Las búsquedas laborales en el mercado tecnológico siguen creciendo a un ritmo acelerado, con un sinfín de empresas del sector ampliando sus equipos para satisfacer sus necesidades actuales.
En esta ocasión es Rappi, compañía centrada en la distribución de productos, la que espera incorporar 120 personas a su personal en Argentina con el objetivo de ampliar los equipos comerciales, tecnológicos y correspondientes a la operación.
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“En Rappi ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico e inclusivo, sueldos competitivos y un amplio paquete de herramientas y beneficios para que todos los empleados puedan desplegar su potencial”, asegura Gastón González Bonifati, gerente de Recursos Humanos de Rappi Argentina.
Qué búsquedas laborales tiene activas Rappi
Según compartieron desde la empresa, más de 80 posiciones son para trabajar dentro del hub de tecnología que la app tiene en Argentina y desde el cual brinda soporte para toda la región. Estas vacantes podrán ser cubiertas por personas que se encuentren en cualquier provincia de Argentina, gracias a la modalidad de trabajo “Work from Anywhere”.
Asimismo, se evaluarán postulantes para las áreas comerciales y de operaciones, con el objetivo de incorporar 40 profesionales. “En Rappi seguimos apostando por el país”, destaca Astrid Mirkin, gerenta general para Rappi Argentina y Uruguay y agrega: “Argentina es un mercado muy rico, con talento reconocido en todo el mundo y un gran potencial de crecimiento”.
“Estamos invirtiendo en tecnología porque queremos multiplicar el impacto positivo que generamos en miles de PyMEs, repartidores y consumidores, e invitamos a todos los profesionales a sumarse a este equipo de trabajo donde prima la innovación y la cultura emprendedora”, cierra Mirkin.
Entre las vacantes que la aplicación de origen latinoamericano busca cubrir figuran:
Product LeadFrontend DeveloperBusiness IntelligenceData scientistUX ResearcherBackend DeveloperiOS DeveloperAndroid DeveloperTech Lead Javascript/JavaProduct DesignerPython Developer
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Los requisitos varían de acuerdo con la posición requerida y se evaluarán aquellos perfiles con conocimientos en Java, Kotlin, SQL, NoSQL, arquitectura de microservicios, programación, Python, entre otros.
Los beneficios que ofrece Rappi
Por último, desde la empresa aseguraron que sus trabajadores cuentan con una serie de beneficios entre los cuales se encuentran:
Créditos mensuales para que sean utilizados para el almuerzo o el momento que deseen y membresía Prime Plus sin costo. Acceso gratuito a los contenidos que ofrece la plataforma Platzi – que aborda temáticas tan diversas como programación, marketing, habilidades blandas, diseño UX, contenido digital, desarrollo web, Java, por mencionar sólo algunos-.Incentivos para acondicionar el lugar de trabajo en casa.Sesiones de atención psicológica virtual.Sesiones de coaching con profesionales especializados en rendimiento mental, descanso, alimentación y manejo de la energía vital y el estrés.Licencia para cuidador/a primario/a y secundario/a extendida, de 150 y 20 días respectivamente.Licencia de siete días de descanso por fuera de las vacaciones.Herramientas de balance y meditación, disponibles para usar en cualquier momento del día a través de HeadSpace.Descuentos en gimnasios.Para los interesados, se puede conseguir información extra y postularse a las ofertas de trabajo por medio de la página oficial de Rappi en LinkedIn o por medio de su portal de empleo de la empresa.
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