¡Advertencia! SPOILER para Ruptura.
Ruptura temporada 1, episodio 8 “¿Qué hay para cenar?” es un capítulo revelador en la historia distópica de comedia oscura de Ben Stiller sobre el equilibrio extremo entre el trabajo y la vida: aquí están todas las preguntas y teorías de los fanáticos que resuelve el episodio. De hecho, el octavo episodio de Ruptura confirma al menos siete teorías principales que los fanáticos del programa han compartido en línea desde que el programa comenzó a transmitirse en Apple TV +. Esto incluye revelaciones sobre el jefe de Severed Floor, Harmony, un primer vistazo a la vida exterior del refinador de macrodatos Irving, hasta qué punto los recuerdos de los empleados están controlados por el chip de separación de Lumon, y mucho más.
El título del episodio “¿Qué hay para cenar?” es en realidad una referencia a una de las primeras líneas de Irving en la serie. Como el trabajador despedido de mayor edad en el Departamento de Refinamiento de Macrodatos, uno de los chistes recurrentes de la oficina de Irving es preguntar a los otros refinadores: “¿Qué hay para cenar, niños?” – una declaración que no logra divertir ni a Mark ni a Dylan. La mayoría de los episodios de Ruptura han planteado más preguntas y han respondido muy pocas, pero en el episodio 8, algunos de los secretos más profundos, oscuros y pervertidos de Lumon salen a la luz.
Ruptura es un espectáculo que se trata de dar y recibir. “¿Que hay para cenar?” es uno de los episodios más ansiosos del programa. Al mismo tiempo, pone fin a muchas de las teorías que han perseguido a los fanáticos del programa. Aquí hay una mirada detallada a cada teoría que ha sido confirmada por Severance temporada 1, episodio 8 “Qué hay para cenar”.
Armonía/Sra. Selvig no está realmente cortada y no tiene un chip de indemnización en su cerebro
Harmony Cobell, también conocida como Sra. Selvig, es la supervisora principal de Severed Floor. Los episodios anteriores han revelado que, aunque Harmony oculta cosas de la junta directiva de Lumon Industries, ella es leal a Kier Eagan hasta el punto de que su dormitorio en casa es prácticamente un santuario para adorar el trabajo de la vida del fundador de Lumon. Cuando despiden a Harmony durante el episodio 8, Milchick la acompaña a las escaleras y Harmony sale sin ninguna dificultad, algo que los innies están programados para no poder hacer. Esto confirma una teoría de larga data de que Harmony es parte del personal de Lumon que no está cortado ni implantado con el Ruptura Chip. Combinado con las escenas anteriores de Milchick actuando como él mismo fuera del Piso Cortado, esto también implica que Milchick tampoco está cortado. Esto también parece que hay credibilidad en la teoría de que Harmony es leal a Kier Eagan, pero no a la junta directiva de Lumon Industries.
Armonía/Sra. Selvig está del lado de los trabajadores y es leal a Kier Eagan, pero no a la junta
Además de confirmar que parte del personal de Lumon no está realmente despedido, el episodio 8 finalmente revela que Harmony está realmente del lado de los trabajadores despedidos de Lumon. Aparentemente, la junta no estaba al tanto de cómo Harmony ha estado viviendo al lado de la casa de Mark en la ciudad de Kier, que Helly intentó ahorcarse en el ascensor y muchas de las otras actividades de Harmony. Harmony, como la Sra. Selvig, también se alegró mucho cuando escuchó a Mark decir que quiere dejar Lumon, y de inmediato apoyó la decisión de Mark. Parecería que el papel de Harmony como villano fue una mala dirección todo el tiempo, ya que Harmony parece estar trabajando en beneficio de los trabajadores despedidos, lo que también arroja una luz diferente sobre el profundo interés de Harmony en las interacciones de Mark y la Sra. Casey, por qué Harmony es investigando los efectos de la reintegración, y por qué se arriesgó a recuperar a Petey Ruptura Chip.
La Sra. Casey y la fiesta de los gofres confirman que Lumon mantiene los inies permanentes en el sótano
En un episodio anterior, se confirmó que la consejera de bienestar, la Sra. Casey, es en realidad Gemma, la difunta esposa de Mark. Durante el chequeo final de bienestar de Mark, la Sra. Casey le dice a Mark que la han despedido, después de lo cual Milchick la lleva a un pasillo largo y siniestro que la lleva a un ascensor que solo parece adentrarse más en el sótano de Lumon. Dado que la identidad de la Sra. Casey como Gemma en el exterior está técnicamente muerta, esto confirma la teoría de que ella es una innie permanente, una trabajadora despedida que pasa toda su vida dentro de Lumon Industries. Los cuatro bailarines en la fiesta de gofres de Dylan, cada uno de los cuales vestía disfraces extravagantes y cabezas de papel maché que representaban cada uno de los cuatro temperamentos de Kier Eagan, también son innies permanentes. Esta sería la única manera de que Lumon se asegure de que su práctica de recompensar a los empleados con una “fiesta de gofres” que aparentemente es solo un código para orgía, no se convierte en el titular de mañana.
La pintura de Irving confirma que dormir permite a los innies acceder a su mente subconsciente
Ruptura temporada 1, episodio 8 “¿Qué hay para cenar?” también revela que la suciedad de las uñas de Irving y las alucinaciones de exudado negro se deben al hecho de que su compañero maneja regularmente montones de pintura negra. Con la melodía de “Ace of Spades” de Motörhead, Irving pinta repetidamente imágenes del pasillo hacia el ascensor que se adentra más en el sótano del piso cortado de Lumon. Esto confirma que los innies y outies, a través de las mentes subconscientes de los trabajadores cortados, tienen acceso limitado a los recuerdos de los demás, una debilidad potencialmente muy explotable del Severance Chip. No es de extrañar que Innie Irving esté tan fascinado con las pinturas colgadas en el Piso Cortado. Esto también confirma que Irving ha estado en el ascensor donde Milchick llevó a la Sra. Casey, e implica que Irving ha estado allí más de una vez. El conocimiento clave sobre el propósito real de Industrias Lumon podría estar en la mente de Irving.
El chip de indemnización puede hacer mucho más que dividir los recuerdos de los empleados
Cuando Dylan irrumpe en la sala de seguridad, se revela que el Chip de Cesantía en realidad tiene 10 protocolos diferentes. Ruptura ya ha mostrado cómo el protocolo Overtime despierta entradas mientras sus salidas están activas. Dicho esto, nueve protocolos más continúan sin explicación. Estos son: Beehive, Branch Transfer, Clean Slate, Elephant, Freeze Frame, Glasgow, Goldfish, Lullaby y Open House. A juzgar solo por los nombres de los protocolos, Freeze Frame implica que Lumon puede paralizar a los trabajadores separados a voluntad, Clean Slate sugiere que sus recuerdos pueden borrarse por completo, y Branch Transfer parece ser un protocolo relacionado con la asignación de innies entre diferentes departamentos. Esto confirma la antigua teoría de los fanáticos de que dividir los recuerdos de los empleados despedidos no es lo único que el Severance Chip es capaz de hacer, al contrario de los anuncios públicos y comunicados de prensa de Lumon sobre su biotecnología revolucionaria.
Los datos de control de bienestar/sesión de la Sra. Casey son todos ciertos
En un episodio anterior, durante el chequeo de bienestar de Irving, uno de los hechos externos que la Sra. Casey le dice: “A tu exterior le encanta el sonido del radar”. El episodio 8 revela que Radar es en realidad el nombre del perro de Irving. Mientras tanto, durante el control de bienestar final de Mark con la Sra. Casey, ella le dice: “Tu outie puede montar una tienda de campaña en 3 minutos”. Mark no solo tiene equipo de campamento en el sótano de su casa, sino que su imagen de la Sra. Casey/Gemma también está en la naturaleza. Esto confirma que, aunque Lumon está mintiendo en casi todo lo demás, los hechos externos que cuentan durante las sesiones o controles de bienestar son todos ciertos. Esto se relaciona con una revelación anterior sobre cómo Harmony usa las comprobaciones de bienestar para el diagnóstico de chips, específicamente para verificar si las memorias internas y externas se superponen, lo que requiere el uso de hechos reales externos.
El manual de cumplimiento de Lumon Industries es literalmente una biblia
Ruptura pinta Industrias Lumon como un culto corporativo cuasi-religioso, centrado en el culto ritualista del fundador de Lumon, Kier Eagan. El hecho de que el manual de cumplimiento de Lumon esté presentado y diseñado exactamente con el mismo estilo y formato que la Biblia católica romana no sorprende. No obstante, es una confirmación de cómo Ruptura los fanáticos han imaginado que se vería la literatura central de Lumon. Esto también pone de relieve el papel crucial de la Óptica y el Diseño en la construcción y mantenimiento del estatus mitológico de Kier Eagan.
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