Colaboradora de Sophie Alcorn
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Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice sofia alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna.”
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Querida Sophie,
Mi cofundador y yo fuimos despedidos de Big Tech la semana pasada, y es el impulso que necesitábamos para participar en nuestra puesta en marcha.
Ambos somos fundadores por primera vez, pero mi cofundador necesita patrocinio de inmigración para mantener el estatus con nuestra empresa emergente.
¿Vemos un O-1A en el período de gracia de 60 días? ¡Gracias!
— Novato en Newark
Estimado novato,
Han sido un par de semanas locas y tenemos más despidos de Big Tech (y startups). Tenemos muchos recursos educativos para qué hacer si te despidieron y necesita el patrocinio de una visa de no inmigrante o una tarjeta verde. Como se explicó en el artículo de la semana pasada, hay maneras para que los inmigrantes despedidos busquen tiempo adicional en los EE. UU. para dar su próximo paso.
Aparentemente, casi el 25% de los trabajadores tecnológicos despedidos crean sus propias empresaspero estoy seguro de que históricamente el número ha sido menor para la gente internacional porque la bola y la cadena del sistema de inmigración de EE. UU. pueden parecer pesadas.
Sin embargo, hay muchas maneras que usted y su cofundador pueden tomar para navegar con éxito el despido, el período de gracia y el patrocinio en la nueva empresa. Así es cómo:
Plazos y caminos
El período de gracia de 60 días es discrecional. Aconsejamos de manera conservadora que el período de gracia comience a partir de la fecha de terminación, aunque algunas personas despedidas continuarán recibiendo cheques de pago durante muchos meses. Muchos de los despidos son públicos y se emiten avisos de la Ley WARN, por lo que el Departamento de Seguridad Nacional está al tanto.
Dicho esto, si necesita más tiempo para configurar las cosas correctamente para que exista su nueva empresa y patrocinar la inmigración de su cofundador, su cofundador puede solicitar un cambio de estado a visitante B. Como visitante de negocios B-1, su cofundador puede participar legalmente en ciertas actividades, como la formación de negocios y reuniones de recaudación de fondos, y solicitar seis meses adicionales más allá del período de gracia de 60 días. Este proceso de solicitud puede ejecutarse en paralelo con el patrocinio de inmigración por parte de una nueva empresa.
Créditos de imagen: Juana Buniak / Sophie Alcorn (abre en ventana nueva)
A veces, puede calificar para patrocinar a un cofundador para una transferencia H-1B para que pueda trabajar en su empresa emergente si cumple con los requisitos. Además, muchas personas utilizarán la pista proporcionada por los seis meses del estatus B-1 para construir su cartera de logros para calificar para una visa O-1A por habilidad extraordinaria. El estado O-1 está disponible para muchos profesionales, incluidos los fundadores que pueden demostrar que están en la cima de su campo.
Un O-1A es particularmente ventajoso para los fundadores de empresas emergentes, ya que puede ser patrocinado por un agente para un itinerario de servicios, que incluye asesorar a otras empresas emergentes para obtener capital, ser un explorador de empresas de riesgo para una empresa de capital de riesgo y recibir un pago como contratista por dar charlas en tu campo Los fundadores nacidos en India o China están sujetos a la acumulación de tarjetas verdes para individuos, y el O-1A puede ser un gran trampolín para calificar y auto-patrocinar el camino más rápido de la tarjeta verde EB-1A.
Incorporar
Ya sea para un cambio de empleador H-1B, TN, E-3 o un cambio de estado a O-1A, debe tener en cuenta la importancia de establecer su empresa para patrocinar con éxito a su cofundador y otras contrataciones para visas y tarjetas verdes al mismo tiempo que atrae fondos de inversionistas.