La startup de tecnología financiera Revolut está lanzando una nueva función llamada Payday. Es una alternativa a la deuda de la tarjeta de crédito y al crédito a corto plazo, ya que le permite desbloquear una parte de su salario antes de tiempo. Si una empresa decide integrarse con Revolut, los usuarios pueden acceder a la función desde la súper aplicación financiera directamente.
En este momento, la función está limitada a empresas con sede en el Reino Unido, pero la compañía planea lanzarla en el Espacio Económico Europeo y también en EE. UU. Ese es el truco: Payday no estará disponible para todos los que reciban su salario en su cuenta Revolut a través de depósito directo.
Revolut tiene que conectarse primero al sistema de nómina de un empleador para que la empresa sepa cuánto están ganando los empleados en cualquier momento. Sin embargo, la startup fintech dice que los empleadores no tienen que cambiar su sistema de nómina.
Una vez hecho esto, los empleados pueden desbloquear una parte de su salario ganado cuando lo deseen. Los usuarios pueden retirar hasta el 50% de lo que han ganado por adelantado. Si bien la función es gratuita para las empresas, Revolut cobrará una pequeña tarifa plana a los usuarios.
“Creemos en la importancia de hacer que el bienestar financiero sea accesible para todos, y esto incluye centrarse en el impacto de la estabilidad financiera en la salud mental de los empleados”, dijo el cofundador y director ejecutivo de Revolut, Nik Storonsky, en un comunicado. “Después de las dificultades del año pasado, lo último que los empleados necesitan ahora es incertidumbre financiera y estrés. Es importante alejarse de una situación en la que muchos dependen de los préstamos de día de pago y los costosos créditos a corto plazo, una dependencia que se ve agravada por el ciclo de pago mensual ”.
Las personas que viven de sueldo a sueldo podrían aprovechar Payday para gastos no planificados. Por ejemplo, si tiene que reparar su automóvil y no puede esperar hasta fin de mes, puede desbloquear algo de dinero de inmediato.
Esto no es una deuda y no afecta su puntaje crediticio; es una parte de su salario, lo que significa que recibirá menos dinero al final del mes cuando le paguen.
Incluso si no está utilizando la función de anticipo de salario, Payday le permite ver cuánto ha ganado hasta ahora este mes. Será interesante ver si muchas empresas adoptan la función. Con millones de usuarios en el Reino Unido, es probable que las empresas aprendan sobre Payday de sus propios empleados.
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