A veces, un "me gusta" en las redes sociales no da la imagen completa, o simplemente no estás lo suficientemente inspirado para escribir una respuesta más completa. Hoy, LinkedIn abordó ese tema en su propia plataforma, con la introducción de cuatro nuevas reacciones que las personas pueden usar en respuesta a las publicaciones en sus líneas de tiempo. Además de "me gusta", ahora puede reaccionar de otras cuatro formas a las publicaciones con íconos que indican "celebrar", "amor", "perspicaz" y "curioso".
Me parece "curioso" y "perspicaz" que no hay un "jaja" entre ellos. No hay muchas risas o entretenimiento en LinkedIn, supongo?
Las reacciones se están extendiendo a nivel mundial a los casi 600 millones de usuarios de la compañía a partir de hoy, tanto para las aplicaciones de escritorio como para las aplicaciones móviles.
El lanzamiento de LinkedIn se produce tras movimientos similares en otras plataformas sociales, quizás más notables en Facebook, que lanzó un conjunto ampliado de botones de reacción hace más de tres años. LinkedIn nunca ha sido uno para saltar rápidamente a las nuevas tendencias, pero esto, sin embargo, muestra que está escuchando y entiende que tiene que proporcionar más a los usuarios para hacer que su plataforma sea más dinámica, para ayudar a estimular un mayor compromiso (y, a su vez, más gente que publica en el plataforma).
La gerente de productos de LinkedIn, Cissy Chen, señala que la compañía basó su selección de reacciones en el tipo de conversaciones que las personas ya tienen en LinkedIn (y probablemente en el tipo de conversaciones que a LinkedIn le gustaría seguir alentando), y también a lo que más escribieron. comúnmente al proporcionar respuestas de una a dos palabras concisas.
Por lo general, las publicaciones van desde personas que anuncian nuevos roles o hitos profesionales hasta compartir aprendizajes de otra parte: de ahí la inclinación a dos reacciones que dan ánimo y otras dos reacciones contemplativas.
Los objetivos más amplios de LinkedIn al proporcionar herramientas como esta son continuar haciendo que más usuarios participen en su plataforma.
En los años transcurridos desde que Microsoft adquirió la compañía, argumentaría que las iteraciones que la compañía ha realizado sobre diferentes aspectos de su servicio han disminuido en cierta medida. Eso lo hace más abierto a otras compañías que entran y crean reemplazos más útiles y modernos en algunas de sus áreas de negocios más lucrativas, como la contratación.
Por otro lado, las plataformas como Facebook han sido rápidas en agregar cada vez más funciones y funcionalidades. Si bien Facebook está lejos de proporcionar el mismo tipo de herramientas de reclutamiento, o base de datos de profesionales que trabajan y su experiencia, sus propios esfuerzos en los servicios de reclutamiento y mentoría son competidores directos de las herramientas sociales de LinkedIn para el mundo laboral, y ofrecen un tipo de alternativa simple. Por lo tanto, para que LinkedIn continúe manteniendo a la gente alrededor y para atraer nuevos usuarios que de otra manera podrían considerar alternativas, incluso las adiciones incrementales como esta pueden hacer una diferencia.
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