Pied Piper es la compañía ficticia representada en la serie HBO Silicon Valley. Es una red autónoma de igual a igual que involucra almacenamiento distribuido alimentado por compresión universal … y un montón de otros técnicos mumbo-jumbo. Básicamente, es una tecnología de nueva creación en el centro tecnológico de Estados Unidos.
Fundada por Richard Hendricks, muchos empleados, inversores e incluso jefes vinieron y se fueron mientras Richard y su equipo intentaron despegar a la compañía y navegar por el Salvaje Oeste del espacio tecnológico. Se han alejado de la competencia, incluido el mega-conglomerado Hooli; se ocupó de inversores excéntricos, filtraciones, temas de seguridad; y todo lo que podría interponerse en el camino de una exitosa puesta en marcha de tecnología.
En la última temporada, las cosas parecían estar finalmente mejorando para la compañía. ¿Cómo resultará en la próxima sexta y última temporada? Tendremos que esperar y ver. Por ahora, he aquí un vistazo a los mejores empleados, líderes o miembros de la junta directiva de Pied Piper desde sus humildes comienzos hasta ahora, clasificados.
10 Erlich Bachman (Inversionista, Junta Directiva)
Bien, entonces Erlich ya no es parte de Pied Piper, ni el personaje ni siquiera está en la serie. Sin embargo, cuando formaba parte del equipo, realmente formaba parte del equipo, incluso si no tenía ni idea (o alto) la mitad del tiempo.
Realmente no manejaba el negocio, aunque a menudo intentaba opinar o involucrarse más de lo que los otros querían. De cualquier manera, su incubadora es lo que ayudó a Richard y al equipo a sacar a Pied Piper del suelo en primer lugar. Eso significa que merece un lugar en esta lista.
9 Dang (diseñador jefe)
Es posible que no recuerdes a Dang, que solo lleva su nombre. Pero fue (¿o quizás aún lo es?) El diseñador principal de Pied Piper. Fue fundamental para ayudar al equipo a diseñar a regañadientes "The Box" cuando el producto de Richard fue esencialmente secuestrado por Jack Barker y a punto de ser comercializado como otra caja negra con etiqueta blanca.
Según su currículum, Dang tiene una sensibilidad artística afinada desde su época en la Escuela Superior de Artes del Bronx, entre otras instituciones. Algunos de sus trabajos de diseño más notables incluyen una marca líder de humidificadores de alta gama y los trenes Amtrak reacondicionados. Bueno, entonces no es el currículum más emocionante. Aun así, Dang mostró una promesa, un potencial y una paciencia tranquila, a pesar de las ridículas demandas que se le lanzaron.
8 Carla Walton (ex ingeniera de plataformas)
Mientras ella terminaba dejando la compañía, Carla era una brillante programadora que era una excelente adición al equipo. Sabes que tenía que ser buena, ya que tanto Gilfoyle como Dinesh la recomendaron para el trabajo.
A pesar de ella Chica con el tatuaje del dragón Mirada y actitud, derribó las paredes que sugerían que las mujeres no podían ser tan buenas programadoras como los hombres. "No soy una ingeniera", dijo en un momento dado. "Soy una ingeniera". Además, cuando estaba en el equipo, ayudó a agregar un poco de estrógeno al Hacker Hostel, que de otro modo estaba lleno de testosterona.
7 Ron LaFlamme (Abogado)
Bien, entonces Ron no es técnicamente un empleado de Pied Piper, pero Pied Piper lo emplea para servir como abogado de la compañía. Un relajado, típico de California Millennial, no es el tipo de abogado de traje y corbata. Pero él sabe lo que hace.
Enviará las peores noticias posibles, como si simplemente le dijera que alguien tomó su lugar de estacionamiento, luego le facturará una buena cantidad por su experiencia y asesoramiento legal. Pero de manera realista, Pied Piper ha tenido que confiar en Ron en numerosas ocasiones, incluso si fue solo por un buen consejo (aunque costoso). Y él los ha sacado de un atasco muchas veces.
6 Nelson "Big Head" Bighetti (inversionista mayoritario)
"Big Head" ha estado allí desde el principio, trabajando junto a Richard en Hooli cuando ideó su algoritmo de compresión y decidió dejar la compañía e intentar hacerlo por su cuenta.
Nelson es un enigma que constantemente es recompensado por no hacer (y no saber) nada. Sin embargo, tiene una herradura alrededor del cuello, lo que lo convierte en una parte importante del equipo de Pied Piper. Mientras él esté involucrado, deberían estar bien. Incluso si solo está caminando sin rumbo, sorbiendo un Big Gulp gigante.
5 Monica Hall (Directora Financiera)
Si bien Mónica solo se unió a Pied Piper oficialmente al final de la temporada cinco, ella ha sido parte del equipo desde que se diseñó. Como socia asociada de Raviga, trabajó estrechamente con su jefe, Laurie Bream, y con frecuencia informaba al equipo de Pied Piper sobre las novedades que podían ayudarles.
Ella ha sido más integral en el viaje de la compañía hasta ahora que el equipo, o incluso ella, se da cuenta. Como CFO, con su profunda comprensión del negocio de inversión y el conocimiento íntimo de Pied Piper y sus tecnologías, ella es una de las miembros más valiosas del equipo.
4 Dinesh Chugtai (Co-CTO, Programador Senior)
Se presenta como un tonto, pero Dinesh realmente es un programador muy talentoso que, entre intercambios de comentarios sarcásticos con Gilfoyle, está ocupado ayudando a asegurar que Piper Piper funcione sin problemas.
Si bien, como dicen, todos son reemplazables, dada la capacidad muy técnica de Dinesh y su tremenda aptitud, incluso en Silicon Valley, sería difícil reemplazarlo. No solo por sus habilidades de programación, sino también por su dedicación a Richard y a la compañía.
3 Bertram Gilfoyle (Co-CTO, Arquitecto de Sistemas Senior)
Podría ser un satanista extraño que rara vez sonríe y tiene una visión pesimista del mundo, pero Gilfoyle, como lo llaman, es fundamental para garantizar que Pied Piper no solo sea operativo, sino también altamente seguro.
Inmensamente talentoso, no hace caso a la idea de que todos sepan lo valioso que es. Confía en sus habilidades y las ha probado más de una vez. Si bien puede que no parezca ser un miembro del equipo tan dedicado como algunos de los otros, es probable que se pierda el trabajo con Dinesh, lanzándole insultos constantes. Gilfoyle y Dinesh están realmente clasificados en un empate, ya que juntos forman un equipo ganador que Pied Piper necesita.
2 Jared "Donald" Dunn (Jefe de Desarrollo de Negocios / CFO)
¿Cómo podría alguien competir con la lealtad y la dedicación de Jared Dunn? Maneja todos los aspectos comerciales y financieros de la empresa y es muy leal al equipo. Si se le pedía que saltara de un puente para salvar a Pied Piper, lo más probable es que lo hiciera sin perder el ritmo.
Dejando su trabajo cómodo en el mega-conglomerado Hooli para ayudar a Richard a despegar su tecnología, Jared no tiene que ver con el dinero, que es exactamente lo que quiere un empleado modelo. Él está en esto por la pasión, la camaradería y ser parte del equipo. Y mientras otros miembros del equipo tienen un mejor conocimiento del aspecto técnico de las cosas, no podrían funcionar como una unidad cohesiva sin Jared.
1 Richard Hendricks (CEO, Fundador)
Todo comenzó con Richard. Es el miembro más valioso del equipo como diseñador de software y creador de la aplicación y el algoritmo de Pied Piper. Sin Richard, no hay Pied Piper.
Si bien Richard no es exactamente excelente para dirigir el negocio, se rodea de personas increíblemente inteligentes, es decir, las otras personas en esta lista. Y eso es lo que lo convierte en un gran líder, incluso si trata de ser el director ejecutivo la mitad del tiempo.