Netflix publica un memorando sobre la censura, aparentemente diciéndoles a los empleados que tal vez quieran renunciar si no apoyan su “amplitud de contenido”.
netflix aparentemente les dice a sus empleados que renuncien si se sienten ofendidos por el contenido. Fundada en 1997, Netflix se ha transformado de un simple servicio de pedido de DVD por correo al principal estándar de transmisión, ya que la compañía revolucionó la industria. Muchos otros se han apresurado a alcanzarlo, ya que se han creado Disney+, HBO Max, Peacock, Paramount+ y más para tomar una parte del pastel de transmisión.
El gigante de la transmisión ha estado en todas las noticias durante el último mes, pero no por buenas razones. Netflix vio su primera disminución de suscriptores en diez años, y la cascada de prensa de eso los obligó a recortar y cancelar una gran cantidad de programas. Netflix culpó al uso compartido de contraseñas, que tiene la intención de tomar medidas enérgicas, pero después de una serie de fallas masivas por encima del presupuesto como la temporada de $ 200 millones de el legado de jupiter, que se canceló después de una temporada, o la producción masiva de una película original por semana, Netflix ha estado acumulando deuda durante años. Ahora, se avecinan más malas noticias para el servicio de streaming, esta vez para sus empleados.
De acuerdo a Variedad, la empresa ha publicado un memorando interno en el que informa a sus empleados que si no les gusta el material que produce Netflix, es posible que no sea el mejor entorno de trabajo para ellos, lo que implica que el empleado debe renunciar. Este nuevo memorando incluye una nueva sección llamada “Expresión artística”, que declara que el transmisor no “censurará artistas o voces específicas”. Termina diciendo que no se tendrán en cuenta los valores personales de los empleados sobre lo que consideran perjudicial. Si bien Netflix sostiene que no censurará el contenido de la plataforma, la empresa cumple con las leyes de censura gubernamentales de todo el mundo en países como Filipinas, Rusia, Turquía, Singapur y Vietnam. Lea la sección a continuación:
“No a todos les gustará, o estarán de acuerdo con, todo en nuestro servicio. Si bien cada título es diferente, los abordamos con base en el mismo conjunto de principios: apoyamos la expresión artística de los creadores con los que elegimos trabajar; programamos para diversidad de públicos y gustos; y dejamos que los espectadores decidan qué es apropiado para ellos, en lugar de que Netflix censure artistas o voces específicas. Como empleados, apoyamos el principio de que Netflix ofrece una diversidad de historias, incluso si encontramos algunos títulos contrarios a nuestros propios valores personales. Dependiendo de su función, es posible que deba trabajar en títulos que perciba como dañinos. Si le resulta difícil admitir nuestra amplitud de contenido, es posible que Netflix no sea el mejor lugar para usted”.
El memorando podría ser una respuesta directa a la huelga de los empleados trans y otros en Netflix en octubre de 2021 en respuesta al controvertido especial de Dave Chappelle, Más cerca, lo que provocó una reacción inmediata de muchos por los comentarios transfóbicos y las bromas realizadas durante el especial. Si bien el CEO de Netflix, Ted Sarandos, se negó a eliminar el especial citando la libertad creativa, luego admitió que lamentaba su respuesta a los empleados por la reacción violenta. Sin embargo, parece que Sorentos está redoblando su posición a pesar de lo que puede ser mejor para la empresa.
Esto hace un contraste interesante con la respuesta de Disney al proyecto de ley ‘Don’t Say Gay’ en Flordia. Originalmente, el CEO de la compañía, Bob Chapek, se negó a tomar una postura sobre el tema y luego publicó un memorando citando la producción creativa de la compañía como la contribución real, lo que muchos llamaron. El rechazo de los empleados en las diversas plataformas de Disney hizo que Disney reevaluara su postura y finalmente se pronunciara en contra del proyecto de ley. El mal manejo de la situación ha llevado a algunos ejecutivos de Disney a querer que Bob Chapek se retire de la empresa, pero al menos muestra que Disney está dispuesto a escuchar a sus empleados para crear un ambiente de trabajo seguro, mientras que Netflix parece apegarse obstinadamente a un autocontrol. regla impuesta que ha creado por su cuenta. Mientras netflix fue el principal transmisor durante años, con la disminución de suscriptores, es posible que ya no sea el rey indiscutible, y con memorandos como este, sin duda ganará una reputación más negativa de la que ya tiene.
Fuente: Variedad