sea necesario Para el sabor de inicio: rociado de documentos de formación de la empresa Instrucciones Es importante comenzar la H-1B con una estrategia legal sólida. Empiece por combinar al empleador y al solicitante de empleo con al menos un abogado de inmigración comercial y al menos un asistente legal de inmigración comercial. Agregue comunicación, medio galón de estrategia legal y 1 taza de entusiasmo y dedicación. Una vez que se haya preparado la estrategia legal, separe el resto de los ingredientes en recipientes separados (habrá cierta superposición). Tome los dos cuestionarios y distribúyalos de manera uniforme entre el empleador y el solicitante de empleo. Agregue a la sartén a fuego medio-bajo o fuego alto dependiendo de qué tan pronto todos quieran comer. Una vez que los cuestionarios estén dorados uniformemente, retírelos del fuego y examínelos para asegurarse de que todo esté bien cocido. Una vez que se revisan los cuestionarios, use algunos de los sabores para preparar la Solicitud de condiciones laborales (LCA). Agregue 1 taza de estrategia legal y 1 litro de trabajo duro. Deje hervir a fuego lento durante 7-10 días. Mientras el LCA hierve a fuego lento, prepare sus formularios uno a la vez. Agregue ½ taza de estrategia legal y 2 tazas de trabajo duro. Después de preparar los formularios, use la estrategia legal restante (más si es necesario), 2 litros de trabajo duro y 1 taza de entusiasmo y dedicación para preparar la carta de apoyo. Una vez que esté listo y el LCA esté completamente cocido, use ½ litro de trabajo duro para agregar las formas glaseadas, LCA y la carta de apoyo en un tazón (preferiblemente Adobe Acrobat). Después de agregar la carta de apoyo, doble los documentos de respaldo de los solicitantes de empleo. Agrega 1 taza de entusiasmo y dedicación. Agregue chispas de inicio si lo desea. Finalmente, use las 2 tazas restantes de entusiasmo y dedicación para hornear el estuche con USCIS. Deje enfriar durante 15 días calendario si tiene hambre, o de 4 a 6 meses si no tiene tanta hambre. ¡Disfrutar!
Para aquellos expertos que anhelan las últimas actualizaciones H-1B, aquí hay un resumen de lo que hemos estado viendo durante las últimas dos semanas desde que la Administración Biden asumió el cargo:
Calendario de lotería
Esperamos un anuncio inminente con respecto a los detalles del próximo proceso de registro de lotería H-1B para el año fiscal 2022 para solicitudes de visa de no inmigrante sujetas al límite. El período de registro electrónico dura al menos 14 días, y la última fecha de inicio posible será el 18 de marzo de 2021. También estamos esperando detalles sobre cuándo comenzará el período de registro inicial; el año pasado duró del 1 al 20 de marzo. No dude en volver a escuchar Prepárese para la lotería H-1B FY2022 para obtener más detalles sobre cómo funcionó el año pasado y permanezca atento si está planeando presentar una H-1B este año: Seguir estas fechas es crucial.
¿La lotería se pagará por jugar?
Una regla final llamada “Modificación del requisito de registro para los peticionarios que buscan presentar peticiones H-1B sujetos al límite” emitida bajo Trump está programada para entrar en vigencia el 9 de marzo de 2021. Cambiaría la lotería de ser aleatoria a ser asignada según salario relativo de mayor a menor. El 20 de enero, la administración de Biden ordenó a todas las agencias que consideren retrasar la fecha de vigencia de ciertas reglas que aún no están en vigencia, como esta.
Todos estamos esperando con la respiración contenida para ver si este nuevo cambio se llevará a cabo. Hasta ahora, USCIS no ha publicado ninguna regla en el Registro Federal que indique que la lotería H-1B basada en salarios se retrasará hasta después de la fecha de inicio programada. Además, en los últimos días, hay algunos indicios preliminares de que el sistema seguirá adelante como lo planeó Trump, incluso bajo la administración de Biden. Esto incluye cambios a la herramienta en línea de registro H-1B y al formulario.
Aunque una asignación basada en el salario podría encarecer los salarios H-1B para algunos empleadores, también aumentaría drásticamente la seguridad de los inmigrantes y la previsibilidad del empleador. Mientras todos esperamos ver lo que USCIS decidirá hacer aquí, también puede acceder a nuestra guía H-1B gratuita para obtener más información sobre los H-1B.
El fin de Buy American, Hire American
El 25 de enero, el presidente Biden emitió la Orden Ejecutiva 14005, “Asegurar que todos los trabajadores estadounidenses hagan el futuro en toda América”. Esto pone fin a la Orden Ejecutiva de Trump “Compre estadounidenses y contrate estadounidenses” y garantiza un enfoque más amplio de ayudar a las empresas estadounidenses a “competir en industrias estratégicas” y ayudar a “los trabajadores estadounidenses a prosperar”. Anticipamos que este cambio probablemente conducirá a tasas más altas de visas y tarjetas verdes para empresas estadounidenses aprobadas en el futuro.
Cambios en los cálculos del nivel salarial
Hay cambios en la forma en que se calculan los salarios vigentes para las visas como H-1B y la parte PERM del proceso de la tarjeta verde. El jefe de gabinete de la Casa Blanca, Ron Klain, indicó que las nuevas reglas pueden retirarse o retrasarse. Ya hemos visto al Departamento de Trabajo retirar el Boletín del Programa H-1B de la Oficina de Certificación Laboral Extranjera y un Boletín de Asistencia de Campo (FAB) de la División de Horas y Salarios sobre LCA, por lo que ya no está en vigor. Además, DOL anunció esta semana que retrasará la regla con respecto a los niveles salariales prevalecientes, para que no entre en vigencia hasta el 14 de mayo de 2021.
Estamos rastreando todos los cambios importantes de H-1B aquí, ¡así que estad atentos a Dear Sophie para conocer las últimas novedades!
Lo mejor de mí,
Sophie
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El podcast de Sophie, Immigration Law for Tech Startups, está disponible en las principales plataformas de podcasts. Si desea ser un invitado, ¡está aceptando solicitudes!
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