La asistencia sanitaria tiene una crisis de contratación. Casi el 20 % de los trabajadores médicos han renunciado a sus trabajos durante la pandemia, según un Morning Consult reciente. encuesta. Algunos estudios estimado el agotamiento del sistema de salud costó alrededor de $ 4.6 mil millones al año antes de la propagación de COVID-19, un número que probablemente ha aumentado.
Las organizaciones han incrementado cada vez más los beneficios y la contratación en un esfuerzo por abordar la desafíos. Pero aún enfrentan obstáculos, incluida la incorporación y la investigación de antecedentes demasiado largas para los empleados.
Adam Lewis presenta la plataforma que fundó hace ocho años, Aplicar, como la solución. Originalmente dirigido a personas que contratan y personas que buscan trabajo en una variedad de industrias, desde entonces Apploi ha reducido su enfoque a la atención médica, ya que busca destacarse en un mar de nuevas empresas de recursos humanos.
Créditos de imagen: Aplicar
Los inversores están recompensando el giro con una infusión de capital fresco. Apploi anunció hoy que recaudó $25 millones en una ronda Serie B liderada por m]x[vCapitalconlaparticipacióndeDefyyUnderscoreelevandoeltotalrecaudadodelacompañíaa$38millones[vCapitalwithparticipationfromDefyandUnderscorebringingthecompany’stotalraisedtomillion
Pivotando a la atención médica
Cuando Lewis habló con TechCrunch en 2015, enmarcó a Apploi como una forma de permitir que los trabajadores de la industria de servicios “dan lo mejor de sí” con herramientas para compartir videos de su personalidad y habilidades. La compañía ofreció aplicaciones móviles, web y de quiosco diseñadas para ayudar a los usuarios a enviar múltiples aplicaciones mientras proporciona a las empresas “los datos que necesitan para tomar decisiones informadas”.
Apploi está decididamente más centrado en el empleador, ahora, después de haber invertido en un conjunto de herramientas de contratación e incorporación diseñadas para empresas de atención médica. Por ejemplo, Apploi puede ayudar con la recopilación, el control y la actualización de las credenciales del personal con recordatorios para mantener actualizadas las licencias de las enfermeras y los cuidadores. La integración de registros digitales de empleados ayuda a los reclutadores a volver a conectarse con los solicitantes anteriores, mientras que la mensajería integrada (para correo electrónico y texto) y la programación de entrevistas aparentemente simplifican el proceso de contratación.
“Al principio, notamos que existían desafíos muy singulares en el cuidado de la salud, una industria que tiene una demanda significativa. Debido a esto, en 2018, la compañía decidió enfocarse exclusivamente en la industria de la salud, para ayudar a las organizaciones a brindar la mejor atención a las poblaciones más vulnerables al contratar y retener a las personas adecuadas”, dijo Lewis a TechCrunch por correo electrónico. “La compañía ofrece una plataforma de software como servicio integral para ayudar a las organizaciones de atención médica a reclutar, incorporar, acreditar y administrar contrataciones de gran volumen, en particular enfermeras y auxiliares de enfermería”.
Apploi también controla las tasas de conversión de los puestos de trabajo, muestra de dónde provienen los candidatos y puede realizar un seguimiento del desempeño del puesto de trabajo en los sitios sociales o seguir a los candidatos a lo largo de un flujo de trabajo de reclutamiento. Más allá de esto, Apploi puede iniciar evaluaciones y guiar a los candidatos a través de pasos que incluyen verificación de licencia, verificación de antecedentes y tareas de papeleo diversas antes de extender una oferta.
Las herramientas de Apploi son todas muy exhaustivas, al menos desde afuera mirando hacia adentro. Y hay mucho capital de riesgo en la industria de la tecnología de la salud, con Silicon Valley Bank informando que las empresas de tecnología de la salud recaudaron $ 39.7 mil millones en 2021. Pero el truco para Apploi en el futuro será seguirá diferenciándose de proveedores como Lantum, Vivian Health (antes NurseFly) e Incredible Health.
Lewis afirma que Apploi ya está logrando esto, señalando su adquisición en 2020 de la plataforma de acreditación de atención médica Healthgig. Apploi, cuya plantilla supera las 100 personas, tiene 6.000 clientes y afirma que los ingresos crecieron un 130 % en 2021.
“La financiación adicional nos permitirá desarrollar una funcionalidad adicional específica para el cuidado de la salud en todo nuestro conjunto de productos para garantizar una experiencia de extremo a extremo personalizada y superior”, dijo Lewis, “además de aumentar nuestras funciones de ventas y marketing en todo el país… Nuestro el producto es adorado por los clientes con una retención mensual del 99,6 %”.
Source link