El alivio de la deuda de los estudiantes ha sido un tema candente durante años, con algunas cosas importantes que sucedieron, en cuanto a políticas, en el último año: el verano pasado, la administración de Biden anunció un plan para cancelar hasta $ 20,000 para personas con préstamos federales para estudiantes.
Luego, en diciembre, el Congreso aprobó la LEY SECURE 2.0, que creó disposiciones para que los empleadores igualaran los pagos de préstamos estudiantiles para aquellos con deudas y al mismo tiempo agregaran a las cuentas de jubilación. A fines de febrero, el Corte Suprema escuchó argumentos relacionado con una demanda que intenta bloquear el programa de alivio de la deuda de Biden.
Ha habido una pausa de tres años en los pagos de préstamos estudiantiles federales debido a la pandemia global, y es ampliamente conocido que casi 47 millones de prestatarios de préstamos estudiantiles deben alrededor de $ 1.8 billones.
Eso, combinado con el hecho de que un la mayoría de los estadounidenses no tienen $ 500 para cubrir gastos inesperados, ha brindado una oportunidad para que las empresas fintech desarrollen numerosos enfoques tecnológicos para resolver el problema de la deuda estudiantil.
Si bien algunas empresas de tecnología financiera han adoptado el enfoque del prestatario, otras lo analizan desde la perspectiva de los beneficios para los empleados y atraen el interés de los inversores de capital de riesgo. Esos incluyen Goodly, Beneficios de la carreteraque anunció $ 3.1 millones en fondos iniciales la semana pasada, y con franquezaque anunció hoy 20,5 millones de dólares en financiación de la Serie B.
Candidly, anteriormente conocido como FutureFuel, se asocia con entidades, incluidos empleadores, instituciones financieras, empresas de gestión de la jubilación y el patrimonio, para incorporar productos de optimización de ahorros y deuda estudiantil impulsados por inteligencia artificial en los motores de beneficios para empleados.
“Existimos para aplastar la deuda y empoderar a los estadounidenses trabajadores para que vayan más allá de la deuda estudiantil, hacia el bienestar y, en última instancia, la riqueza”, dijo Laurel Taylor, fundadora y directora ejecutiva de Candidly, en una entrevista. “Más específicamente, la mayoría de los que tienen deudas estudiantiles se enfocan en lograr liberarse de las deudas a expensas de generar riqueza. Nuestra misión y nuestras capacidades permiten a los usuarios progresar simultáneamente para que no tengamos que elegir entre nuestro pasado y nuestro futuro cuando se trata de salud y bienestar financiero”.
Altos Ventures lideró el nuevo financiamiento y se le unió el inversionista existente Cercano Management. En total, Candidly ha recaudado $57 millones.
El financiamiento de la Serie B sigue a un año de crecimiento récord en el que la compañía experimentó un crecimiento de los ingresos de 10 veces y un aumento del 3600% en los pagos que fluyen a través de la plataforma Candidly, dijo Taylor.
Candidly está destinando algunos de los nuevos fondos para continuar operacionalizando el avance de la Ley SECURE 2.0, que estaba pendiente de votación en el Congreso. La compañía está desarrollando un conjunto de herramientas que permiten a los empleadores igualar los pagos de préstamos estudiantiles de los empleados, las contribuciones de ahorro de emergencia y las contribuciones de jubilación con ventajas fiscales.
Del lado del prestatario, también hay herramientas de condonación de préstamos de servicio público y el Buscador de condonación federal para acceder mejor a los programas federales de alivio de la deuda de los estudiantes. Los prestatarios que han utilizado las herramientas de pago automático y pago gamificado de Candidly pudieron enviar un promedio de $45 en pagos adicionales a sus préstamos cada mes, dijo Taylor.
Además, 2022 fue un gran año para la compañía con respecto a los socios de distribución, incluidos Guild, Empower, Lincoln Financial Group y Vanguard, uniéndose a socios existentes como UBS y Fiserv, lo que, según Taylor, permite a Candidly atender a más de 35 millones de estadounidenses.
En febrero, la empresa anunció que su cliente, Proveedores de American Eagleusó Candidly para ayudar a los empleados a pagar más de $100,000 en deudas de préstamos estudiantiles.
Si bien la compañía puede reducir años de pagos de deuda y ayudar a un cliente a no perder más los ahorros y la jubilación, Candidly también puede servir como un relleno en caso de que se permita que progrese la descarga única de la deuda estudiantil de la administración Biden, o incluso si no lo hace.
“La descarga única no es un analgésico, pero puede ser una vitamina”, dijo Taylor. “Ayuda un poco, pero todavía hay una gran cantidad de deuda que pagar para el estadounidense promedio en nuestra fuerza laboral hoy. La razón por la que planteamos esta ronda fue para escalar nuestra capacidad de transformar los resultados financieros para los usuarios a los que servimos, para los empleadores que nos brindan un beneficio y para los canales que nos distribuyen”.
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