CakeResume es una startup que crea una alternativa para la industria tecnológica a las plataformas de búsqueda de empleo como LinkedIn. La compañía con sede en Taipei, fundada en 2016, anunció hoy que ha recaudado $ 900,000 en fondos iniciales de Mynavi, una de las compañías de relaciones públicas y personal más grandes de Japón. La ronda se utilizará para expandir las operaciones de CakeResume en otros países, incluidos Japón e India.
El fundador y director ejecutivo Trantor Liu, que era un desarrollador web completo en Codementor antes de lanzar CakeResume, dijo que el objetivo de la startup es tener el mayor grupo de talentos tecnológicos en Asia. La plataforma tiene actualmente alrededor de 500.000 currículums en su base de datos, el 75% de los cuales fueron creados por personas que buscan empleo en Taiwán. Más de 3.000 empleadores, desde startups como Appier hasta grandes empresas como Amazon Web Services, TSMC, Nvidia y Tesla, lo utilizan para la contratación.
El otro 25% de los currículums proviene de países como India, Indonesia y Estados Unidos. CakeResume planea expandirse en Japón con la ayuda de Mynavi, un inversionista estratégico, y también está buscando asociaciones en el sudeste y sur de Asia con reclutadores. Liu dijo que CakeResume tiene una tasa de conversión particularmente alta en India, y su objetivo es construir un grupo de al menos 100,000 currículums allí.
En un comunicado sobre su decisión de invertir en CakeResume, un representante de Mynavi dijo: “La escasez global de ingenieros de TI es cada vez más evidente y nos estamos enfocando en servicios relacionados con el talento de TI en Asia. Entre ellos, el servicio de CakeResume es excelente en el diseño de productos, y el servicio ya es utilizado por muchos talentos en el país ”, y agrega que espera que la plataforma se convierta en“ el grupo de talentos de TI más grande de Asia en un futuro cercano ”.
En Taiwán, los principales rivales de CakeResume son LinkedIn y el sitio de búsqueda de empleo 104.com.tw. También compite con otros sitios de trabajo como AngelList, Indeed y Glassdoor.
CakeResume se diferencia al brindar a los profesionales de la tecnología más formas de mostrar sus habilidades, ya que muchas empresas de tecnología quieren currículums más detallados que los tradicionales de una página utilizados en otros campos. La startup fue nombrada porque su generador de currículum permite a los solicitantes de empleo agregar más capas de información, como armar un pastel. Por ejemplo, la plantilla de CakeResume permite a los ingenieros incrustar proyectos desde GitHub, mientras que los diseñadores pueden agregar visualizaciones de datos, en lugar de solo incluir enlaces a ellos.
“No solo proporcionamos un formulario para completar que luego puede descargar como un currículum en formato PDF. Queremos que seas más creativo ”, dijo Liu. “Puede insertar fácilmente imágenes de proyectos y agregar descripciones, lo que facilita que RR.HH. comprenda lo que puede contribuir”.
Otra diferencia entre CakeResume y sus competidores es que la mayoría de las personas que crean un perfil buscan activamente nuevos puestos, en lugar de oportunidades de contactos profesionales. Dado que también está diseñado para la industria de la tecnología, los reclutadores tienen una mayor probabilidad de obtener respuestas de los candidatos interesados, dijo Liu.
“Recientemente recibimos una revisión de uno de nuestros clientes, y dijo que cuando usaron nuestra plataforma para contactar talento, obtuvieron una tasa de respuesta de alrededor del 50%, pero en LinkedIn podría ser menos del 10%”, agregó.
Antes de la pandemia de COVID-19, muchos buscadores de empleo estaban dispuestos a mudarse, pero el director de operaciones Wei-Cheng Hsieh dijo que CakeResume ahora se está enfocando más en ayudar a las personas a encontrar trabajos remotos. Más empresas de tecnología, incluidas Facebook y Google, están ampliando su trabajo desde las políticas domésticas hasta al menos el verano de 2021.
Aunque muchas ofertas de trabajo aún especifican una ubicación, Liu dijo que el equipo de CakeResume anticipa que esto cambiará a medida que las empresas continúen adaptándose a la pandemia. Si bien CakeResume seguirá centrado en hacer coincidir a los solicitantes con los puestos de trabajo en lugar de establecer contactos, también probará algunas funciones sociales para ayudar a los trabajadores de todo el mundo a conectarse con las empresas y entre ellos.
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