Unmind, una startup con sede en el Reino Unido que ofrece una plataforma de salud mental para el lugar de trabajo, ha recaudado £ 3 millones en nuevos fondos. La ronda está liderada por la firma de capital de riesgo con sede en Londres Felix Capital, con una inversión conjunta de Michael Whitfield y Chris Bruce, los fundadores de Thomson Online Benefits.
Fundada en 2016, Unmind es un servicio B2B que proporciona herramientas, capacitación y evaluaciones “respaldadas clínicamente” para los empleados de la empresa en un intento por mejorar la salud mental en el lugar de trabajo. La plataforma digital, que se entrega a través de la aplicación móvil Unmind, incluye ejercicios de tamaño reducido para el “bienestar diario”, evaluaciones personalizadas y programas personalizados para mejorar áreas como el estrés, el enfoque y el sueño.
“No hay suficiente apoyo en la sociedad para la salud mental de las personas, y esto es especialmente cierto en el lugar de trabajo”, explica el cofundador y CEO, el Dr. Nick Taylor, quien es psicólogo clínico. “Todos tienen salud mental, y su apoyo es parte integral de una fuerza laboral exitosa, pero la mayoría de las disposiciones son altamente reactivas y están muy estigmatizadas, lo que lleva a una baja aceptación entre los empleados”.
Para ayudar a remediar esto, Unmind está diseñado para ofrecer una “solución positiva y preventiva” que cualquiera puede usar para reforzar su salud mental. Diseñado para ser anónimo, Taylor dice que los empleados pueden usar la plataforma para medir, administrar y mejorar de manera proactiva su salud mental y su bienestar.
“La plataforma digital ofrece evaluaciones personalizadas, herramientas de tamaño reducido, intervenciones en línea y señalización confidencial a otros servicios”, explica. “Los empleados pueden acceder de forma anónima a Unmind en cualquier momento, en cualquier lugar, en cualquier dispositivo”.
Hasta la fecha, Unmind se ha asociado con organizaciones como John Lewis & Partners, Made.com, Square Enix, William Hill, Yorkshire Building Society, Thomsons Online Benefits. y Pentland Brands, por nombrar solo algunos. “Unmind ahora se usa en muchos países del mundo, que es un lugar emocionante para la etapa inicial de la empresa”, dice Taylor. “Estamos enfocados en trabajar con clientes empresariales con más de 1,000 empleados”.
Mientras tanto, Unmind dice que la nueva inversión se utilizará para mejorar el “primer producto móvil para el consumidor” de la startup, a la vez que aumenta su biblioteca de contenido patentado. La visión más amplia, dice la compañía, es ayudar a crear un entorno de trabajo donde la salud mental sea “entendida, nutrida y celebrada universalmente”.
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