Reunir Reflejar, una nueva herramienta de análisis que ha sido diseñada específicamente para equipos de recursos humanos. Si bien muchos equipos ahora confían en herramientas sofisticadas de visualización de datos y planificación comercial, los equipos de recursos humanos no pueden medir fácilmente diferentes métricas y ver cómo evolucionan con el tiempo.
Y, sin embargo, los recursos humanos se han convertido en un componente clave para las nuevas empresas tecnológicas y las empresas innovadoras en general.
“La razón por la que comenzamos Reflect es que pensamos que la gente de recursos humanos necesitaba ayuda”, me dijo el cofundador y director ejecutivo Léopold Adam. El trabajo se ha vuelto mucho más complejo con la pandemia de COVID-19, los objetivos de diversidad, equidad e inclusión, los problemas de salud mental y las políticas de trabajo remoto.
“No tienen una herramienta integral para manejar la situación”, dijo Adam. Según él, el equipo de recursos humanos promedio usa de 2 a 10 productos diferentes de software como servicio. Reflect se conecta a todas estas herramientas y centraliza los datos.
Después de eso, Reflect actúa como un repositorio único para todas las métricas de recursos humanos. Luego, los usuarios pueden seleccionar puntos de datos y seguir el progreso. Por ejemplo, las empresas utilizan Reflect para realizar un seguimiento del número total de empleados en cada departamento, la deserción, la cantidad de aumentos salariales por trimestre, la proporción de mujeres en puestos de liderazgo, etc.
Reflect le permite compartir un tablero con gerentes de equipo, ejecutivos y cualquier persona que desee una vista completa de los datos de recursos humanos en general. Y una vez que el CEO esté usando la herramienta, puede estar seguro de que se volverá esencial.
Por supuesto, muchas empresas crean hojas de cálculo de Excel y las envían a toda la empresa. Pero eso requiere un montón de exportaciones manuales y no es tan fácil cambiar algunos parámetros para ver una vista diferente.
Algunas empresas ya cuentan con una herramienta de visualización de datos como Tableau y Power BI. Pero el problema es que los departamentos de recursos humanos manejan información confidencial, como salarios y bajas por enfermedad. No desea otorgar acceso a sus datos de recursos humanos a toda la empresa.
En el futuro, Reflect piensa que puede ayudarlo a comparar sus propias métricas con las métricas de su industria. A medida que más empresas comiencen a usar el producto, será más fácil comparar el desgaste, por ejemplo.
Reflect recaudó una ronda previa a la semilla de 2 millones de euros (2 millones de dólares) liderada por XAnge con la participación de Evolem, Kima Ventures y varios ángeles empresariales, como Roxanne Varza, Matthieu Birach y Thibaud Elzière. Y las primeras empresas que utilizan el producto incluyen Pennylane, Welcome to the Jungle, Batch, Partoo y SmallPDF.
Créditos de imagen: Reflejar
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