Twitch anunció planes para reducir su fuerza laboral el lunes, lo que demuestra que incluso el sitio de transmisión aparentemente en auge no es inmune a las reducciones que han afectado a la industria tecnológica en los últimos seis meses.
Los despidos afectarán a 400 empleados de la empresa y se caracterizaron como un esfuerzo por mejorar las perspectivas comerciales de Twitch a largo plazo. La reducción es parte de los planes de la empresa matriz de Twitch, Amazon, de despedir a 9,000 trabajadores en todas las divisiones, incluidas sus unidades de publicidad y nube de AWS.
“Al igual que muchas empresas, nuestro negocio se ha visto afectado por el entorno macroeconómico actual, y el crecimiento de los usuarios y los ingresos no ha seguido el ritmo de nuestras expectativas”, escribió el nuevo CEO de Twitch, Dan Clancy. “Para poder operar nuestro negocio de manera sostenible, hemos tomado la muy difícil decisión de reducir el tamaño de nuestra fuerza laboral”.
Clancy anunció la noticia en el blog de la empresa solo unos días después de que el CEO de Twitch, Emmett Shear, dijera que dejaría la compañía para pasar tiempo con su familia. Clancy pasa a ocupar el cargo de director ejecutivo desde su puesto anterior como presidente, en el que ya dirigía las operaciones diarias de la empresa.
Si bien Twitch sigue siendo una plataforma en alza, tanto en términos de su comunidad como de su impacto cultural masivo, es probable que la compañía haya tenido problemas para igualar sus primeros máximos pandémicos, una historia familiar que estamos viendo en toda la industria tecnológica.
Con la gente atrapada en casa, las horas dedicadas a los espacios en línea se dispararon y las contrataciones siguieron su ejemplo. Pero las recientes condiciones económicas inciertas están arrastrando nuevas medidas estratosféricas para el éxito de las empresas tecnológicas de vuelta a la Tierra, en muchos casos llevándolas a reducir el tamaño de sus equipos.
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