Canva, la plataforma de diseño para no diseñadores, con sede en Sídney, ha anunciado hoy el cierre de una ronda de financiación de $ 60 millones, lo que lleva su valoración a $ 6 mil millones, según la compañía.
La startup ha recaudado un total de más de $ 300 millones, incluida esta última ronda de financiación, de inversores como Bond, General Catalyst, Sequoia Capital China, Felicis Ventures y Blackbird Ventures.
El director de operaciones y cofundador de Canva, Cliff Obrecht, explicó que la ronda estaba suscrita en exceso 10 veces con el interés de los ángeles y los nuevos VC, pero que la compañía se resistió a tomar capital adicional.
“En nuestra etapa, los inversores buscan desplegar más de $ 50 millones en capital”, dijo Obrecht. “Incluso nuestros inversores existentes estaban buscando desplegar entre $ 50 millones y $ 100 millones, pero dijimos ‘Oh, Dios, realmente no queremos diluirnos tanto porque tenemos mucha convicción en el negocio y no tenemos necesito tanto dinero “.
También dijo que la compañía quería permanecer con los inversores existentes (Blackbird y Sequoia Capital China lideraron esta ronda) porque esos inversores apostaron por la compañía cuando estaba en su infancia, fundada por tres personas en una parte aislada del mundo sin ninguna técnica labios.
Al comienzo de la pandemia, Canva se comprometió a seguir pagando a todos sus trabajadores contratados, pero congeló la contratación. La compañía también hizo movimientos rápidos para cerrar la oficina y pasar al trabajo remoto. Sin embargo, Canva es una de las pocas compañías que recibe un impulso del mundo para mudarse al trabajo desde casa.
La compañía ha visto un aumento del 50 por ciento en los diseños compartidos, y un aumento de alrededor del 25 por ciento en los diseños creados cada mes. En general, Canva está creciendo 100 por ciento año tras año tanto en ingresos como en usuarios, con 30 millones de usuarios activos mensuales en 190 países.
Canva fue fundada en 2012 con la misión de democratizar las herramientas de diseño. Si bien muchos no diseñadores pueden navegar por Google Slides o Powerpoint, o tal vez incluso recortar una imagen, profundizar en un proyecto de diseño puede ser desalentador, ya que el conjunto de herramientas proporcionadas a los diseñadores puede ser increíblemente complejo.
Las herramientas de la compañía están destinadas a simplificar el proceso de diseño para las personas que no trabajan en el departamento de diseño, ya sea el equipo de ventas que reúne materiales de ventas, vendedores que trabajan en contenido u otros departamentos que trabajan en materiales internos para enviar a la organización en general . La interfaz de arrastrar y soltar brinda a las personas una forma de crear algo hermoso e impresionante sin tener que aprender PhotoShop.
El producto comenzó como un producto freemium para consumidores individuales, pero finalmente comenzó a ofrecer productos empresariales, así como una herramienta de edición de video que viene completa con plantillas de video, herramientas de animación fáciles de usar y una biblioteca de videos, música, etc. .
La compañía también lanzó una plataforma educativa llamada Canva for Education, que se integra con GSuite y Google Classroom para que los estudiantes comiencen a diseñar temprano. Canva también ofrece una plataforma de desarrollador para startups que desean integrarse con la compañía, que actualmente incluye Dropbox, Google Drive, PhotoMosh e Instagram, entre otros.
Más recientemente, Canva se asoció con FedEx Office para ofrecer productos fáciles de diseño para imprimir que permiten a los usuarios elegir diseños de impresión de una de las más de 2,000 ubicaciones en los EE. UU. A medida que las empresas con sede en Sydney buscan afianzarse en este mercado.
Canva planea utilizar los fondos para hacer crecer la empresa, impulsar la colaboración y continuar haciendo adquisiciones.
Después de la financiación, Canva está buscando contratar: la compañía actualmente tiene más de 1,000 empleados, más del 40 por ciento de los cuales son mujeres. (Canva no reveló el porcentaje de su fuerza laboral que no es blanca).
Obrecht dice que uno de los mayores desafíos para la compañía y para el liderazgo personalmente es la carga de no sentir que están haciendo lo suficiente para hacer del mundo un lugar mejor. Explicó que la compañía tiene una serie de iniciativas centradas en este principio básico, incluido el acceso gratuito a la plataforma para más de 50,000 organizaciones sin fines de lucro, iniciativas educativas, políticas antidiscriminatorias dentro de sus TOS, y más.
“Pero en realidad nunca parece suficiente”, dijo Obrecht. “Ves lo que está sucediendo y es un espectáculo de mierda y no es nada aspiracional”. No parece que los adultos que están en el gobierno lo arreglen rápidamente. No están haciendo lo correcto, y si no lo están, ¿quién lo hará? Así que realmente creemos que deberíamos tener una parte importante en hacer nuestro mejor esfuerzo para asegurarnos de que el show de mierda no continúe “.
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