Cuando informamos por última vez sobre Snyk en enero, hace eones en tiempo de COVID, la compañía anunció una inversión de $ 150 millones en una valoración de más de $ 1 mil millones. Hoy, apenas nueve meses después, anunció otros 200 millones de dólares y su valoración se ha expandido a 2.600 millones de dólares.
Obviamente, la empresa está atrayendo la atención de los inversores y ni siquiera una pandemia está disminuyendo ese interés. La adición lideró la ronda de hoy, elevando el total recaudado a $ 450 millones, con $ 350 millones llegando solo este año.
Snyk tiene un enfoque de seguridad único, incorporándolo al proceso de desarrollo en lugar de descargarlo a un equipo de seguridad independiente. Si desea crear un producto seguro, debe pensar en ello mientras desarrolla el producto y eso es para lo que está diseñado el conjunto de productos de Snyk: verificar la seguridad mientras compromete su compilación en su repositorio de git.
Con un producto de código abierto en la parte superior del embudo para generar interés en la plataforma, el director ejecutivo Peter McKay dice que la pandemia solo ha acelerado el atractivo de la empresa. De hecho, los ingresos recurrentes anuales (ARR) de la startup están creciendo a un notable 275% año tras año.
McKay dice que, incluso con la pandemia, su empresa ha estado acelerando la incorporación de 100 empleados en los últimos 12 meses para aprovechar los crecientes ingresos. “Cuando otros estaban reduciendo un poco, invertimos y funcionó bien porque nuestro negocio nunca se ralentizó. De hecho, en muchas industrias realmente se recuperó ”, dijo.
Esto se debe a que, como han señalado muchos otros fundadores, COVID está acelerando la velocidad a la que muchas empresas se están trasladando a la nube, y eso está favoreciendo a Snyk. “Acabamos de sacar provecho de este cambio acelerado a la nube y las aplicaciones nativas de la nube modernas”, dijo.
Actualmente, la compañía tiene 375 empleados con planes de agregar 100 más en el próximo año. A medida que crece, McKay dice que busca construir una cultura diversa e inclusiva, algo que aprendió a medida que avanzaba en su carrera en VMware y Veeam.
Él dice que una de las claves en Snyk es someter a todos los empleados a una capacitación sobre prejuicios inconscientes para ayudar a limitar los prejuicios en el proceso de contratación, y el equipo ejecutivo se ha comprometido a hacer que las prácticas de contratación de la empresa sean más diversas. Aún así, reconoce que se necesita trabajo para lograr estos objetivos, y siempre es fácil para un equipo experimentado volver a la red en lugar de buscar un grupo de candidatos más diverso.
“Creo que hemos puesto todas las piezas en su lugar para llegar allí, pero creo que, al igual que muchas empresas, todavía queda un largo camino por recorrer”, dijo. Pero reconoce que cuanto antes se integre la diversidad en la cultura de la empresa, mejor porque es difícil volver atrás y hacerlo.
El fundador de Addition, Lee Fixel, dice que ve una empresa que se está acelerando rápidamente y por eso estaba dispuesto a realizar una inversión tan grande. “El impresionante crecimiento de Snyk es una señal de que el mercado está listo para aceptar un cambio de la seguridad tradicional y capacitar a los desarrolladores para abordar el nuevo riesgo de seguridad que viene con un mundo digital impulsado por software”, dijo en un comunicado.
Snyk fue fundada en 2015. Los fundadores trajeron a McKay a bordo para un liderazgo experimentado en 2018 para ayudar a liderar la empresa a través de su rápido crecimiento. Antes de los $ 350 millones en dinero nuevo este año, la compañía recaudó $ 70 millones en 2019.
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