Servicio de transmisión de música Spotify ha anunciado que llevará a cabo una ronda de despidos que afectará a alrededor del 6% de su fuerza laboral global. En su publicación de ganancias más reciente, la compañía dijo que había 9.808 empleados de tiempo completo trabajando para Spotify. La medida de hoy afectará a unos 600 empleados.
“Al igual que muchos otros líderes, esperaba sostener los fuertes vientos de cola de la pandemia y creía que nuestro amplio negocio global y el menor riesgo del impacto de una desaceleración en los anuncios nos aislarían”, dijo el cofundador y director ejecutivo de Spotify, Daniel Ek. en una nota enviado a sus empleados.
“En retrospectiva, fui demasiado ambicioso al invertir antes del crecimiento de nuestros ingresos. Y por esta razón, hoy estamos reduciendo nuestra base de empleados en aproximadamente un 6 % en toda la empresa. Asumo toda la responsabilidad por los movimientos que nos trajeron aquí hoy”, agregó.
Daniel Ek’s carta es bastante largo en comparación con otros memorandos internos que anuncian despidos. Además de este difícil anuncio, dice que Spotify no es lo suficientemente eficiente como para garantizar el éxito a largo plazo de la empresa.
“Todavía pasamos demasiado tiempo sincronizando con estrategias ligeramente diferentes, lo que nos ralentiza. Y en un entorno económico desafiante, la eficiencia adquiere mayor importancia”, dijo.
También hay algunos ajustes al frente de la empresa. Dawn Ostroff, directora comercial de contenido y publicidad, dejará la empresa. Alex Norström se convertirá en la única persona a cargo de los negocios como nuevo director comercial de Spotify; solía ser el director comercial freemium.
Gustav Söderström, quien ha sido director de producto de más de una década, se queda en la empresa y supervisa la mayor parte del trabajo de ingeniería y productos. Así que parece que no hay muchos cambios en este frente.
Según Daniel Ek, la empresa tuvo que realizar despidos porque la trayectoria actual de Spotify era insostenible a largo plazo. “Para ofrecer una perspectiva de por qué estamos tomando esta decisión, en 2022, el crecimiento de Spotify [operating expenses] superó nuestro crecimiento de ingresos por 2X […] Como bien saben, en los últimos meses hemos hecho un esfuerzo considerable para controlar los costos, pero simplemente no ha sido suficiente”, escribió Ek.
Los empleados de Spotify que se vean afectados serán invitados a conversaciones individuales durante las próximas horas. Recibirán una indemnización por despido que variará según los requisitos del período de aviso local y la antigüedad del empleado. En promedio, los empleados recibirán cinco meses de indemnización.
Las vacaciones acumuladas y no utilizadas se pagarán y la cobertura de atención médica continuará durante el período de terminación. en una presentación, la empresa estimó que incurrirá en aproximadamente 35-45 millones de euros en cargos relacionados con las indemnizaciones. Spotify también ofrecerá apoyo de inmigración y carrera.
Durante el año pasado, Spotify comparte han caído un 50% a $97.91 por acción. Las acciones se cotizan actualmente a $ 104 en el comercio previo a la comercialización, un 6,22% más en comparación con el precio de cierre del viernes.
La semana pasada, Microsoft anunció que despediría a 10.000 personas, mientras que la empresa matriz de Google dijo que eliminaría 12.000 puestos de trabajo. Amazon, Meta, Salesforce y muchas otras empresas más pequeñas han anunciado su propia ronda de despidos en las últimas semanas. Hoy, Spotify se une a esta desafortunada tendencia.
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