Dado que el asesinato de George Floyd a manos de cuatro policías aumentó la conciencia sobre la justicia racial, las experiencias de los negros en la tecnología, y la falta de diversidad racial en la industria, están recibiendo nueva atención.
En el ecosistema tecnológico en general, la industria sigue siendo predominantemente blanca y masculina, y el capital de riesgo no es diferente. Solo el 3% de los socios inversores son negros, según un 2018 encuesta de la National Venture Capital Association y Deloitte. Mientras tanto, más del 80 % de las empresas de capital de riesgo no tienen un solo inversor negro y solo el 1 % de las nuevas empresas respaldadas por capital de riesgo tienen un fundador negro. según BLCK VC.
“El capital de riesgo ciertamente juega un papel”, dijo Terri Burns, directora de GV, a TechCrunch sobre la falta general de diversidad en la tecnología. “VC es una herramienta que puede permitir a las empresas escalar en gran medida y rápidamente, e históricamente, esta herramienta no se ha distribuido por igual. Por ejemplo, VC se ha centrado tradicionalmente en fundadores de un pequeño número de instituciones y pedigríes que no son particularmente diversos (en 2016 supimos de Richard Kerby, socio general de Equal Ventures, que el 40 % de los VC fueron a Harvard o Stanford). Con una distribución más equitativa de los fondos entre los antecedentes, las personas subrepresentadas tendrán más posibilidades de éxito”.
Burns compartió lo anterior y más como parte de nuestra encuesta de un puñado de Black VC en tecnología. Burns y otros describieron lo que están buscando en su próxima inversión, identificaron oportunidades pasadas por alto que están maduras para la innovación y ofrecieron consejos para los fundadores que navegan por COVID-19 en medio de este levantamiento de justicia racial.
“Tanto el COVID-19 como el levantamiento de la justicia racial han tenido un impacto realmente profundo en nuestra sociedad y el ecosistema tecnológico”, dijo a TechCrunch el socio gerente de Precursor Ventures, Charles Hudson. “Para mí, la conclusión principal del COVID-19 es que planificar en un entorno incierto es extremadamente estresante para los fundadores. Los consejos que tenían sentido en marzo y abril podrían no aplicarse en mayo y junio. Pasamos de un mundo en el que parecía que podríamos refugiarnos en el lugar durante el otoño a un intento de reapertura de la economía. Creo que el levantamiento por la justicia racial es algo diferente. Es más grande que la tecnología, se trata de que nuestra sociedad se enfrente a algunos problemas estructurales realmente importantes.
“Si bien creo que todos realmente están luchando con los impactos de COVID-19, creo que los empleados y fundadores de color se ven particularmente afectados por el problema de la justicia racial y pesa mucho en la mente y el corazón de muchos que están tratando de procesar lo que está pasando. sucediendo al mismo tiempo que trata de ser productivo y comprometido en el trabajo. Creo que es importante ser consciente de eso y hacer lo que pueda para apoyar a las personas que están luchando bajo el peso de esto”.
A continuación, hemos recopilado información de:
arlan hamiltonsocio gerente, Backstage Capital
Lo Toneysocio gerente fundador, Plexo Capital
Sidney Sykesco-fundador, BLCK VC
Henri Pierre-Jacquessocio director, Harlem Capital
terri quemadirector, GV
Brian Brackeensocio general, Lightship Capital
sarah artedirector general, Cleo Capital
charles hudsonsocio gerente, Precursor Ventures Arlan Hamilton, socio gerente, Backstage Capital
Créditos de imagen: Foto de Kimberly White/Getty Images para TechCrunch)
¿Cuáles son las industrias que más le interesan en este momento?
Me gustan las cosas que promueven la sostenibilidad, que son inteligentes. Me gusta la industria del cuidado de personas mayores, pero también empujar eso un poco más hacia la actividad de personas mayores y el espíritu empresarial próspero, etcétera. y medios Creo que los medios tienen una oportunidad realmente interesante y emocionante en este momento debido a la forma en que la representación es tan importante, siempre lo ha sido, pero ahora lo es aún más. Cada vez veo más opciones de medios interesantes y únicas en lugar del statu quo.
¿Qué buscas en tu próxima inversión?
Estoy buscando personas que puedan derribar barreras dentro de sus industrias, que puedan ofrecer algo emocionante, nuevo e innovador a su usuario final, y alguien que sea audaz, que tome riesgos y que no tenga miedo de ir contra la corriente. . Eso es realmente lo principal que estoy buscando.
¿Cuáles son algunas oportunidades pasadas por alto que están maduras para la innovación?
Nuevamente, creo que el cuidado de personas mayores es algo en lo que mucha gente está pensando, afortunadamente. Al mismo tiempo, no dedicamos mucho tiempo a pensar en el valor que las personas mayores pueden aportar al ecosistema, incluso a la tecnología. Creo que tienes millones y millones de personas que tienen una experiencia adquirida que nadie más tiene, ese es su junior, y tienes toda esta tecnología al alcance de la mano. He notado que muchas personas mayores que conozco tienen algún tipo de… es intuitivo, algo de esta tecnología, como la voz. Están acostumbrados a tener que localizar a sus hijos y, para ser honestos, están acostumbrados a gritar en medio de una habitación vacía. Creo que eso es parte de donde viene.
No tienen las mismas vanidades que tienen muchas personas más jóvenes, por lo que están dispuestos a correr más riesgos cuando se trata de probar algo nuevo. No es necesariamente algo por lo que quieran ser peligrosos porque, en general, se cuidan a sí mismos y se preocupan por el daño a sus cuerpos, pero no tienen miedo de parecer tontos o sonar tontos cuando están probando un Nuevo dispositivo. Creo que eso es algo que realmente podemos aprovechar, porque muchas de estas personas que tienen 70, 75, 80 años, todavía tienen 20 años de poder adquisitivo, al menos, y es importante que no las descartemos. y olvídate de ellos.