ann laisocio general de Capital del bullpen, ha sido despedida de la firma, dice ella. El inversionista describió la experiencia de terminación como “discriminatoria y de represalia” en una publicación de LinkedIn publicada el lunes. Lai ayudó a recaudar el fondo más reciente de Bullpen Capital, un vehículo de inversión de $ 145 millonesel primer vehículo de inversión en el que fue nombrada socia igualitaria.
Antes de unirse a Bullpen Capital en septiembre de 2020, Lai fue directora de Binary Capital, cofundada por el inversionista Justin Caldbeck. Cuando renunció a esa firma lo atribuyó al comportamiento machista que dijo ella fue testigo mientras que hay. Afirmó que Caldbeck, quien ha sido acusado de acoso sexual en el pasado, le dijo que la pondría en la lista negra de la industria si hablaba. Lai dijo que presentó una demanda, finalmente resuelta, para poder romper su NDA y contarles a otros el motivo de su partida, así como ayudar a otros en la industria a romper los contratos de garantía de silencio.
Su regreso a la inversión estuvo marcado por su contratación como médico de cabecera en Bullpen, como la primera mujer socia de la empresa y la primera socia de color.
“Todo el punto de mi caso original [with Binary] es que tales comportamientos no están cubiertos por el no menosprecio”, dijo Lai a TechCrunch. “Lo saqué específicamente del acuerdo de GP para Bullpen, sin pensar que alguna vez lo necesitaría. “Si fuera como en cualquier otro momento, la única narrativa sería la de ellos. Y entonces no tendría opciones”.
Según el entendimiento de TechCrunch, las comunicaciones formales de salida de Lai se produjeron en su totalidad a través de un asesor legal. Lai no aceptó un paquete de indemnización de Bullpen Capital en el momento de su despido. Cuando se le pidió un comentario, se negó a decir más y remitió las consultas a su abogado, Michael Liftik, de Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, quien se negó a comentar más allá de proporcionar la siguiente declaración:
“Ann no eligió dejar Bullpen y no se le presentó la oportunidad de quedarse más allá de fines de abril. Creemos que la obligaron a salir, ilegalmente, porque no tenía miedo de decir lo que pensaba y compartir sus puntos de vista. Si bien aparentemente se toleró un debate sólido entre los otros socios masculinos blancos, esto fue inaceptable cuando provino de Ann, la única mujer y minoría en la sociedad. Ann sigue comprometida con los diversos fundadores que trajo a Bullpen y los LP con quienes compartió su visión de un proceso de diligencia basado en datos”.
En un comentario a TechCrunch, un portavoz de Bullpen dijo que no comentarán sobre asuntos de personal. “Estamos decepcionados por los recientes comentarios de la Sra. Lai sobre Bullpen y no estamos de acuerdo con ellos”.
En Linkedin, Lai describió la sociedad en la firma como una “sociedad de hombres blancos y hombres” en la que “igualdad” nunca fue realmente igualitaria. Sobre su tiempo en la empresa, afirma que tuvo que “defender a las fundadoras cuando se las llama sin fundamento ‘poco confiables’ o ‘poco convincentes'”, presionar para que los fundadores masculinos dentro de la red de Bullpen se sometan a la debida diligencia estándar y se defiendan. en las reuniones después de haber sido llamado “una pérdida de tiempo” en las reuniones de socios.
La firma, a través de un vocero, dijo que Bullpen promueve “una cultura colaborativa de debate saludable y perspectivas variadas entre todo nuestro equipo, lo cual es esencial para encontrar empresas no probadas con alto potencial”.
Bullpen agregó: “Nuestros logros en esta área son anteriores y son independientes de la incorporación de la Sra. Lai a la firma, y nuestro compromiso es tan fuerte como siempre. Estamos enfocados en avanzar sin comprometer nuestra visión fundacional de asociarnos con fundadores fuertes con la perseverancia para convertirnos en líderes del mercado y generar retornos atractivos para los LP”. El abogado de Lai no hizo ningún comentario en respuesta a la declaración de Bullpen.
Mientras tanto, Lai dijo a los LP en su publicación que “estaba comprometida a entregar lo que habíamos comercializado y prometido para Fund VI. Nunca renunciaría de manera tan abrupta e irresponsable”.
Como parte de su despido, a Lai no se le permitió permanecer en los directorios de las compañías de su cartera existente, incluido ChairmanMe, creado por la directora ejecutiva Sarah Lacy, ex periodista de TechCrunch. Bullpen sigue siendo propietario de acciones en la empresa de Lacy, como uno de sus mayores inversores.
Lacy cree que la experiencia de Lai es emblemática de un problema mayor dentro de Silicon Valley. ella escribió un publicación pública de LinkedIn diciendo que lo que le sucedió a Lai es un ejemplo de “por qué la simple contratación de más médicos de cabecera no ha cambiado esta industria, sobre por qué, a pesar del aumento de mujeres que obtienen estos trabajos, el porcentaje de capital destinado a fundadores subrepresentados ha disminuido. “
“¿Fue una característica o un error que alguien como Ann haya sido, una vez más, expulsada por no jugar el juego?” Lacy escribió.
Lai dice que Bullpen aún no se ha puesto en contacto con ella desde que hizo público su relato de la terminación.
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