Esta mañana tablero de trabajo, una startup de software que vende software diseñado para ayudar a otras empresas a planificar, anunció que ha recaudado una Serie D de $ 75 millones. Softbank Group lideró la inversión, que contó con la participación de inversores anteriores, incluida la división de capital de riesgo M12 de Microsoft, a16z, GGV y Workday Ventures. . Según la compañía, también participaron tres nuevos inversores: SVB Capital, Capital OneVentures e Intel Capital.
Más precisamente, una gran cantidad de inversores estratégicos y de riesgo se unieron a SoftBank para expandir en gran medida la base de capital de WorkBoard en una sola inversión. Antes de su nueva ronda, WorkBoard había recaudado $65 millones, según su cofundador y director ejecutivo. Deidre Paknad. Su nueva ronda, entonces, es más grande que toda su financiación anterior combinada.
La nueva financiación valora a WorkBoard en $ 800 millones sobre una base post-money, un gran paso adelante de su valoración post-money de la Serie C de $ 230 millones, por Datos de la libreta de ventas.
WorkBoard, al igual que varias nuevas empresas que han surgido recientemente, no necesitaba más capital para seguir operando. Paknad le dijo a TechCrunch en una entrevista que su negocio centrado en OKR todavía tenía $ 35 millones en el banco de sus rondas anteriores. Entonces, ¿qué hará WorkBoard con su actual cuenta bancaria de $100 millones o $105 millones? Invierte como diablos, parece.
En cierto sentido, eso no debería sorprender: TechCrunch incluyó a WorkBoard en un resumen de nuevas empresas de software centradas en OKR la semana pasada, una pieza que incluía el hecho de que había crecido un 90 % desde el primer trimestre de 2020 hasta el primer trimestre de 2021, y que Paknad esperaba que su empresa “más del doble” este año.
Hablando con Paknad, TechCrunch quería saber por qué su empresa había obtenido más capital, tanto capital nuevo, en un momento en que realmente no necesitaba los fondos. Según el CEO, la empresa ve la economía y su mercado en puntos de inflexión que hacen que sea el momento adecuado para desplegar capital de manera agresiva.
La empresa ya está en eso, agregó 82 personas en los primeros 100 días del año y espera escalar de su actual base de empleados de 250 a 400 este año.
¿Cuál es este momento en el que la compañía tiene la intención de duplicar? El punto de inflexión económico es una economía en rápida expansión, y Paknad señaló que la Reserva Federal espera que la economía estadounidense crezca un 6,5 % este año, el ritmo más rápido en décadas. Esa cifra podría implicar un momento propicio para que las empresas de software crezcan a un ritmo descomunal; las aguas económicas cálidas son excelentes para las empresas y los sectores que ya están calientes.
Y el segundo punto de inflexión es que después de 2020, un año en el que muchas, si no la mayoría de las empresas, tuvieron que planificar, volver a planificar y volver a planificar, dijo el CEO, muchas firmas quieren acelerar su cadencia de planificación. Y como los OKR se construyen en torno a un ritmo de aproximadamente cuatro veces al año, son inherentemente más rápidos que la planificación anual tradicional a la que todavía se adhieren muchas empresas. Así que podrían encajar perfectamente.
Mucho crecimiento, entonces, y mucha demanda podrían generar un momento de crecimiento atractivo para WorkBoard y sus hermanos emergentes derivados de OKR.
WorkBoard también quiere aumentar su presencia internacional; Paknad notó clientes en Asia y Europa y un deseo de invertir más en esos mercados. Y la compañía quiere seguir poniendo capital para trabajar en sus esfuerzos comunitarios, algo que hemos escuchado de varias empresas emergentes de crecimiento agresivo en los últimos trimestres.
WorkBoard podría haber recaudado más capital del que hizo, con Paknad diciéndole a TechCrunch que los inversores usaron una serie de técnicas para llegar a ella en el último año, incluidas algunas que superaron los límites de la palabra tenue. En resumen, las empresas de SaaS en crecimiento del tipo que WorkBoard está demostrando ser se enfrentan a una variedad de fuentes de financiación en el mercado actual. Olvidamos preguntarle si los SPAC también se estaban acercando, pero nos sorprendería si la respuesta fuera no.
TechCrunch también tenía curiosidad por el lado de los servicios del negocio de WorkBoard. La empresa ofrece coaching, certificación y otros servicios impulsados por humanos además de software. Paknad dijo que si bien esa parte de los ingresos por servicios de su empresa es solo alrededor del 10% de su total, es clave para conseguir clientes que quieran o necesiten ayuda. Entonces, si asumimos que la empresa está vendiendo tiempo humano a una tasa de equilibrio, podemos inferir que cualquier impacto que la empresa tenga en sus márgenes brutos combinados vale la pena en términos implícitos, aunque algo opacos desde una perspectiva de números sin procesar. , crecimiento de ingresos.
Y la directora ejecutiva dijo que el equipo de servicios tiene una línea directa con su grupo de productos. Eso significa que cualquier cosa que sus interacciones humanas deriven en términos de sugerencias y notas sobre lo que podría necesitar cambiarse o construirse, puede repetirse rápidamente.
WorkBoard ha generado un rápido crecimiento durante años, como informó TechCrunch a principios de este año cuando reunimos una lista compilada de las tasas históricas de crecimiento de las empresas en su espacio. La compañía de Paknad aumentó su línea de ingresos en un 350 % en 2018, un 300 % en 2019, alrededor de un 100 % en 2020 y la expectativa de otro doble en 2021. Eso está muy cerca del (in)famoso triple-triple-doble-doble-doble modelo de crecimiento de empresas emergentes que lleva a las empresas a $ 100 millones en ingresos recurrentes a un ritmo listo para emprender. En ese momento, una oferta pública inicial es una conclusión inevitable que depende simplemente del momento del mercado y la madurez de los controles internos.
Consultaremos todas las nuevas empresas de OKR en unos meses para obtener sus números del segundo trimestre de 2021, así que espere escuchar más sobre WorkBoard y Ally.io y Perdoo, y Gtmhub y Koan y WeekDone en breve.