Colaboradora de Sophie Alcorn
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Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice sofia alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna.”
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Querida Sophie:
¿Qué está pasando con las recientes licencias de USCIS y la prohibición H-1B de Trump?
Me encargo del reclutamiento para varias empresas de tecnología. ¿Está ocurriendo la inmigración? ¿A quién puedo contratar?
—Frustrado en Fremont
Estimado Fremont:
La inmigración todavía es posible y explicaré cómo a continuación. La administración continúa perdiendo el rumbo con la política de inmigración. La “solución” de desempleo de Trump en EE. UU. de cortar el flujo de talento global a EE. UU. es miope. La administración le está disparando a Estados Unidos al bloquear la promesa de revitalización económica y creación de empleos para los estadounidenses después de la COVID-19 a través del talento de los empresarios inmigrantes, los inversores y el talento.
USCIS acaba de proporcionar un aviso de licencia de 30 días a más del 70% de sus empleados. Los reporteros se han estado comunicando conmigo todos los días solicitando historias de inmigrantes afectados y profesionales de recursos humanos; por favor regístrate para comparte tu historia de inmigración con los periodistas.