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Indemnización: lo que hace el departamento de refinamiento de macrodatos de Lumon

Indemnización: lo que hace el departamento de refinamiento de macrodatos de Lumon

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¡Advertencia! Este artículo contiene spoilers del episodio 1 de la temporada 2 de Severance.Ruptura mantiene un aire de ambigüedad en torno a la verdadera naturaleza del trabajo del Departamento de Refinamiento de Macrodatos, pero deja suficientes pistas para incitar a los espectadores a teorizar y especular. Desde la temporada 1, el Departamento de Refinamiento de Macrodatos (MDR) de Lumon ha sido fundamental para la misteriosa trama central del programa. Los cuatro personajes principales de Severance, Dylan, Helly, Irving y Mark, son todos empleados despedidos que trabajan en el departamento de MDR de Lumon, sin tener ni idea del verdadero propósito de sus trabajos.

Se espera que lleguen al trabajo todos los días y “refinan” un conjunto de datos que aparece en las pantallas de sus computadoras. Los cuatro trabajadores tienen sus teorías sobre lo que están haciendo, pero ninguna parece lo suficientemente plausible como para ofrecer una explicación clara. Esto plantea muchas preguntas sobre el objetivo final de su trabajo en el departamento de MDR y si ordenar los números en su pantalla tiene algún propósito general.

El refinamiento de macrodatos encuentra números “aterradores” en los archivos de Lumon

Los trabajadores son refinadores y trabajan para aparentemente mejorar algo.

A primera vista, el trabajo de un empleado de MDR es bastante simple: tiene que buscar impurezas en los datos y reorganizarlos en función de sus sentimientos. Como Mark le dice a Helly en su primer día en la oficina de Lumon, se espera que ella siga su intuición y busque “aterrador” números antes de clasificarlos en contenedores en la parte inferior de la pantalla de sus computadoras. Según “Folleto de orientación del refinador de macrodatos” en La carta de Lexington, A los trabajadores de MDR no se les dice nada intencionalmente sobre el verdadero significado de los números porque podría inhibir su intuición natural..

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Cómo funciona la indemnización (y por qué es aterradora)

La temporada 1 de Severance reveló lentamente cómo funcionó el proceso de indemnización de Luman Industries, y cada nueva revelación era más siniestra que la anterior.

En primer lugar, los empleados tienen acceso a un archivo en el ordenador que su superior ha seleccionado cuidadosamente. Es posible que el mar de números en el expediente inicialmente no tenga sentido para ellos. Sin embargo, los números se han dividido en cuatro categorías, cada una de las cuales provoca un sentimiento diferente. Según cómo les hagan sentir los números, los refinadores deben llenar los cinco contenedores en la parte inferior de la pantalla, asegurando que cada contenedor esté lleno uniformemente con los cuatro grupos de números. El archivo tiene una barra de progreso, que alcanza el 100% sólo cuando todos los contenedores se han llenado correctamente.

Categorías numéricas

Sentimientos que provocan

WO

FC

DR

  • Miedo

  • Ansiedad

  • Aprensión

MAMÁ

  • Furia

  • Deseo de dañar a otro ser humano

Aunque el programa no profundiza demasiado en cuáles son las cuatro categorías de números, La carta de Lexington proporciona algunas respuestas. En la pantalla, las categorías se representan como WO, FC, DR y MA. Mientras que las cifras de WO provocan “melancolía o desesperación,“Los del FC representan”alegría, alegría o éxtasis.” Mientras tanto, las cifras de RD infunden sentimientos de “miedo, ansiedad o aprensión,” y MA se asocia con la ira o el deseo de hacer daño. Si los números no coinciden con el contenedor al que están asignados, un “pulgares hacia abajo” aparece en la pantalla del empleado, invitándole a intentarlo de nuevo.

La indemnización sugiere que los datos y los números en realidad no tienen un propósito

El trabajo del Departamento de MDR puede verse como una metáfora de muchos trabajos del mundo real

Hacia el final de Ruptura En la temporada 1, Mark y su equipo de MDR se preocupan poco por su trabajo en su departamento mientras se proponen encontrar la verdad sobre Lumon. Aunque Cobel luego le recuerda a Mark que están atrasados ​​en sus plazos, lo que llevó a Mark y al equipo a concentrarse en su trabajo, es difícil no ver el trabajo del MDR como una metáfora del estado del trabajo en muchas organizaciones del mundo real. Destaca cómo los empleados de base a menudo tienen poca o ninguna idea sobre la verdadera naturaleza de sus trabajos, pero se espera que produzcan resultados.

La naturaleza repetitiva y aislante del trabajo del MDR en Ruptura puede ser visto como Una crítica de cómo los roles en organizaciones masivas a menudo están compartimentados y reducidos hasta el punto en que los empleados saben poco sobre el panorama general.. Esto podría significar que los datos y los números no significan nada. Sin embargo, una mirada más cercana a los detalles de La carta de Lexington y Ruptura El episodio 1 de la temporada 2 sugiere que hay más en el trabajo del departamento de lo que parece.

Las cifras de MDR de Severance podrían estar relacionadas con eventos del mundo real

Un trabajador despedido ya ha relacionado los números con un evento aterrador

En La carta de Lexingtonuna ex empleada despedida, Peg Kincaid, describe su experiencia trabajando en Lumon a un periodista. Ella revela que ella y su innie comenzaron a comunicarse entre sí utilizando un lenguaje que implica el uso de símbolos y no alfabetos reales. Peg usó el lenguaje para comunicarse con su hermana cuando eran mucho más jóvenes, razón por la cual está profundamente arraigado en ella y en su cerebro. En uno de los mensajes de su innie, Peg se entera de que logró perfeccionar con éxito uno de sus archivos como empleada de MDR.

…Un camión de Dorner Therapeutics, el principal competidor de Lumon, había explotado en Nueva York a las 2:32 pm, exactamente dos minutos después de que su innie completara su archivo MDR.

Aunque Peg inicialmente se siente feliz por su hija, nota una extraña conexión entre su trabajo y un evento del mundo real. Se entera de que un camión de Dorner Therapeutics, el principal competidor de Lumon, había explotado en Nueva York a las 2:32 pm, exactamente dos minutos después de que su innie completara su archivo MDR. Esto le hace preguntarse si la finalización del archivo podría tener algo que ver con el ataque al camión.

En Ruptura En los momentos finales del episodio 1 de la temporada 2, Mark regresa al trabajo y comienza a refinar los datos. Antes de que termine el episodio, la cámara hace zoom en la barra de progreso en la pantalla de Mark antes de cambiar a otra, con la misma barra de progreso, que muestra la imagen de Gemma. Aunque los créditos comienzan a aparecer antes de que el programa revele el significado de la escena, parece confirmar que Mark está trabajando en el expediente de Gemma. y de alguna manera refinándola. Esto podría explicar por qué enviaron a Gemma al piso de pruebas en Ruptura El final de la temporada 1.

¿Para qué utiliza realmente Lumon el departamento de refinamiento de macrodatos en materia de indemnizaciones?

Aparentemente están realizando aprendizaje automático

Aunque existe un aire de ambigüedad en torno al propósito del trabajo del departamento MDR en Rupturauna teoría común sugiere que los empleados están realizando aprendizaje automático. Toda la naturaleza del trabajo del departamento representa el entrenamiento de modelos, dada la forma en que se espera que clasifiquen los números en función de las emociones, que luego Lumon puede utilizar para entrenar algoritmos. Si bien se desconoce para qué utiliza Lumon los números, los datos refinados pueden ayudarlos a mejorar los chips de indemnización o incluso crear empleados más eficientes en el futuro.

Los trabajadores MDR en dispositivos Data General Nova de 16 bits en Ruptura.

La Sra. Casey parece increíblemente robótica en Ruptura temporada 1 y muestra pocas o ninguna emoción. Esto podría significar que su chip se había refinado hasta el punto de convertirse en una empleada ideal de Lumon, o que necesitaba más refinamiento para adaptarse mejor a la agenda de Lumon. Dado que fue enviada al piso de pruebas en Ruptura final de la temporada 1, y Mark trabaja en su archivo en Ruptura En el episodio 1 de la temporada 2, lo último parece más probable.


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