Refyne ha planteado una nueva ronda de financiación, solo siete meses después de asegurar su financiación anterior, ya que la startup con sede en Bangalore escala su plataforma que ayuda a los trabajadores a acceder a los salarios ganados en tiempo real.
Tiger Global lideró la financiación de la Serie B de $ 82 millones de Refyne, dijeron los dos el miércoles. Los patrocinadores existentes QED Investors, socios de DST Global, RTP Global, Jigsaw VC y XYZ Capital también participaron en la nueva ronda, que eleva el aumento histórico de la startup de un año y medio a $ 106 millones.
Refyne no reveló cómo se valoró en la nueva ronda, pero su cofundador y director ejecutivo, Chitresh Sharma, dijo a TechCrunch en una entrevista que la valoración se ha multiplicado por 6,5 desde la Serie A en junio.
Refyne está construyendo lo que se conoce en la industria como una plataforma de acceso a salarios ganados, donde se establece un vínculo entre la recompensa y el trabajo. La startup trabaja con los empleadores para permitir que sus trabajadores accedan a los salarios ganados en tiempo real. Un empleado de la firma asociada puede iniciar sesión en Refyne y ver cuánto ha ganado en una semana y retirar una fracción en cualquier momento que lo desee, por ejemplo.
No es raro que las personas se queden sin efectivo entre sus cheques de pago. En ese momento, piden un préstamo a amigos y familiares, o van a un banco o, en un número alarmantemente alto de casos, se acercan a los usureros. Refyne atiende a clientes que contratan trabajadores de cuello blanco y de cuello azul, por lo que para muchos de ellos, un préstamo bancario es una opción poco probable.
La idea, que se ha puesto a prueba en varios mercados, parece estar mostrando signos de un ajuste de mercado en India, la segunda nación más poblada del mundo. Más de 150 empresas, incluidas Practo, TeamLease, Tenon, Shadowfax, Rebel Foods, Acko, BlackBuck, Arti Group y Cafe Coffee Day, están trabajando con Refyne hoy para habilitar el servicio para sus más de 700,000 empleados, dijo Sharma.
Sus clientes hoy operan en una amplia gama de categorías, un factor que, según Sharma, requiere que Refyne emplee diferentes estrategias para servir mejor a cada una. “Para el sector manufacturero, tenemos un equipo en el terreno que se dedica a la orientación y la inducción. El setenta por ciento de nuestro esfuerzo va antes de la implementación. Para las empresas que están distribuidas geográficamente, dados los tiempos de COVID, también hacemos mucha orientación por Zoom”.
Chitresh Sharma (izquierda) y Apoorv Kumar cofundaron Refyne. Créditos de imagen: Refinar
En un comunicado, Alex Cook, socio de Tiger Global, dijo: “Creemos que Refyne será el socio preferido para los grandes empleadores que desean ofrecer acceso a salarios devengados. Estamos emocionados de apoyar a Chitresh, Apoorv y el equipo de Refyne, mientras trabajan para mejorar el bienestar financiero de la fuerza laboral india”.
La plataforma, que admite 12 idiomas y es compatible con cualquier sistema de gestión de recursos humanos y servicio de planificación de recursos empresariales, ha tenido un “impacto significativo en la retención de los clientes y en ayudar a los empleadores a contratar más rápido”, dijo Sharma, y agregó que la puesta en marcha fue el primero y el jugador más grande en el espacio. Eso ha agregado la responsabilidad de Refyne para hacer que el mercado conozca EWA y anular algunos conceptos erróneos, dijo.
“Algunas personas nos confunden con otras formas de productos crediticios, como los prestamistas de día de pago. Por lo tanto, la mayor parte de nuestro esfuerzo se centrará en garantizar que la categoría sea bien conocida mientras continuamos expandiendo nuestros números de crecimiento”, dijo.
Sharma dijo que la startup está trabajando continuamente para mejorar su servicio y crear conjuntos de datos para comprender cómo se comportan las personas para ayudar a evaluar y proyectar mejor su solvencia. “La calificación crediticia actual analiza el comportamiento pasado de las personas para determinar su futuro”.
La startup tiene como objetivo servir a 3 millones de trabajadores para fin de año y también está contratando en varios roles.
“El apoyo y la confianza que los inversionistas globales como Tiger Global nos han mostrado es un testimonio de nuestra misión”, dijo.
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