El veterano de 13 años en Facebook, Director de Productos, y el espíritu animal de la red social Chris Cox abandonarán la compañía después de dos años de buscar hacer algo nuevo. La salida de Cox es parte de una gran reorganización ejecutiva a medida que Facebook se embarca en priorizar la privacidad a través de mensajes, grupos, historias e integración de sus funciones de chat.
El CEO Mark Zuckerberg explicó la partida de su viejo amigo y dijo: “Durante algunos años, Chris ha estado discutiendo conmigo su deseo de hacer otra cosa. . . Pero después de 2016, ambos nos dimos cuenta de que teníamos mucho trabajo importante por hacer para mejorar nuestros productos para la sociedad, y él se quedó para ayudarnos a resolver estos problemas y ayudarnos a trazar un curso para nuestra familia de aplicaciones en el futuro. En este punto, hemos hecho un progreso real. . . A medida que nos embarcamos en este próximo gran capítulo, Chris ha decidido que ahora es el momento de dejar de liderar a estos equipos ".
El vicepresidente de WhatsApp, Chis Daniels, deja Facebook.
La despedida de Cox después de tanto tiempo es comprensible, pero lo más sorprendente es la partida de Chris Daniels, un empleado de 8 años que pasó de ser jefe de Internet.org a vicepresidente de WhatsApp el pasado mes de mayo en una importante reorganización. Daniels siempre se sintió como una opción extraña para supervisar al líder del chat internacional, WhatsApp, y sus problemas con la información errónea en la India, dado que había dirigido Internet.org cuando su aplicación Free Basics de calificación cero fue prohibida en la India por violar la neutralidad de la red.
Los cambios consolidan el hecho de que Facebook está entrando en una nueva era, ya que persigue la tendencia de compartir fuentes y dar paso a la comunicación privada. Cox y Daniels pueden sentir que han hecho su parte para mejorar el producto de Facebook, y que la compañía necesita energía renovada a medida que cambia de un enfoque de crecimiento implacable a mantener a sus usuarios leales mientras aprenden a monetizar una red social nueva.
Aquí está el desglose de los cambios ejecutivos:
- Chris Cox saldrá de Facebook, pero no ha revelado planes para lo que sigue. No será reemplazado de inmediato.
- Chris Daniels dejará WhatsApp, y Facebook se negó a proporcionar detalles sobre por qué o las circunstancias
- Will Cathcart pasaremos de ejecutar la aplicación principal de Facebook al VP de WhatsApp
- Fidji Simo quién fue el Vicepresidente de Producto para videos, noticias y publicidad de Facebook asumirá el papel de Cathcart en la aplicación principal de Facebook
- Javier olivan quien fue el VP de crecimiento de Facebook supervisará la integración de los productos de Facebook, incluido el plan para unificar el backend de Facebook Messenger, WhatsApp e Instagram directamente para expandir el cifrado y permitir la mensajería entre aplicaciones que algunos ven un escudo contra Facebook que se está rompiendo.
- El vicepresidente de Instagram, Adam Mosseri, el vicepresidente de Messenger, Stan Chudnovsky, Simo y Cathcart, ahora reportarán directamente a Zuckerberg, mientras que el Director de Marketing, Antonio Lucio, informará a la Directora de Operaciones, Sheryl Sandberg.
Cox fue uno de los primeros 15 ingenieros de Facebook y se unió en 2005 después de que Zuckerberg lo convenciera de abandonar un programa de graduación de Stanford. Se convirtió en el Director de Recursos Humanos de Facebook y, en 2008, su VP de producto. Fue promovido a CPO en 2014 y ayudó en la limpieza de Facebook después de las elecciones presidenciales de 2016, trabajando en desinformación y países en riesgo para disuadir futuros ataques a la democracia. A lo largo de los años, siguió siendo un elemento fijo del círculo íntimo de amigos y tenientes de Zuckerberg. Ah, y él es un malvado teclista que toca, es una banda de reggae muy respetable.
Conocido por su exitosa charla, reveló el perfil de la línea de tiempo en F8 2011 y dio discursos de orientación a cada grupo de nuevos empleados de Facebook, la salida de Cox podría arrastrar la moral ya inestable de Facebook. Algunos miembros del personal lo vieron como un reemplazo preferido de Zuckerberg en caso de que alguna vez dejara el puesto de CEO. Eso deja la línea de sucesión como una pregunta abierta en Facebook, con Sandberg, Olivan y Mosseri como los candidatos más probables. Se consideró que Cox era tan esencial que Facebook presentó una declaración de 8-K ante la SEC sobre su partida.
El cambio en la prioridad del crecimiento a la sustentabilidad a través de la privacidad se debe a la decisión de Olivan. Aunque rara vez era el centro de atención, su equipo era visto como uno de los más importantes y poderosos de la compañía. Sus talentos se aplicarán para hacer que las aplicaciones de Facebook trabajen juntas para evitar la pérdida de su enorme base de usuarios, lo que requerirá un diseño cuidadoso del producto y una comprensión inteligente de las expectativas de las personas. Instagram y WhatsApp se han convertido en gansos de oro para Facebook, y Olivan tendrá que asegurarse de que no se empañen a través de conexiones más profundas con la marca maltratada de Facebook.
El blog de Mark Zuckerberg:
Hola a todos: quiero compartir algunas actualizaciones importantes mientras organizamos nuestra empresa para desarrollar la plataforma social centrada en la privacidad que comenté en mi nota la semana pasada. Embarcarse en esta nueva visión representa el comienzo de un nuevo capítulo para nosotros.
Como parte de esto, estoy triste por compartir la noticia de que Chris Cox ha decidido dejar la compañía. Chris y yo hemos trabajado juntos para construir nuestros productos durante más de una década y siempre apreciaré su profunda empatía por las personas que utilizan nuestros servicios y el espíritu edificante que aporta a todo lo que hace. Ha desempeñado muchos roles centrales en Facebook, comenzando como ingeniero en nuestro servicio de noticias original, construyendo nuestros primeros equipos de recursos humanos y ayudando a definir nuestra misión y valores, liderando nuestros equipos de productos y diseño, ejecutando la aplicación de Facebook y, más recientemente, supervisando La estrategia para nuestra familia de aplicaciones. En el camino, Chris ha ayudado a capacitar a muchos grandes líderes que ahora desempeñan importantes funciones en toda la empresa, incluidos algunos que ahora asumirán funciones más importantes en nuestros nuevos esfuerzos de productos.
Durante unos años, Chris ha estado discutiendo conmigo su deseo de hacer otra cosa. Es una de las personas más talentosas que conozco y tiene el potencial de hacer lo que quiera. Pero después de 2016, ambos nos dimos cuenta de que teníamos mucho trabajo importante por hacer para mejorar nuestros productos para la sociedad, y él se quedó para ayudarnos a resolver estos problemas y ayudarnos a trazar un curso para nuestra familia de aplicaciones en el futuro. En este punto, hemos logrado un progreso real en muchos temas y tenemos un plan claro para nuestras aplicaciones, centrado en hacer que los mensajes privados, las historias y los grupos sean la base de la experiencia, incluida la habilitación del cifrado y la interoperabilidad en todos nuestros servicios. A medida que nos embarcamos en este próximo gran capítulo, Chris ha decidido que ahora es el momento de dejar de liderar a estos equipos. Realmente extrañaré a Chris, pero sobre todo estoy profundamente agradecido por todo lo que ha hecho para construir este lugar y servir a nuestra comunidad.
Al mismo tiempo, a medida que nos embarcamos en este nuevo capítulo, Chris Daniels también decidió abandonar la empresa. Chris también ha hecho un gran trabajo en muchos roles, incluido el manejo de nuestro equipo de desarrollo de negocios, líder en Internet.org, que ha ayudado a más de 100 millones de personas a acceder a Internet, y más recientemente en WhatsApp, donde ha ayudado a definir el modelo de negocio. para nuestros servicios de mensajería en el futuro. Chris es uno de los pensadores de negocios más claros y con más principios que he conocido y la diversidad de desafíos que nos ha ayudado a navegar es impresionante. Realmente me ha gustado trabajar con Chris y estoy seguro de que hará un gran trabajo en lo que sea que elija para el próximo.
Si bien es triste perder a personas tan importantes, esto también crea oportunidades para que más grandes líderes estén enérgicos en el camino a seguir para asumir roles nuevos y más importantes.
Estoy emocionado de que Will Cathcart sea el nuevo jefe de WhatsApp. Will es uno de los líderes más talentosos de nuestra empresa, siempre centrado en resolver los problemas más importantes para las personas y con ojos claros sobre los desafíos y las concesiones que enfrentamos. Más recientemente, ha hecho un gran trabajo al ejecutar la aplicación de Facebook, donde ha llevado a nuestro cambio a centrarse en las interacciones sociales significativas y ha mejorado significativamente el rendimiento y la confiabilidad de la aplicación. En su carrera aquí, Will ha ayudado a dirigir a nuestros equipos centrados en la seguridad y la integridad, y cree profundamente en proporcionar cifrado de extremo a extremo a todos en el mundo a través de nuestros servicios.
También estoy emocionado de que Fidji Simo sea el nuevo jefe de la aplicación de Facebook. Es una de nuestras líderes en productos y organizaciones con más talento. Le apasiona construir comunidad y apoyar la creatividad, y está enfocada en formar equipos sólidos y desarrollar futuros líderes. Ella ha jugado un papel clave en la construcción de muchos aspectos de la aplicación de Facebook, incluyendo dirigir nuestro trabajo en video y publicidad. Ella cree profundamente en ayudar a las personas a obtener más valor de las redes que han construido. Ella ya lideró este equipo durante gran parte del año pasado, mientras que Will estaba fuera por baja parental, y es la persona clara para liderar estos esfuerzos en el futuro.
Nuestra estrategia de familia de aplicaciones ha sido dirigida conjuntamente por Chris Cox y Javier Olivan. Chris gestionó directamente a los líderes de las aplicaciones y Javi ha sido responsable de todos los servicios centrales de productos que funcionan en todas nuestras aplicaciones, incluida la seguridad e integridad, análisis, crecimiento y anuncios. Javi ahora llevará a identificar dónde deberían estar más integradas nuestras aplicaciones. Javi es un líder increíblemente reflexivo, estratégico y analítico, y confío en que este trabajo continuará yendo bien. Ya que hemos decidido la dirección básica de nuestra familia de aplicaciones para los próximos años, no planeo nombrar a nadie de inmediato para que cumpla el rol de Chris en el corto plazo. En su lugar, los líderes de Facebook (Fidji Simo), Instagram (Adam Mosseri), Messenger (Stan Chudnovsky) y WhatsApp (Will Cathcart) me reportarán directamente a mí, y nuestro Director de Marketing (Antonio Lucio) se reportará directamente a Sheryl.
Este es un cambio importante a medida que comenzamos el próximo capítulo de nuestro trabajo en la construcción de la base social enfocada en la privacidad para el futuro. Estoy profundamente agradecido por todo lo que Chris Cox y Chris Daniels han hecho aquí, y estoy ansioso por trabajar con Will y Fidji en sus nuevos roles, así como a todos los que serán críticos para lograr esta visión. Tenemos mucho trabajo importante por delante y estoy entusiasmado de continuar trabajando para dar a las personas el poder de construir una comunidad y unir al mundo.
Publicación en Facebook de Chris Cox
Con gran tristeza comparto con ustedes que después de trece años, he decidido dejar la empresa.
Desde que tenía veintitrés años, me he vertido en estas paredes. Los píxeles, el código, los productos que hemos construido juntos, el idioma, la cultura, los valores, las grandes ideas y, sobre todo, la gente. Casi todos mis altibajos personales de la última década han estado relacionados con el viaje de esta empresa, con Mark y con muchos de ustedes. Este lugar siempre será parte de mí.
El lunes di mi última orientación en Facebook a cien caras nuevas. Durante más de una década, he estado compartiendo el mismo mensaje que Mark y yo siempre hemos creído: la historia de las redes sociales aún no está escrita, y sus efectos no son neutrales. Está atado a la riqueza y complejidad de la vida social. Como constructores, debemos esforzarnos por comprender su impacto, todo lo bueno y lo malo, y asumir el trabajo diario de inclinarlo hacia lo positivo y hacia lo bueno. Esta es nuestra mayor responsabilidad.
Como ha señalado Mark, estamos convirtiendo una nueva página en la dirección de nuestro producto, centrada en una red de mensajería cifrada e interoperable. Es una visión del producto en sintonía con el tema de hoy: una moderna plataforma de comunicaciones que equilibra la expresión, la seguridad, la seguridad y la privacidad. Este será un gran proyecto y necesitaremos líderes que estén emocionados de ver la nueva dirección.
Estoy orgulloso del equipo que me sucederá: Fidji, Will, Adam, Stan y Antonio. Son líderes fuertes, pensadores serios, buenos gerentes, artesanos y, lo más importante, personas muy buenas. Confío en que, junto con Mark, continuarán el trabajo de construir nuestras plataformas de una manera que honre las responsabilidades que tenemos con los miles de millones de personas que confían en nuestras herramientas cada día.
Mark, gracias por crear este lugar y por la oportunidad de trabajar junto a un querido amigo durante más de trece años. Gracias, Sheryl, Schrep y Javi por tu colaboración y por mostrarme lo que un equipo inteligente y dedicado debe ser. Y a la empresa: gracias por su creatividad, humanidad, capacidad de recuperación y noches de insomnio. Ha sido un honor trabajar a tu lado y te extrañaré mucho.
-Chris
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