Career Karma recauda $ 10 millones para conectar a los estudiantes con los bootcamps de codificación

Career Karma recauda $ 10 millones para conectar a los estudiantes con bootcamps de codificación

A medida que edtech produce más y más imitaciones de MasterClass y bootcamps de codificación, se está volviendo evidente que los estudiantes necesitan mejores formas de navegar por el abarrotado mundo del aprendizaje en línea.

Karma de carrerafundada en 2018 por ruben harris, Arturo Meyster y Este de Meyster, Quiere ayudar. La startup está trayendo un juego de pico y pala al mundo de los bootcamps de codificación: en lugar de crear su propio plan de estudios de mejora de habilidades, la startup empodera a los estudiantes para que encuentren los mejores bootcamps para su precio y objetivos profesionales.

En palabras simples: Career Karma no está compitiendo con Lambda School, sino que está sirviendo como la parte superior del embudo de emparejamiento de estudiantes con Lambda School y otros bootcamps.

A medida que avanza la educación a distancia, los estudiantes se dan de baja de la escuela que se encuentra en el software de videoconferencia y optan por programas alternativos. General Assembly, por ejemplo, observó un aumento del 20 % en la inscripción en programas inmersivos que cambian la carrera en la primera mitad de 2020 en comparación con la primera mitad de 2019, así como un crecimiento del 330 % en las clases en línea en vivo entre el segundo trimestre de 2019 y el segundo trimestre de 2020.

Harris ve el cambio hacia la acreditación a corto plazo como una noticia positiva para la startup, ya que su base de clientes (campamentos de codificación) está disfrutando de vientos de cola positivos. A pesar de los primeros despidos por COVID-19, Lambda School recaudó $74 millones. Coursera, un proveedor masivo de cursos abiertos en línea, recaudó $ 130 millones para su producto de acreditación a corto plazo. Henry y Strive School lanzaron otros bootcamps y generaron con éxito rondas de semillas.

La próxima iteración de Career Karma se centrará en convertirse en un “hábito central que las personas usan a diario”. Las raíces ya están en movimiento: Career Karma ha pasado de ser una herramienta de coincidencia a un servicio integral durante el último año.

Después de que un estudiante ingresa a una escuela de codificación, Career Karma coloca a los programadores en pequeños grupos de tutoría entre pares, llamados Squads, para brindar apoyo a los estudiantes durante el programa y en el proceso de búsqueda de empleo. En lugar de actuar como un maestro, quiere ser los estudiantes de último año los que ayuden a los estudiantes más jóvenes a comprender los recursos y los caminos correctos a seguir.

Career Karma está trabajando en uno de los puntos ciegos de los bootcamps de programación. Una crítica común de los bootcamps de codificación es que, si bien ayudan a los estudiantes a obtener su primer trabajo, es posible que la credencial no funcione tan bien como un título en la futura movilidad profesional. Para compensar esta dinámica, los bootcamps de codificación pueden invertir en programas para ex alumnos o funciones comunitarias, como Career Karma, para fortalecer su grupo.

Actualmente, Career Karma solo gana dinero de una manera: cobra una tarifa a los campamentos de entrenamiento cuando coloca con éxito a un estudiante en uno de sus programas. La tarifa suele ser el 10% de la matrícula de un estudiante colocado, que puede oscilar entre $ 10,000 y $ 50,000, dice Harris. Vale la pena señalar que una escuela paga Career Karma por adelantado sin importar la opción de financiamiento que elija el estudiante, sacando dinero de sus presupuestos de marketing o admisiones.

El mayor obstáculo para Career Karma se puso a prueba en las primeras entradas de la pandemia: debido a que la puesta en marcha depende tanto de que los bootcamps de codificación funcionen bien, ¿qué sucede con los bootcamps de codificación en un mercado bajista? Cuando el desempleo era alto, los bootcamps de codificación se veían amenazados porque les quitaba la capacidad de colocar con éxito a los graduados en puestos de trabajo.

“Nos afectó”, dijo Harris. “Pero ahora todos han vuelto a capacitar rápidamente a su fuerza laboral”, dada la naturaleza de las nuevas empresas respaldadas por empresas. Los clientes de Career Karma han colocado codificadores en trabajos en Stitch Fix, Tesla y Gemini.

A pesar de que solo hay una forma de monetizar, Career Karma ha sido rentable durante los últimos cinco meses y ha aumentado los ingresos un 20% mensual. Si bien Harris se negó a revelar cifras específicas, dijo que durante el año pasado, Career Karma ha colocado a más de 3,000 personas en programas de capacitación laboral. Si estoy haciendo mis cálculos correctamente, significa que Career Karma podría haber generado entre $ 3 millones y $ 15 millones en ingresos de primera línea solo este año.

“Una vez que creamos una plataforma en la que los trabajadores reciben regularmente asesoramiento profesional para avanzar en su carrera, sin importar el conjunto de habilidades que quieran”, dijo, “podremos cobrar más”.

El día de hoy marca el próximo gran impulso de crecimiento de Career Karma. La startup anunció que ha recaudado una Serie A de $ 10 millones, liderada por Initialized Capital.

Kim-Mai Cutler de Initialized Capital, que trabajó anteriormente en TechCrunch, dijo que no considera que Career Karma se trate únicamente de campamentos de entrenamiento.

“Está claro y ha sido obvio durante algún tiempo que las personas necesitarán educación continua para volver a capacitarse y volver a capacitarse a lo largo de toda su carrera y el sistema educativo tradicional no ha respaldado eso”, dijo. Garry Tan de la firma asesoró a Harris sobre cómo ingresar a Y Combinator, por lo que cuando llegó el momento de plantear la ronda de la Serie A, la colaboración tuvo sentido.

Otros inversores en este financiamiento incluyen a Jack Altman de Lattice, Jewel Burks de Collab Capital y Amira Yahyaoui de Moz.

“Ahora podemos no solo ser un jugador que conecta a las personas con los campamentos de entrenamiento, sino también con escuelas de oficios, colegios, universidades y realmente construir una comunidad que va más allá de una plataforma de emparejamiento”, dice Harris a TechCrunch.

El equipo fundador detrás de Career Karma.


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